高科技扶持高层次科技人才（高科技人才培养和引进措施）

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本文目录一览：

• 1、浙江衢州市人才新政
• 2、黑龙江人才引进政策
• 3、衢州市人才补贴政策

浙江衢州市人才新政

人才双聘共享机制：建立政府给身份、企业给待遇的人才双聘共享机制，企业引进的高层次人才可以申请由浙江省绿色产业发展研究院聘用，并解决事业编制。教育券制度：对新引进高层次人才的子女就读幼儿园、义务段学校的，可申领《衢州市高层次人才教育券》，由教育部门统筹安排到社会公认度较高的学校就读。

浙江省各地市区(县)人才新政——一站通查 要查询浙江省各地市区（县）的人才新政，可以通过浙江省人才服务平台实现一站通查。该平台汇集了省市县三级主要的人才政策，数量高达16884个，涵盖了经济补贴类、住房保障类、服务保障类和其他类，且政策信息动态更新，确保用户能够获取到最新的人才政策信息。

月10日，浙江省衢州市、吉林省通化市、广州市花都区“扎堆”发布针对不同人群、力度不同的购房补贴政策。如：衢州提出，对新引进的博士研究生给予60平方米（约100万元）购房补助，“双一流”高校全日制硕士研究生给予30平方米（约50万元）购房补助。本科毕业生最高可得15平方米（约25万元）购房补贴。

月15日，浙江省衢州市住房公积金管理委员会发布《关于调整优化住房公积金相关政策的通知》（简称《通知》），按照新政，衢州市住房公积金贷款额度调整为家庭最高80万元，个人最高50万元。

就近期4月份的情况看，包括衢州、秦皇岛、兰州等都有各类放松的动作，预计后续限购放松的城市数量会继续增加。5天5城接连放松政策 证券时报记者了解到，进入4月，仅5天时间就有5个城市接连出台宽松政策。

黑龙江人才引进政策

1、黑龙江人才引进政策的主要内容 优惠政策： 黑龙江省为引进人才提供一系列的优惠政策，包括提供购房补贴、生活津贴、落户优惠政策等。这些措施旨在解决人才的生活和工作问题，使其更安心地投入到工作中。 支持范围： 该政策覆盖多个领域，包括但不限于高科技产业、教育行业、医疗卫生等。

2、黑龙江省的人才激励政策主要包括技能人才培养、高层次人才引进、创业支持、柔性引进、事业单位引才以及特定类别人才补贴等多个方面。技能人才培养 黑龙江省实施了“技耀龙江 照亮前程”技能人才培养专项行动方案，旨在加强技能人才队伍建设，提升技能人才的技能水平和就业能力。

3、安家补贴：根据《新时代龙江人才振兴60条》的规定，全职引进的高层次人才，与用人单位签订5年及以上聘用合同的，省财政将给予不同层次的安家补贴。金额从15万元到300万元不等，旨在帮助高层次人才更好地安家落户。

衢州市人才补贴政策

1、实习补助：大学生就业实习基地吸纳大学生实习的，给予大学生实习基地每人每月800-1500元实习补助，补贴期限不超过6个月。培养支持 高层次人才奖励：获得省特级专家、省钱江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者或相同层次其他奖项的，一次性奖励100万元。

2、衢州市对于引进的博士人才，若其配偶到衢州未就业，3年内按当地最低工资标准每月给予生活补助，并给予相应社会保险补贴。

3、津贴标准：虽然具体标准未提及，但根据衢州市对其他类别（如D类）高层次人才的政策，可以推测E类人才也可能享有相应的年薪、购房补助、安家费、科研启动经费和人才津贴等。申报条件：通常，这类津贴政策的申报条件会涉及人才的学历、职称、专业技能、在衢州市的工作年限以及为衢州市做出的贡献等因素。

4、补贴标准 衢州高层次人才租房补贴的标准是采取货币化补助的方式发放的，具体数额与当年度政府公布的最低月工资标准有关。补助标准为当年度政府公布的最低月工资标准的年度总额的60%。这意味着，随着每年最低月工资标准的调整，租房补贴的具体数额也会相应变化。

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