福建高层次科技人才认定程序（福建省高层次人才申报网）

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本文目录一览：

• 1、漳州市高层次人才分类评价认定和支持办法
• 2、福州引进高层次人才分类及评价认定标准
• 3、福建省高层次人才认定标准

漳州市高层次人才分类评价认定和支持办法

1、漳州市高层次人才分类评价认定和支持办法涵盖了人才分类、申报流程、支持措施等多个方面。分类评价认定人才分类：分为省级高层次人才（A、B、C类）和市级及区域特色人才（产业、医疗卫生、教育人才等）。第一层次人才需符合福建省A类及以上人才认定条件等；第二层次人才要求研究领域取得国内同行公认成果等。

2、漳州市高层次人才引进政策主要包括对省级和市级高层次人才的认定及一系列待遇和支持。安家补助和购房补助：成功认定为高层次人才后，若为引进人才，可获得安家补助和购房补助，最高补助金额可达700万元。

3、符合漳州市高层次人才分类目录：符合相应类别人才认定条件。近5年内全职在漳工作：原则上近5年内全职在漳工作且与用人单位签订3年以上全职聘用合同。具备相应的职称和职业资格。

4、申请人身份：必须是漳州市认定的高层次人才或急需紧缺人才。高层次人才指在某一领域具有较高专业技能和知识水平的人才；急需紧缺人才则是漳州市在发展过程中急需的、具有重要作用的人才。工作条件：申请人必须在漳州市内工作，并与用人单位签订正式劳动合同或聘用合同。

5、福建省工科类青年专业人才支持计划人选：福建翔丰华新能源材料有限公司的张妍等2人。这2人符合福建省工科类青年专业人才支持计划的要求，体现了福建省在支持青年工科人才发展方面的积极举措。漳州市高层次人才及工科类青年专业人才：漳州市第二批福建省高层次人才拟认定人选：包括马碧阳等13人。

福州引进高层次人才分类及评价认定标准

福州引进高层次人才主要分为三类，A类为杰出人才，B类为创业创新领军人才，C类为急需紧缺创业创新人才。

认定层次：福州市高层次人才认定分为省级（特级、A类、B类、C类）和市级（D类、E类、F类）。省级高层次人才自然纳入福州市级高层次人才进行管理，不再重复认定。市级之后，县（市）区可接续设置G类人才，其认定条件不高于市级高层次人才。

对于柔性引进的高层次人才，福州市提供了一系列支持措施，如“科技副总”项目，该项目给予柔性引进的“科技副总”薪酬总额或单个项目报酬的30%、最高不超过50万元的补助，并享受“闽都英才卡”相应待遇。

福建省高层次人才认定标准

福建省高层次人才认定标准包括多个方面，主要划分为省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）和市级高层次人才。省级高层次人才认定标准：特级、A类、B类人才：具体标准涉及多个方面，包括但不限于学术成就、科研能力、技术创新、经营管理水平等，且需达到国际先进或国内领先水平。

福建省高层次人才认定标准如下：基本资格条件身份与工作：海外引进人才需有境外（含港澳台）3年及以上工作经历（博士后经历可计入），2024年1月1日后全职来闽工作，签3年以上服务合同（每年在闽工作≥9个月）；国内引进人才需有省外1年以上工作经历，要求相同。

福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。

根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖获得者；取得世界大学排名前200名学校的博士学位，且从事我市重点产业相关领域工作；在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业任职，担任高管以上职务或中层以上技术岗位。厦门市通过多层次的人才分类评价认定标准，旨在吸引和留住各类高层次人才，推动本地经济社会发展。

具体类别条件：根据特级、A类、B类、C类四个层次分别设置了不同的条件，申报人只需符合其中一项即可申请认定为相应层次的人才。这些条件通常涉及学历、职称、科研成果、获奖情况等多个方面。

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