高层次科技人才疗养基地方案（高层次科技人才团队）

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本文目录一览：

• 1、南通:新建或筹集人才公寓10万套
• 2、对于高层次人才给予最高500万元的科研经费补贴,兰州为什么要这么做...
• 3、中企纪元投资的项目
• 4、军民融合科技成果评估公司，哪家好些？
• 5、江苏省委组织部人才处简介
• 6、浙江衢州市人才新政

南通:新建或筹集人才公寓10万套

1、据掌上南通客户端消息，在聚焦保障安居需求方面，《人才新政》明确，加大力度建设人才公寓，“十四五”期间新建或筹集人才公寓10万套，打造15个精品人才社区。对大专以上人才提供人才公寓，享受租金补贴。本地无房人才可享人才优先购房政策。

2、而自11月以来，上海、南京、南通、武汉、贵阳、南宁、珠海、成都高新区、深圳前海等已纷纷出台人才政策，其中不乏落户、住房支持等措施。如南京筹集823套人才住房，南通新建或筹集人才公寓10万套，南宁则按照高层次人才认定的类别分类实施首次购房补贴，最高达200万。

3、人才公寓转化背景 人才公寓去化率堪忧：自2012年以来，青岛市的人才公寓开工建设面积不少于100万平方米，且2020年要求全市建设和筹集人才住房不少于10万套。然而，截止到2022年一季度，青岛已建成和规划建设的人才公寓约在30万套左右，其中约一多半是产权型人才公寓。

对于高层次人才给予最高500万元的科研经费补贴,兰州为什么要这么做...

大幅度提高了津贴标准和聘期考核奖励，按年度给予项目资助，激励领军人才打造高质量创新成果。对引进的高层次人才给予最高500万元的科研经费补贴。引进的高层次人才在兰无住房的可按层次申请20万元到100万元的购房补贴。

引进待遇 事业编制与岗位聘任：解决事业编制，依照学校专业技术岗位设置与聘用管理有关规定，确定并聘任其相应的专业技术岗位等级，工资待遇按甘肃省事业单位工资规定执行。安家费：分层次提供有竞争力的安家费，以吸引高层次人才。

兰州为吸引高层次人才，制定了一系列优惠政策，如提供丰厚的科研经费支持、安家费和住房补贴、子女入学保障等。同时，兰州还积极搭建人才创新创业平台，为高层次人才提供良好的工作环境和发展空间。引进成效：通过多年的努力，兰州已成功引进了一大批高层次人才，他们在各自的领域取得了显著的成就。

金融方面，优化科技创新再贷款政策降低利率，建立债券市场“科技板”支持科技型企业直接融资，鼓励银行设立科技金融专门机构。人才与环境优化：人才引进上，为高层次人才提供安家费（最高200万元）、科研启动经费及住房、落户优惠，计划5年内培养100万创新创业人才。

中企纪元投资的项目

1、中企纪元投资的项目包括高平地道战遗址爱国主义教育示范园区、平山温塘镇文旅康养基地和石家庄数字科技职业学院。高平地道战遗址爱国主义教育示范园区：中企纪元计划投资6亿元，致力于打造一个以“红色记忆 +沉浸体验”为核心的教育示范园区。

2、年 8 月 3 日，石家庄市井陉矿区人民政府与石家庄观麒教育科技有限责任公司（全国资控股）举行 “石家庄数字科技职业学院” 项目签约仪式。石家庄观麒教育科技有限责任公司总部坐落于河北石家庄。

3、公司的经营范围涵盖许可项目和一般项目，其中一般项目包括教育教学检测和评价活动、教育咨询服务、自费出国留学中介服务等多个领域。广泛的业务模块使公司能够满足不同客户的需求，同时也有助于分散经营风险，实现多元化发展。

军民融合科技成果评估公司，哪家好些？

1、振华科技：主业为军用电子元器件，实控人是中国振华电子集团，具有深厚的军工背景。公司获得基金重仓，期末持股市值超77亿元，显示出市场对其的高度认可。此外，还有其他值得关注的军民融合概念股：新雷能：年内涨幅较大，是市场表现突出的军民融合概念股之一。

2、振华科技（000733）公司亮点：中国电子信息产业集团（CEC）旗下核心军工电子企业，国内高端电子元器件和集成电路的重要供应商，产品广泛应用于航天、航空、船舶、兵器等国防领域，并涉及新能源、5G通信等民用市场。

3、中航系：中航光电、中航机电等。民参军：景嘉微、光威复材等。混改相关：中国石化（虽非军工板块核心，但涉及混改）、振芯科技等。

4、中国长城股票：涉及信息安全和自主可控等领域的中国长城，在军民融合领域占据战略地位。随着国家信息化战略的推进，信息安全需求不断增长，使得中国长城股票备受市场关注。内蒙一机股票：该公司业务涵盖军工装备、新能源等领域，是军民融合产业的上市公司。

5、上海军民融合产业投资管理有限公司 这是一家专注于军民融合产业的投资公司，云锋基金通过投资该公司，积极参与国家军民融合发展战略。 杭州瀚云新领股权投资基金合伙企业（有限合伙）这是一家专注于股权投资的合伙企业，云锋基金通过它投资于具有高增长潜力的企业。

江苏省委组织部人才处简介

1、江苏省委组织部人才处主要负责以下工作：政策研究与指导：负责研究提出有关人才工作的政策、规定和意见，指导、协调和检查全省人才工作。科技人才队伍建设：涉及科技人才队伍的建设，组织专家为经济建设服务，确保全省“333新世纪科学、技术带头人培养工程”的顺利实施。

2、人才工作处：指导全省人才工作，政策制定，协调专家服务，高层次人才培训，科技副县（市、区）长管理，院士联系服务，高级专家疗（休）养，省委人才工作领导小组日常管理。组织一处：党的组织制度建设指导，农村基层党组织建设研究，党代会党代表选举指导，农村党的基层组织建设情况研究。

3、江苏省委组织部省高级管理人才培训中心是一个专注于提升全省组织部系统干部素质和管理能力的机构。其主要功能和职责包括：提供政治业务培训：该中心主要为全省组织部系统科级以上干部以及省级机关、高校、大中型企业组织部门处级以上干部提供政治业务培训，旨在提高他们的综合能力和领导水平。

4、中共江苏省委组织部的内设机构主要包括干部三处，干部监督处，干部培训处，以及机关党委等，每个机构负责具体的职能工作，如干部的选拔、培养、考核、监督、培训等。同时，机关党委则负责部内的党务工作，包括党的组织生活、党员教育管理、党风廉政建设等。

浙江衢州市人才新政

人才双聘共享机制：建立政府给身份、企业给待遇的人才双聘共享机制，企业引进的高层次人才可以申请由浙江省绿色产业发展研究院聘用，并解决事业编制。教育券制度：对新引进高层次人才的子女就读幼儿园、义务段学校的，可申领《衢州市高层次人才教育券》，由教育部门统筹安排到社会公认度较高的学校就读。

月10日，浙江省衢州市、吉林省通化市、广州市花都区“扎堆”发布针对不同人群、力度不同的购房补贴政策。如：衢州提出，对新引进的博士研究生给予60平方米（约100万元）购房补助，“双一流”高校全日制硕士研究生给予30平方米（约50万元）购房补助。本科毕业生最高可得15平方米（约25万元）购房补贴。

浙江衢州“十万职工学技能”培训：浙江省衢州市也推出了“十万职工学技能”培训活动，新增了健康管理师等多项培训项目。这表明政府正在积极推动健康管理人才的培养，为健康管理师提供更多的发展机会。

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