高层次科技人才思想交锋（高层次科技人才培养）

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本文目录一览：

• 1、...现代战争中的决定因素是高科技武器还是高技术人才)我们是反方_百度...
• 2、我国文化软实力的现状是什么?为什么说文化软实力事关国家兴衰成败?_百度...
• 3、辩论赛辩题为“顺境出人才还是逆境出人才”要求顺境的赢!
• 4、政治题目在线采纳
• 5、国有企业如何建设高素质人才队伍

...现代战争中的决定因素是高科技武器还是高技术人才)我们是反方_百度...

1、所以这个决定性肯定是正反双方的交锋点，一定要把决定性抓住，其实可以这样看，我们承认现代战争中高科技武器不可或缺，但是若是没有高技术人才应用高科技武器的话，也是一样没有意义的。再次这道辩题的标准可以从两个选择项中各自利弊下手，反方的话，就说如果没有高技术人才，在高科技的武器也是无法应用的这一类的语言，具体自己再琢磨。

2、现代战争中精锐战士不如高端科技重要，武器越来越占统治地位，原因如下：现在属于高科技作战，敌人在千里外发动进攻，导弹也是在千里外发射，你没有防御手段，只能是等死。你的战士再精锐，战斗意志再坚强，只能是死的人更多。

3、我认为在现代战争中人才更重要，因为现在不是那个打打杀杀的年代，现在需要的是高科技，只有更多的人才才能创造出先进的武器，进而抵挡外来的入侵。

4、综上所述，现代战争中人与高科技武器装备的辩证关系是相互依存、相互作用的。高科技武器装备的发展为战争的胜负提供了更大的可能性，但人的因素仍然是决定战争胜负的关键。只有实现人与高科技武器装备的最佳融合，才能取得战争的胜利。

5、高技术武器装备是战争胜负的关键因素，但不是决定因素。即使在高科技时代，决定战争胜负的主要因素应该还是人而不是物。毛主席曾经说过：武器是战争的重要因素，但不是决定的因素，决定的因素是人而不是物。老人家显然是从人类社会战争历史与亲身经历中得出的经验总结，这反应了客观世界的普遍规律。

我国文化软实力的现状是什么?为什么说文化软实力事关国家兴衰成败?_百度...

1、从国际看，综合国力竞争的一个显著特点就是文化的地位和作用更加凸显，许多国家特别是主要大国都把提高文化软实力作为增强国家核心竞争力的重要战略。在世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁的背景下，谁占据了文化发展制高点，谁拥有了强大文化软实力，谁就能够在激烈的国际竞争中赢得主动。

2、认为文化是贯穿软实力的经纬，是维系软实力的灵魂。软实力之所以关乎民族兴衰、国家强弱、人民贫富，主要取决于其中的文化因素。对中国文化软实力的现状进行冷静分析，发掘其优势，认识其问题与不足，是进一步提升中国文化软实力的理论前提。

3、文化软实力的现状 中国的文化软实力现状表现为传统文化的宣传和推介多处于原始状态，优势资源并未充分转化为强大的生产力。 在文艺演出、语言文化、图书出版等领域，中国面临着文化赤字的问题。 人们对中国文化形象的认知存在偏差，对传统文化的创新和改造重视不足。

4、中国文化软实力的现状表现为强大且多元的文化资源、传统与现代的交融发展，以及在国际舞台上的文化影响力不断提升。然而，也存在一些挑战，如文化创新能力的不足、国际传播力度有待加强等。为提升中国文化软实力，可采取以下方法和路径：增强文化创新能力，激发文化活力。

5、一 我国文化软实力发展取得的成绩 文化是一个民族的灵魂，是一个国家的身份。我国是世界四大文明古国之一，拥有丰富的 由于受近代战乱所致，中国 文化资源，在历史上曾经占据过重要地位，对世界产生过深远影响。文化的自身实力和影响力一度跌至谷底。

辩论赛辩题为“顺境出人才还是逆境出人才”要求顺境的赢!

1、另一方面，顺境更有利于人社会角色的成熟，因为人的成长，总是以其独立的担当恰当的社会角色为标志的，逆境中的困顿，容易产生挫败感，使人打断终生成长的进程，而顺境中持续的社会发展，健全的制度安排，和谐的日常生活，为人的社会角色成熟提供了更良性的空间。 好风凭借力，助我上青云。

2、我方一辩已一再声明，逆境可以出人才，但顺境更有利于出人才，因此顺境出人才与逆境出人才是主流与支流的关系。

3、有些人看起来顺利，但其中充满艰辛。我不认为谁都一帆风顺。逆境出人才 成才，并不意味着非要有丰裕的条件和舒适的搜索环境，也并不意味着逆境与成才无缘。恰恰相反，逆境能把人们铸造成天才，能铺就通往天才之路。在逆境中锻炼出来的那种坚韧不拔的品质是成才的重要条件。

4、综上所述，我方认为顺境更有利于青年成才。顺境为青年提供了天时、地利、人和的全方位支持，使其能够更高效地成长与发展。同时，我们也应该看到，逆境虽然可以锻炼人的意志和品质，但并不能作为青年成才的主要条件。因此，我们应该积极为青年创造顺境条件，让他们在更加优越的环境中茁壮成长。

5、当然，顺境并非意味着没有挑战和困难。在顺境中，人们同样需要面对各种挑战，但这些挑战往往更易于克服。在这样的环境中，人们更容易培养出解决问题的能力和应变能力，这些能力同样能够成为个人成长和成功的宝贵财富。综上所述，虽然逆境能够磨炼人的意志，但在极端条件下，它反而可能成为一种阻碍。

6、尊敬的主席、评委、对方辩友、各位观众，大家好。我很荣幸能在这里与对方辩友展开激烈的辩论。我们认为，相较于逆境，顺境更利于人才的培养和成长。 成长是指向成熟的阶段发展，是人们掌握才干，形成能力的过程及结果。

政治题目在线采纳

党的十六大以来，党中央深刻认识文化在中国特色社会主义事业建设中的重要地位和作用，努力探索新时期文化发展的客观规律，提出了一系列战略思想。党的十六大报告指出：当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。

知悉真情权包括询问权和真情权，具体分为3个方面：（1）销售状况，主要指价格和售后服务；（2）商品的技术指标，主要指认证标志、使用方法、主要成分、等级、规格、性能、用途等；（3）商品或服务的基本情况，主要有服务内容、包装、有效期限、生产日期、产地、生产经营者、商品名称等。

①了解自己的学习方式上的特点②了解各科任老师在教学中反映出来的教学风格和特色③了解别人的学习方法，结合自己的实际，采纳适合自己的部分④与班上成绩优异的同学的学习方法保持一致A、①②④ B、①②③ C、②③④ D、①③④在新的班级里，我们将在这个班级中与新同学共同学习和生活。

国有企业如何建设高素质人才队伍

1、方法：人才优势理念，在科技创新推动生产力的今天，人才特别是重点骨干人才在科技发展中展现及其重要的价值，拥有了人才优势就拥有了竞争优势。我们要积极落实和重视人才队伍培养工作，把培养人才、使用人才、激励人才作为公司持续发展的动力，特别要做好骨干人才储备。

2、营造积极向上的企业文化：通过加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。这有助于激发员工的工作热情和创造力，提高企业的凝聚力和向心力。加强员工关怀：关注员工的工作和生活需求，及时为他们提供帮助和支持。通过加强员工关怀，提高员工的满意度和忠诚度。

3、国有企业要增强自主创新能力、打造具有国际竞争力的一流企业，必须把人才强企作为重要方略，不断加强科技领军人才、科技后备人才和高技能技工人才队伍建设。 一是进一步畅通人才发展通道。

4、第一，加快完善公司治理、市场化选人用人机制的建设；第二，推进人才队伍建设机制，包括健全人才中长期发展机制，人才创新成采评价机制；第三，完善创新收益分配、创新经费管理等方面制度，营造有利于企业人才发挥作用的良好环境；第四，通过混改和资本运作方式，支撑高素质人才队伍、充足的创新投入等基础条件。

5、精神激励：通过表彰、荣誉等手段，肯定员工的贡献与价值。职业发展支持：加强与员工的沟通，提供职业发展支持，增强员工的公平感与归属感。

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