自治州高层次引进人才（自治区人才引进）

今天给各位分享自治州高层次引进人才的知识，其中也会对自治区人才引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、湘西州人才政策
• 2、博士到新疆的政策
• 3、克州人才引进
• 4、新疆人才引进政策指引
• 5、楚雄州2024年事业单位高层次人才和急需紧缺人才招引公告

湘西州人才政策

湘西州的人才政策主要包括公开引进高层次急需紧缺人才、提供帮扶政策或补贴，以及量身打造人才引进和补贴政策。公开引进高层次急需紧缺人才 湘西自治州州本级教育类事业单位会面向社会公开引进高层次急需紧缺人才。

高层次人才：包括国内外知名专家、学者、教授、博士等，以及具有高级职称或高级技能的专业人才。紧缺人才：根据湘西州产业发展需求，重点引进信息技术、生物医药、新材料、新能源等领域的紧缺人才。创新创业人才：鼓励和支持具有创新创业精神和能力的优秀人才来湘西州创办企业、开展科研项目。

湘西州为引进人才提供了一系列优惠政策与待遇，包括：安家补贴：为引进人才提供一定额度的安家补贴，帮助他们解决住房问题。科研资助：为引进人才提供科研启动经费和科研项目资助，支持他们开展科研工作。税收优惠：对引进人才在湘西州取得的收入给予一定的税收减免优惠。

省级人才去景区是否需要门票取决于所在省份的政策和景区规定。在部分省份，省级人才在游览景区时可以享受免门票的优惠。例如：湖南省：湘西州的“武陵人才”可以免门票游览湘西州39个国家等级旅游景区。

博士到新疆的政策

博士到新疆的政策主要包括以下几个方面：生活安置和住房补贴：引进的博士人才，新疆的事业单位会按照每人5万元的标准发放一次性生活安置费。若引进后在乌鲁木齐市落户并首次购房，还会按照每人30万元的标准发放一次性住房补助。年度考核合格以上的博士，每月可领取1000元的学位奖励。

年龄限制：博士研究生一般不超过40周岁，部分岗位放宽至45周岁；硕士研究生35周岁以下；本科生30周岁以下。其他：具备岗位所需专业、职称及履职能力，2025届应届生需在7月31日前取得学历学位证书。优惠政策编制保障：事业单位引进人才直接入编，享受相应工资福利。

补贴与福利政策住房保障上，伊犁、阿勒泰等地博士/正高职称人才有50万元购房补贴，硕士/副高职称40万元，塔城有租房补贴或周转住房；克孜勒苏柯尔克孜自治州实行“零门槛落户”，配偶及子女可自由落户、优先安排子女入学。

优惠政策 为了吸引和留住高层次人才，新疆各地通常提供一系列优惠政策，如提供安家费、住房补贴、科研启动经费等。此外，还可能享受职称评定、子女入学等方面的便利。

自治区层面政策 实施“天池英才”计划 领军人才专项：全职引进高层次人才，为新疆的科技创新和产业升级提供智力支持。特聘专家专项：柔性引进专家人才，通过项目合作、技术咨询等方式，为新疆经济社会发展贡献力量。青年博士专项：全职引进博士和博士后，为新疆培养高层次科研和教学人才。

克州人才引进

1、克州人才引进是一项旨在吸引和集聚高层次人才、促进当地经济社会发展的重要政策。以下是对克州人才引进政策的详细解读：政策背景与目的 克州（此处假设为某一具体地区，如“克孜勒苏柯尔克孜自治州”）为了加快经济社会发展，提升区域竞争力，急需引进一批高层次、急需紧缺的专业人才。

2、购房补贴：引进人才在克州范围内购房的，全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校本科生分别给予住房安置补贴30万元、20万元、5万元。阿克苏地区事业单位：工资待遇：全职引进的硕士研究生在阿克苏地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性40万元的购房补助。

3、自治区卫生健康委所属事业单位发布了高层次人才引进公告，旨在引进高层次人才，涵盖医疗卫生机构如综合性医院、专科医院及特色医院、疾控中心等。地州市人才引进计划 新疆的一些地州市也实施了类似的人才引进计划，如克州的“帕米尔英才”引才计划。

新疆人才引进政策指引

1、新疆引进人才的条件及待遇如下：基本条件政治素养：拥护中国共产党领导，维护祖国统一和民族团结，品行端正，无违法违纪记录。学历要求：高层次人才需博士研究生；急需紧缺人才为硕士研究生及以上，部分岗位放宽至“双一流”本科；企业岗位要求公办高校本科及以上学历。

2、以下是新疆部分地区人才引进政策指引：昌吉职业技术学院：面向社会引进30名博士研究生，要求取得研究生学历、博士学位，年龄不超40周岁（1984年7月21日后出生）。学院为公办全日制综合性高等职业院校，拥有诸多专业和实训基地。喀什地区：引进至事业单位的人才，按程序入编，享受相应工资福利。

3、年新疆人才引进政策要点如下：重点领域引才方向产业领域聚焦航空、金融、医疗、教育等，如新疆机场集团招聘硕士学历人才有岗位补贴，金融领域企业可获稳岗扩岗专项贷款，单户授信额度最高5000万元；教育医疗方面，高校引进高层次人才有科研项目支持和安家费，医疗机构招聘紧缺专业技术人员有职称补贴。

4、塔城地区对取得科研成果的引进人才，最高给予100万元奖补用于科研成果转化和推广，促进科技成果转化。哈密市视业绩效益为引进人才每人每年最高给予20万元经费资助，可连续支持3年，为人才科研活动提供持续的资金支持。

5、新疆人才引进在一定条件下能入编。南疆地区直接入编政策 南疆地区为了吸引和留住人才，特别是本科生，开放了“直接入编”的通道。例如，通过“三支一扶”计划、乡村医生招聘等途径，本科生在通过相应的考核后，可以直接纳入事业编制。

楚雄州2024年事业单位高层次人才和急需紧缺人才招引公告

1、遵循党管人才、科学规划、按需引进、坚持标准、严格考核的原则，面向国内外公开、公平、公正引进高层次人才和急需紧缺人才。岗位需求 2024年楚雄州拟引进33名高层次人才和4名急需紧缺人才。具体招引岗位及名额详见《楚雄州2024年事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位信息表》。

2、紧缺创新型人才（省级有突出贡献专业技术人员等）：15万元安家补贴，5年内每月2000元生活补助。未尽事宜由楚雄州人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0878—3389685。

3、岗位需求：2024年计划引进33名高层次人才和4名急需紧缺人才，具体岗位及名额详见《楚雄州2024年事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位信息表》。引进范围：符合基本条件和岗位具体条件的人员。

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