四川海外高层次科技人才数量（四川省海外人才职称）

本篇文章给大家谈谈四川海外高层次科技人才数量，以及四川省海外人才职称对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、市场研究公司
• 2、什么是院士、千人、万人?
• 3、国家级人才工程项目
• 4、2025海外高层次人才引进项目
• 5、年薪均超100万!成都高新区面向全球发布领军人才急需岗位榜单
• 6、成都海外高层次人才认定标准

市场研究公司

益普索（Ipsos）：益普索是全球第二大的市场调研公司，主要研究领域涵盖品牌价值、公众舆论、民意调查和消费者行为等。他们擅长运用定量和定性研究方法，为客户提供全方位的解决方案。 波士顿咨询集团（BCG）：虽然以战略咨询闻名，但波士顿咨询集团在市场调研领域也有卓越表现。

市场研究公司主要从事市场研究和分析工作，其主要工作内容包括以下几个方面：市场调研 市场研究公司会进行市场调研，收集和分析各种数据，如消费者调查、行业报告、销售数据等，以了解市场的状况、趋势和潜在需求。

MIMR现代国际：MIMR现代国际致力于提供高质量的市场研究服务，以数据为决策提供支持。 新生代市场监测机构：新生代市场监测机构专注于追踪市场趋势和消费者行为，为客户制定精准的市场策略。 央视市场研究：央视市场研究依托央视的广泛影响力，提供权威的市场研究和数据分析服务。

专注于人口与资源研究，为相关领域提供专业化的市场调查研究服务。慧辰股份：提供一站式研究解决方案，涵盖多个行业和市场细分领域。北京华通人商用信息有限公司：在多个行业领域拥有丰富经验，为客户提供全面的市场调查研究服务。

北京零点研究集团，作为中国领先的市场研究机构之一，其业务范围涵盖了市场调研、数据分析等多个领域。零点研究集团通过专业的团队和先进的技术手段，帮助企业深入了解市场动态，优化业务策略。盖洛普（中国）咨询有限公司，作为全球知名的人力资源管理咨询公司，在中国市场同样具有较高的专业水准。

什么是院士、千人、万人?

1、院士是指中国科学院院士和中国工程院院士。这是我国科技界最高的学术称号，一般为终身荣誉（风传终身制正在酝酿改革）。院士的份量有多重，想必不用多言。千人 千人是指获得”千人计划“的科技工作者。千人计划，全称是”海外高层次人才引进计划“。

2、两院院士：作为我国科技领域的最高学术称号，象征着终身荣誉。主要分为偏重于基础理论方向的中国科学院院士和偏重于应用方向的中国工程院院士。国家“千人计划”：即海外高层次人才引进计划，旨在从海外引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。

3、人里面出一个院士，800人里面出一个硕士或者博士。“千人一院士”表示在这个领域中，每1000个人中有一个院士，即院士数量很少；而“八百硕博生”表示在这个领域中，每800个人处一个硕士或博士学位的人，即硕士和博士数量都很少。用来形容某个领域的高学历人才数量稀少。

4、国家级高层次人才级别：继续向上，还有如杰青（国家杰出青年科学基金获得者）、长江学者、千人计划、万人计划等国家级高层次人才级别。这些级别代表了学者在国家层面的杰出贡献和影响力。

5、国家级荣誉或奖项获得者：如国家有突出贡献中青年专家，全国杰出专业技术人才，国务院特殊津贴专家，以及全国文化名家暨宣传思想文化领域“四个一批”人才等。国家级计划入选者：如国家“万人计划”入选者，国家“千人计划”入选者（含国家特支计划百千万工程领军人才），以及国家杰出青年科学基金获得者等。

国家级人才工程项目

1、国家级人才工程项目主要包括中组部“千人计划”、中组部和人社部“万人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、百千万人才工程以及岐黄学者培养项目等。

2、国家级人才项目包括创新人才项目、创业人才项目和青年人才项目。以下是关于这三个项目的详细介绍：创新人才项目 创新人才项目旨在吸引在国外著名高校、科研机构或国际知名企业中有显著成就的专家学者和专业技术人才回国（来华）工作。申报条件主要包括：已取得博士学位，且年龄不超过75周岁。

3、国家级人才项目主要有：国家级高层次人才特殊支持计划 该计划旨在选拔和培养在自然科学、工程技术等领域的高层次人才。包括多个项目类别，如科技创新领军人才项目、青年拔尖人才项目等。这些项目为优秀人才提供科研经费支持、科研条件保障以及职业发展指导等。

4、国家级人才项目包含多种计划，旨在培养、支持具有创新能力和潜力的青年人才。其中，博新计划是人力资源和社会保障部与全国博士后管委会设立的青年拔尖人才支持计划，主要目标是加速培养一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才。

2025海外高层次人才引进项目

年海外高层次人才引进项目包括国家层面的海外优青高层次人才招聘项目、海外高层次人才引进计划，以及具体实施层面的多个项目类别，同时地方层面也在积极引进海外高层次人才。国家层面：海外优青高层次人才招聘项目：该项目主要面向在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）。

年海外博士人才引进计划是一项旨在吸引海外高层次人才回国发展的重大举措。该计划通过提供多维度的支持政策，为海外博士提供一个回国施展才华、实现个人与社会价值双赢的优越平台。

申报服务与支持 如有意向申报海外高层次人才项目的申请人，我们可提供专业的申报方案及服务，包括但不限于：政策解读：详细解读各类人才项目的申报条件、政策支持和申报流程。材料准备：根据申请人的实际情况，协助准备申报材料，确保材料的完整性和准确性。

资金补助一次性补助：如科研创新专家可获中央、省、市区财政各100万，共300万的一次性补助；海外优青计划入选后可获各级政府累计最高350万元个人奖励。

年薪均超100万!成都高新区面向全球发布领军人才急需岗位榜单

1、成都高新区面向全球发布领军人才急需岗位榜单，年薪均超100万元 4月12日，在2023年成都高新区领军人才政策解读暨领军人才急需岗位发布会上，成都高新区对领军人才实施细则进行了解读，并正式面向全球发布了领军人才急需岗位榜单，共计58个高能级岗位，年薪均超过100万元。

2、岗位情况：成都高新区发布了首批金熊猫人才需求榜单，共计119个岗位，这些岗位主要来自电子信息、生物医药和新经济三大主导工业区内27家高能级企业。这些岗位包括高档研制、高层次办理、市场总监等职位，年薪均在50万元以上，最高年薪达300万元。

3、南京财经大学：为新入职学者提供80万起的年薪，高额科研启动费，以及最高可达500万的购房补贴。南京理工大学：教授岗位年薪50100万，购房补贴200300万，科研经费高达1000万。南京林业大学：提供70万年薪，180万安家补贴，以及200万的科研经费。

4、年薪范围：8-10万元/年工作地点：高新区总结：成都市高新区某小学现面向广大教育人才开展教师直签招聘工作，涵盖了语文、数学、英语、体育、音乐、美术、科学、书法、信息、心理等多个学科岗位。

成都海外高层次人才认定标准

1、成都海外高层次人才认定标准主要分为A、B、C三类：A类：国内外顶尖人才 主要成就：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者，这些奖项均为国际公认的顶级科学荣誉。

2、成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

3、认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。

4、C类人才则需满足以下条件：硕士及以上学位，取得高技能职业资质，拥有专业技术职称且在相应领域工作满三年，持有国家或省级专业技能鉴定证书，或在国际或国内重要专业比赛中获奖。申报认定时，申请人需填写相关表格并提交证明材料。

5、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

6、申请判断：若您为高层次人才特殊支持计划（除杰出人才外）、海外高层次人才引进计划（除顶尖人才外）人选，或中国青年科技奖获得者、杰出青年科学基金获得者等，或在重点产业、技术技能、教育卫生等领域有突出贡献，且符合相应条件（如企业规模、职务、收入等），即可申请B类人才。

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