高层次科技人才信息统计表（高层次人才信息库）

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本文目录一览：

• 1、北京信息科技大学专业有哪些
• 2、人才盘点系统
• 3、1977-2024全国高考情况统计和分析
• 4、国家紧缺的专业是什么?

北京信息科技大学专业有哪些

1、北京信息科技大学的新校区位于昌平区南口镇，交通便利。新校区开设了学校所有本科专业的课程，包括计算机科学与技术、信息工程、信息安全、数字技术等。此外，还有工程造价、楼宇智能等相关专业。值得一提的是，目前研究生院仍位于老校区，而其他所有的本科专业课程都在新校区。

2、计算机科学与技术专业：就业前景：随着信息技术的飞速发展，计算机科学与技术专业人才的需求量持续增长。该专业毕业生在软件开发、网络安全、数据分析等领域具有广泛的就业机会。薪水水平：由于技术含量高和市场需求大，该专业毕业生通常能获得相对较高的薪资待遇。

3、财务管理、车辆工程、信息安全、人力资源管理、工商管理、电气工程及其自动化、信息管理与信息系统、自动化、通信工程、软件工程、信息与计算科学、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术等12个专业被评为B++评级，展示了其在学术研究和教学质量上的高水平。

4、填报北京信息科技大学，仪器科学与技术相关专业是不错的选择。以下是对该专业及相关情况的详细分析：学科实力强劲：北京信息科技大学在仪器科学与技术、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等学科上形成了相互支撑的学科群。

5、北信科（北京信息科技大学）中外合办专业有机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、数据科学与大数据技术等。

人才盘点系统

人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。

人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

此步骤聚焦于对关键岗位的人才进行测评。测评内容主要包括两个方面：一是能力，即员工是否具备完成当前及未来工作任务所需的知识和技能；二是潜力，即员工在未来能否承担更多责任、实现更高层次的发展。同时，还需要将测评结果与员工的绩效表现相结合，形成全面的人才评价。

腾讯在组织人才盘点方面，采取了一套系统而全面的方法，旨在提升组织活力，识别并培养高绩效、高潜力的人才。以下是对腾讯组织人才盘点的详细解析：理念与目的 理念：组织理念：提升组织活力，确保组织能够适应快速变化的市场环境。人才理念：识别高绩效、高潜力人才，为公司未来发展储备关键力量。

人才盘点的工具与方法 人才九宫格 人才九宫格是一种常见的人才分类工具，通过业绩和能力两个维度将人才划分为九个区域，帮助企业识别高潜力人才和需要改进的员工。示例图片：基于人岗匹配及时间序列的人才地图 通过分析岗位需求和员工准备度，绘制人才地图，明确关键岗位的继任计划。

1977-2024全国高考情况统计和分析

1、自1977年恢复高考以来，至2024年，全国高考的情况经历了显著的变化。以下是对这一时期高考情况的统计和分析：总体情况 累计参加高考人数：达到了2亿9千万人次（含复读生）。累计录取人数：1亿8千万人次（含被录取后放弃再次复读的学生）。总体录取率：628%。

2、年至2024年间，中国高考报考人数及录取率经历了显著的变化。以下是对这一趋势的详细分析：报考人数变化趋势 1977年恢复高考：1977年，中国高考制度得以恢复，当年报考人数达到了570万人，这是一个历史性的起点，标志着中国高等教育进入了一个新的发展阶段。

3、4高考报考人数及录取率变化趋势分析如下：报考人数变化趋势 1977年至2023年：高考报考人数呈现逐年增长的趋势。特别是近年来，随着教育普及程度的提高，高考报考人数增长迅速。 2023年至2024年：2024年高考报名人数达到1353万，比2023年的1291万增加了62万，显示出高考竞争日益激烈的态势。

国家紧缺的专业是什么?

未来紧缺且前景较好的专业：行政管理专业：学习行政、政治、管理、法律的基本知识和技能，毕业后可在国家机关、社会团体、企事业单位从事行政工作。随着社会组织和管理需求的增加，该专业人才需求紧缺，且发展前景广阔。土木工程专业：中国基础设施建设持续兴起，土木工程毕业生在房屋建筑、高层建筑、桥梁建筑等领域有广泛应用。

中国十大紧缺专业人才包括：计算机人才：随着数字化转型的加速，IT行业对计算机专业人才的需求愈发迫切。高层次人才：包括科研、管理和创新领域的顶尖人才，对于提升国家整体竞争力具有重要意义。信息产业人才：在大数据、云计算、人工智能等新兴技术的推动下，信息产业人才缺口日益扩大。

目前最紧缺的十大专业包括但不限于以下几个：建筑类：需求原因：随着我国基础设施建设工作的不断推进，建筑类专业的就业前景非常不错，专业人才非常稀缺。就业方向：建筑设计师、建筑工程师、房地产项目开发报建等。

农业专业：随着国家对农业的重视和投入，尤其在农业经济、兽医、畜牧业等领域，农业专业人才的需求大增。机械专业：机械专业毕业生在人才市场上非常抢手，未来对机械人才的需求仍将持续增长。此外，国土资源调查与管理、师范类专业以及广告学专业也是目前较为紧缺的专业，具有广阔的就业前景和发展空间。

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