高层次专业人才计划表（高层次专业人才认定）

本篇文章给大家谈谈高层次专业人才计划表，以及高层次专业人才认定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、顺德2022认定第13批高层次产业人才,认定申报条件以及补贴政策
• 2、陕西省高层次人才特殊支持计划
• 3、省级高层次人才有哪些
• 4、2022河南省洛阳市老城区引进高层次人才公告【45人】
• 5、杭州高层次人才E类要求对照表
• 6、国家级各类人才汇总ing

顺德2022认定第13批高层次产业人才,认定申报条件以及补贴政策

1、顺德2022年第13批高层次产业人才认定申报条件及补贴政策如下：认定申报条件： 四类人才：包括但不限于广东省“珠江人才计划”入选者、佛山市创新创业团队核心成员、近五年获得省、部、军队、国防科学技术奖的前3名完成人等。

2、六类人才则需要满足具有国内全日制硕士研究生学历并取得硕士学位，或在顺德区缴纳工资薪金个人所得税2万元及以上的条件之一，同时具备国内全日制普通高校学士及以上学位，具有中级专业技术资格，或国家职业资格二级（技师）证书等。

3、高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

4、商贸企业创新发展补贴 政策依据：《深圳市关于促进商贸企业创新发展的若干措施》补贴内容：新开直营门店奖励：对符合条件的大型连锁企业新开直营门店给予奖励，每家门店奖励10万元，最高不超过200万元。营业收入分档奖励：年度营业收入达到一定标准且符合条件的餐饮、住宿企业，将给予分档奖励。

5、对在新城全职创新或创业，并通过新城申报入选国家级、省级、市级人才工程的人才，入选后五年内在扬州首次购买住房的，分别给予50万元、40万元、35万元购房补贴。经济技术开发区 9月1日，扬州经济开发区管委会发布关于【促进房地产市场平稳健康发展措施】的通知，相关最新买房优惠政策终于落地，该项政策最高补贴16万。

陕西省高层次人才特殊支持计划

陕西省高层次人才特殊支持计划（特支计划）是一个省级层面实施的重大人才工程。该计划旨在围绕陕西省追赶超越战略目标和落实“五新”战略任务，面向全省重点遴选自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才、青年拔尖人才和区域发展人才，并给予他们特殊支持。

陕西省高层次人才特殊支持计划（简称“特支计划”）是省级重大人才工程，目标是选拔自然科学、工程技术和哲学社会科学领域杰出、领军、青年拔尖和区域发展人才，提供特殊支持。

陕西省省级人才工程主要包括陕西省创新人才攀登计划以及三秦英才引进计划和三秦英才特殊支持计划。陕西省创新人才攀登计划：科技创新人才类：包括中青年科技创新领军人才和科技创新团队，旨在培养和支持在科技创新领域具有显著成就和潜力的中青年人才和团队。

国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才；陕西省“高层次人才特殊支持计划”杰出人才。“百千万人才工程”国家级人选入选者；国家有突出贡献中青年专家。C类人才（地方级领军人才）（一）科技创新创业领域 国家“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者。

中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。他们在社会科学领域具有卓越成就和广泛影响力。国家“高层次人才特殊支持计划”杰出人才。该计划旨在选拔和培养一批具有国际水平的学科领军人才。近五年担任世界500强企业总部首席执行官、首席运营官、首席技术官。

省级高层次人才有哪些

省级高层次人才包括以下几类：特级人才：主要包括“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目等。A类人才：主要包括国家“万人计划”、省特级后备人才项目、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

科技领军人才：这些人才在科学技术领域拥有较高的学术地位和丰富的实践经验，能够引领科技创新和产业发展。 云岭学者：云岭学者是云南省政府为吸引和培养高层次人才所设立的荣誉称号。这些学者在自然科学、工程技术、人文社会科学等领域取得重要成就。

- 第一层次：聚焦科技领军人才和云岭学者，他们是云南省在科技、学术等领域的顶尖人才。- 第二层次：包括高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家和创业人才，覆盖了云南省社会经济发展的多个关键领域。

国家级高层次人才：这类证书由科技部和国家人力资源和社会保障部联合颁发，涵盖国家特聘专家、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等。这些证书代表国家对在科技和学术领域做出显著贡献的人才的最高认可。 省级高层次人才：包括省级特聘专家、省特支计划、省特聘教授等，由各省级政府颁发。

高级人才：一般指拥有高级职称或博士学位，并在各自领域取得一定成就的专业人士。

2022河南省洛阳市老城区引进高层次人才公告【45人】

公示期满，对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由区引进高层次人才工作领导小组报请区委常委会研究审议。区引进高层次人才工作领导小组结合引进人才所学专业和工作需要确定工作单位，并由编制、人社、财政等部门负责办理引进相关手续，组织部、党校负责对引进的人才开展岗前培训。

鼓励和支持用人单位按照“同层次人才同等待遇”原则，对经认定的高层次人才根据实际贡献和学术水平，实行协议工资制、年薪制和项目工资等；省属科研院所、省级以上重点实验室和协同创新中心、河南省优势特色学科通过上述方式给予高层次人才的收入，不计入工资总额和绩效工资总量基数。

县直机关事业单位、县第一高级中学、县中等职业学校、县妇幼保健计划生育服务中心引进研究生学历人才聘用后，纳入栾川县高层次人才服务中心财政全供人才专项事业编制管理；县人民医院、县中医院引进研究生学历人才聘用后，纳入卫生系统差额补贴人才专项事业编制管理。 (二)岗位职级待遇。

认定资格：郑州市属事业单位以及注册于郑州市、具备法人资格、合法经营并纳税的企业可进行高层次人才分类认定。 认定时间：2022年度的高层次人才分类认定对象限定为郑州市用人单位新引进或自行培养的创新创业人才。

资格，高层次人才分类认定的用人单位是郑州市属事业单位和在郑州市注册、具有法人资格，依法经营并在郑州市纳税的企业。时间，2022年高层次人才分类认定的对象是指郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。

杭州高层次人才E类要求对照表

1、E类人才需具备以下基本条件之一：博士学位；博士研究生学历+高级职称（正高级、副高级均可）；省级以上人才计划入选者（如省“151”人才工程等）；其他经认定的相当于上述层次的人才。具体认定标准 博士后 获国内外博士学位后，进入博士后工作站或博士后科研流动站进行全职研究的人员。

2、杭州E类人才认定标准及可享受待遇 认定标准：正高级职称；副高级职称+成果；技师+成果；博士学位；博士研究生学历+成果；杭州市非物质文化遗产传承人；年纳税5亿制造业或国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50万以上；杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者等。

3、正高级职称：可直接申请认定E类人才。副高级职称：需获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励；承担设区市级以上课题、科研项目；取得授权专利（前3位完成人）；制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人）；出版著作，编写教材；在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

4、符合条件证明：对照《杭州市人才分类目录》，提供符合申请类别相应条件的佐证材料。部分证明材料可通过数据共享获取或公开查询渠道核实，无需申请人提供。认定流程 填写申请：申请人通过市人力社保局官网人才服务专窗或“杭州人才码”提交申请，并打印《杭州市人才分类认定申请表》，由所在单位核实后上传。

5、杭州高层次人才分类认定标准中，博士可直接认定E类人才。

6、杭州高层次人才政策，E类与F类新变化 杭州E类人才认定标准 （一）认定条件 副高级职称+成果：具备副高级职称，并在相关领域取得显著成果。正高级职称：具备正高级职称，无需额外成果。一级技师+成果：拥有一级技师职业资格证书，并在相关领域取得显著成果。

国家级各类人才汇总ing

高等学校学科创新引智计划（111计划）：旨在引进海外高层次人才和团队，提升高校学科创新能力和国际竞争力。中国科学院&中国工程院相关人才计划 百人计划：旨在吸引和培养一批具有国际水平的科技领军人才和创新团队。中国科学院院士：中国科学院设立的科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。

近5年，发明专利的主要发明人，该技术被主流标准组织接纳为标准，或列为863等国家级高技术研究发展计划，或该发明人在国家级的知识产权示范企业担任董事长或总经理(每个申报单位限申报1人)。B类人才近5年，担任过国际高水平科技期刊(《期刊引用报告》JCR二区)正、副总编(主编)。

月2日，由中国酒业协会主办、北京中酒荟萃教育科技股份有限公司承办的第五届“白酒四级品酒师职业技能培训班”（仁怀）正式拉开帷幕。此次培训班旨在提升白酒品酒师的专业技能与知识水平，为中国白酒行业的持续发展培养更多高素质人才。

ING是一家植根于荷兰的全球化金融机构，拥有员工113，000人，在全球50个国家为6千多万客户提供银行、保险及资产管理服务。ING早在1886年就进入中国。现已在中国的几个主要城市都有业务运作，包括北京、大连、上海、广州以及深圳。ING在中国约有8，500名员工，并致力于成为中国金融市场的先锋。

荷兰国际集团(Internationale Nederlanden Groep N.V.，简称ING，又名：安银银行)在1991年由荷兰国民人寿保险公司和荷兰邮政银行集团合并组成的综合性财政金融集团。据美国《财富》(FORTUNES)杂志统计，以资产净值计算，荷兰国际集团位居全球500家大企业的第64位。

拥有各类全日制在校学生15959人；教职工1563人，其中专任教师1171人。专任教师中具有博士学位681人，具有高级专业技术职务538人，其中正高级技术职务201人。拥有双聘院士10人，国家级人才50余人；省级人才90余人；省级教学、科技创新团队10个。

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