云南高层次科技人才购房补贴（2020云南省高层次人才申报）

本篇文章给大家谈谈云南高层次科技人才购房补贴，以及2020云南省高层次人才申报对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、云南省主要地市区职称补贴政策汇编(2025年6月版)
• 2、哪所高校教师待遇好一点
• 3、宜兴市“陶都英才”科技创新创业人才(团队)计划
• 4、云南省/市/高校/科研院所/企事业单位人才引进政策
• 5、丽水市人才引进政策

云南省主要地市区职称补贴政策汇编(2025年6月版)

1、根据中共玉溪市委人才工作领导小组关于印发《玉溪市“兴玉英才支持计划”实施办法》的通知（玉党人才〔2022〕1号），玉溪市的职称补贴政策为：购房补贴及生活补助：玉溪市“兴玉英才支持计划”高层次人才：可享受20万元至200万元不等的购房补贴，每人每月可获2000元至3万元不等的生活补助。

2、生活补贴：博士或正高级职称每年4万元，硕士或副高级职称每年2万元，本科或中级职称每年0.6万元，最长3年。租房补贴：企业引进博士或正高级职称人才每年2万元，硕士或副高级职称人才每年0.96万元，本科或中级职称人才每年0.6万元，最长3年。

3、教龄30年封顶：每月津贴为1500元。这是教龄津贴的最高标准，旨在表彰那些在教育领域默默奉献、辛勤耕耘的老教师，他们的付出和贡献值得全社会的尊重和铭记。此外，云南省的乡村教师还能获得额外的15%倾斜补贴。这一政策旨在提高乡村教师的待遇，吸引更多优秀教师到乡村地区任教，促进教育资源的均衡分配。

4、教师补贴改革主要包括以下几个方面：绩效工资比重增加：2025年部分省份试点推行了教师工资“一降三增”政策，其中的“三增”涉及补贴改革，绩效工资比重显著增加，并与日常教学表现、学校考核全面挂钩。优秀教师的绩效收入可提升20%-30%，以此激励教师提升教学质量。

5、云南省2025年职称评审新规定主要涉及申报条件、继续教育学时要求、论文要求以及逐级评审制度等方面。在申报条件方面，新规定取消了多项限制，如学历、助理工程师年限、专业要求等。现在，只要满足一定的业绩条件，就可以直接评定中级或高级职称。

哪所高校教师待遇好一点

1、北京师范大学、华东师范大学等享有高声誉，其教师待遇也相对较好，毕业生的就业前景十分乐观。以上信息仅供参考，具体待遇还需根据学校官方发布的信息以及个人实际情况来确定。在选择工作时，除了薪资福利外，还需综合考虑职业发展前景、工作环境等因素。

2、北京师范大学是我国师范类大学中的领头羊，被人们誉为第一师范，是无数师范生最向往的理想学府，学校的教育资源丰富，地理位置得天独厚，能够给毕业生提供更多的就业机会和发展平台。

3、内蒙古师范大学大学是一所综合性重点师范大学，办学实力还是值得认可的，从校名就可以知道这是一所位于内蒙古的师范大学，地理位置较为偏远，所以这所大学并不受外地考生的欢迎，比较适合当地的考生报考。

4、在教师待遇方面，北京交通大学提供了更为优厚的条件，使得教师能够更好地专注于教学与科研工作。在研究生待遇方面，该校同样表现不俗，为研究生提供了良好的学习和生活条件。科研能力方面，北京交通大学拥有先进的科研设备和平台，为师生开展科学研究提供了有力支持。西安电子科技大学也不容小觑。

宜兴市“陶都英才”科技创新创业人才(团队)计划

1、重点围绕高端线缆、节能环保、无机非金属等传统优势产业，以及集成电路、新能源、生命健康等新兴产业，新一代信息技术、通用航空、人工智能等未来产业领域，引进一批海内外“高精尖缺”和解决“卡脖子”技术的科技创新创业人才（团队），为打造区域性国际化中心城市提供科技支撑和人才保障。

2、政策扶持资金补贴：宜兴市会发放创业扶持资金补贴，以推动大众创业、万众创新，充分发挥创业带动就业的倍增效应。其他支持：宜兴市实施“陶都英才”科技创新创业人才(团队)计划，旨在引进一批海内外“高精尖缺”和解决“卡脖子”技术的科技创新创业人才(团队)，为打造区域性国际化中心城市提供科技支撑和人才保障。

3、申报条件包括但不限于创新创业领军团队（分为创业领军团队、创新领军团队）、科技创业人才、科技创新人才的具体要求，具体申报条件同样需参考附件。 2020年度宜兴市第一批“陶都英才”创业企业初创培育项目（特定年份项目）申报条件包括拥有自主知识产权、技术含量高、市场开发前景广阔的自主创业人才项目。

4、顶尖人才，每年给予5万元；国家重大人才工程入选者，每年给予4万元；省“双创计划”入选者，每年给予3万元；无锡市“太湖人才”创新创业领军人才（团队）、宜兴市“陶都英才”科技创新创业人才（团队）入选者，每年给予2万元。

5、南京市：高端研发机构和海外研发机构申报、国际联合研发项目申报、紫金山英才·高淳计划先峰工程创新型企业家项目申报等。无锡市：高新技术产品申报、雏鹰企业、瞪羚企业、准独角兽企业培育入库申报、宜兴市“陶都英才”科技创新创业人才（团队）申报等。

云南省/市/高校/科研院所/企事业单位人才引进政策

1、对引进的科技领军人才、产业创新人才和首席技师，分别给予一次性工作生活补贴和最高1000万元、100万元项目经费支持。其他支持：对引进急需紧缺人才的重点产业链企业支出的一次性住房补贴、安家费、科研启动费等，按国家有关规定在企业所得税税前扣除。

2、云南省政府、高校、科研院所及企事业单位制定了一系列人才引进与培育政策，以吸引并留住顶尖人才。本文主要针对玉溪市政府、事业单位以及中国科学院昆明植物研究所和昆明理工大学的人才引进政策进行详细介绍。

3、此外，格尔木市还通过其他方式加强对领军人才的引进和培养。例如，依托“智汇三江源·助力新青海”人才项目引进人才，与高校、科研院所及院士团队签约人才项目协议，制定完善配套制度等。这些举措不仅拓宽了领军人才的引进渠道，还为其提供了更加广阔的发展空间和机会。

4、对新引进和新入选且全职工作的“两院”院士，给予1200万元科研经费、240万元安家费和每年100万元津贴。对新引进和新入选且全职工作的国家重大人才工程专家，给予600万元科研经费、120万元安家费和每年50万元津贴。

5、科研院所人才引进政策（以重庆市科学技术研究院为例）薪资待遇：年薪总包20~30万元+N万元科研绩效激励，具体根据个人职称、工作年限等因素综合确定。科研启动经费：入职当年给予10~30万元科研启动经费。

丽水市人才引进政策

浙江丽水市人才引进政策待遇包括购房补贴、租房补贴、就业补贴、实习补贴、生活补贴、高技能人才补助及培养奖励、交通食宿补贴等多个方面。购房补贴：A、B、C、D、E类（含在职取得博士学位）人才，分别赠送500万元、250万元、100万元、80万元、60万元房票。

在丽水经济技术开发区等地，丽水市还实施了引才荐才的补贴政策。这一政策旨在吸引更多的人才来到丽水，为丽水的经济社会发展贡献力量。通过给予引荐人才的相关机构或个人一定的补贴，丽水市希望能够激发社会各界参与人才引进的积极性。

对引进的博士研究生，按照丽委办发〔2019〕54号给予50万元购房补贴。引进人才享受购房补贴后5年内其所购房产限制上市交易，未满服务期离职的，应按未满服务期月数退回购房补贴。鼓励高校毕业生来丽应聘。

引进人才享受购房补贴后5年内，其所购房产限制上市交易。若未满服务期离职，应按未满服务期月数退回购房补贴。此政策旨在吸引和留住优秀人才，促进丽水市的经济社会发展。符合条件的高校毕业生应充分了解政策内容，按照规定的程序和要求申请购房补贴。

丽水市针对人才的引进条件相对较为严格，旨在吸引高学历、高素质的人才。首先，研究生级别的毕业生，包含2021年的应届毕业生，若能持有硕士或以上学位，将受到青睐。这表明丽水市对于学术深度与研究能力有较高要求。其次，对于本科生的引进，丽水市同样设置了高标准。

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