江西省高层次科技人才人丁（江西省科技创新高端人才项目）

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本文目录一览：

• 1、江西高层次人才c类人才子女入学政策
• 2、根据考核认定办法
• 3、江西省高层次人才认定标准

江西高层次人才c类人才子女入学政策

1、在南昌市，C类人才子女入读市属、县（区）属公办高中可降20分录取，并在同等条件下，不占学校统招指标优先录取。需要注意的是，虽然江西省对于认定为省级A类的高层次人才，其子女（含第三代子女）可在全省范围自主选择学校，但这一政策是否适用于C类人才，可能因地区和政策的具体实施而有所不同。

2、省级高层次人才（C类）、市级高层次人才（D类）子女：入学时，可先根据其本人意愿，由市教育局协调相关县（市、区）教育主管部门在其户籍所在地（户籍须单独立户或挂靠单位集体户）/工作所在地就近择优统筹安排在县（市、区）属公办幼儿园或民办幼儿园、公办义务教育阶段学校就读。

3、交通出行服务：人才及1名随行人员可享受昌北机场安检头等舱通道等便利。B、C、D类人才政策：B类人才为国家级领军人才，C类人才为地方级领军人才，D类人才为高级人才。

4、南昌市人才引进补贴政策旨在吸引和留住各类高层次人才，推动经济社会高质量发展。该政策根据人才能力水平和业绩贡献，将人才分为A、B、C、D四类，通过发放“人才一卡通”等方式提供相应支持。

5、其中A类人才子女入学，可在全市范围内一次性选择任一公办义务教育学校就读。B、C类人才子女入学，可选择在其父母房产所在地、工作单位或居住地学区学校就读。D类人才子女在同等条件下优先。高层次人才非西安市户籍子女在本市就读幼儿园、中小学，享受本市户籍学生同等待遇。

根据考核认定办法

认定程序：经单位考核合格，可直接认定其相应的职称资格，不再进行评审。管理方式：实行分级管理，认定部门对规定范围的人员进行认定，包括员级、助理级、中级、高级四个层级。江西省：优化内容：全面优化职称考核认定办法，包括放宽学历学位要求、突破所学专业要求等。

河南人社厅：取得一级造价工程师证书可申报副高级职称 近日，河南人社厅发布了《关于印发河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法的通知》。通知明确，取得相关专业技术人员职业资格满2年或注册满2年，且执业年限符合相应要求即可申报考核认定高级工程师职称。

自主运用多元化评价方法：企业可综合采用实操考核、业绩评审、技能竞赛、理论考试等多种方式。例如对技术工人侧重现场操作评分，对技术管理人员增加项目成果评估，还可引入模拟工作场景测试、同行专家评议等动态评价手段。

研究生毕业三年直接认定中级职称的政策依据因地区而异。在河南省，该政策依据的是《河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知》（豫人社规〔2021〕7号）；在江西省，该政策依据的是江西省人力资源和社会保障厅发布的《江西省职称考核认定办法》。

常州体育中考平时成绩考核办法主要由学校组织考试，教育行政部门进行抽测审核认定，具体包括以下内容：考核内容与综合评定：平时成绩由学校根据考生的耐久跑、引体向上（男生）/实心球（女生）、掷实心球以及校本体育技能的成绩进行综合评定。这些项目全面考察了学生的耐力、力量以及体育技能掌握情况。

江西省高层次人才认定标准

1、A类（国内外顶尖人才）：包括国际知名科学技术奖项获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院和工程院院士等多国院士、中国社会科学院学部委员、国家“万人计划”杰出人才、近5年世界500强企业总部高管，以及相当于上述层次的顶尖人才。

2、子女入学优待：子女（含第三代子女）不受户籍限制，可在全省范围自主选择公办幼儿园、公办义务教育学校、公民办高中阶段学校。配偶就业服务：新全职引进的A类人才，其配偶就业采取特事特办、一事一议方式安置工作。

3、江西省人才引进需要满足以下条件：高层次人才：学历要求：博士或持有正高级专业技术职务。年龄要求：原则上不超过50岁。若因工作需求放宽年龄限制，应聘者需在达到国家法定退休年龄时，养老保险缴存年限不低于15年。急需紧缺人才：学历要求：硕士研究生或省外具有副高级专业技术职务。

4、两院院士、省部级重大人才工程入选者。江西位于中国东南部，该地区内的高层次人才选择，当地政府公布标准，要达到两院院士、省部级重大人才工程入选者成就才可以评定为高层次人才，难度非常大。

5、江西省对于高层次人才的引进要求较为严格，主要针对博士或持有正高级专业技术职务的人才，这类人才的年龄原则上不超过50岁。值得注意的是，如果因工作需求需要进一步放宽年龄限制，必须确保应聘者在达到国家法定退休年龄时，养老保险的缴存年限不低于15年。在急需紧缺人才方面，江西省同样制定了详细的引进标准。

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