包头市高层次科技人才网、（包头市高层次人才服务网）

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本文目录一览：

• 1、包头人才网的介绍
• 2、包头单位推荐员工子女入学政策
• 3、包头2025引进人才政策
• 4、包头市研究生人才引进政策
• 5、包头人才引进待遇

包头人才网的介绍

1、包头人才网是一家致力于为包头与包头求职者提供全方位、精准化、专业化服务的人才招聘求职站。包头人才网主要面向大型公司和快速发展的中小企业，以网络为主要平台提供一站式专业人力资源服务。

2、在包头地区，比较有效果的招聘网站主要包括中国包头人才网、58同城、内蒙古人才网、智联招聘等。以下是关于这些招聘网站的详细介绍： 中国包头人才网 针对性强：作为中国包头地区的专业人才招聘网站，其针对性较强，主要服务于包头本地的企业和求职者。

3、在包头地区，比较有效果的招聘网站主要包括中国包头人才网、58同城招聘、内蒙古人才网、智联招聘等。以下是对这些网站的简要分析和推荐：中国包头人才网：优势：作为中国包头地区专注于本地人才招聘的网站，它拥有较为丰富的本地企业资源和求职者信息，能够更精准地匹配企业和求职者的需求。

4、包头人才网，是一家致力于为包头与包头求职者提供全方位、精准化、专业化服务的人才招聘求职站。包头人才网主要面向大型公司和快速发展的中小企业，以网络为主要平台提供一站式专业人力资源服务，为企业招聘合适人才，促进企业成长发展。

包头单位推荐员工子女入学政策

1、包头单位推荐员工子女入学政策主要依据《中华人民共和国义务教育法》及包头市教育局发布的相关指导意见。就近入学原则 根据《义务教育法》的规定，单位员工的子女如果其户籍所在地与学校所在地相符，有权在当地学校就近入学。这是保障适龄儿童、少年接受义务教育的基本权利。

2、政府机关、事业单位和企业员工子女：一些政府机关、事业单位和大型企业可能会有定向生计划，为员工的子女提供机会就读特定的学校或专业，并要求在毕业后在单位工作一段时间。

3、并符合自治区制定《关于印发〈内蒙古自治区农牧业专业技术人员职称评审条件〉的通知》（内人社发〔2022〕1号）职称评审条件要求。国家、自治区和包头市有新规定的按新规定执行。

包头2025引进人才政策

包头2025年人才引进政策要点如下：重点引才计划“事业编制企业用”引才：面向8家企业、1所学校及3家创新平台引进81人，含博士、硕士等不同学历人才，涉及重点产业等领域。报名时间为2025年5月8 - 19日，在包头市人社局官网报名。

包头人才引进提供编制保障、经济补贴、岗位与发展机会和服务支持等多方面待遇。编制保障：实行事业编制企业用，为重点产业企业引进人才保留事业编制，人事档案由编制单位管理，薪酬按企业标准发放，服务期满可优先申报青年创新人才项目。

内蒙古包头人才引进政策主要包括以下方面：包头师范学院2025年急需紧缺专业人才引进：该政策计划引进10名事业编制急需紧缺专业人才。要求应聘者具有中华人民共和国国籍、不限户籍，遵守宪法和法律，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

内蒙古2025年人才引进政策要点如下：重点引才项目及岗位呼和浩特职业学院第二批人才引进26人，面向博士研究生，教学科研类岗位，7月8日9时至8月11日17时报名，可邮箱或现场报名。

年包头人才引进主要有以下政策：重点引才项目《包头市 2025 年第三季度高层次和急需紧缺人才需求目录》：由市委组织部、人社局联合发布，涉及 48 家用人单位，计划引进 398 人。包含单位简介、岗位要求、薪资待遇等信息，求职者可直接联系用人单位咨询。

包头市研究生人才引进政策

1、包头市研究生人才引进政策主要包括以下内容：学历及学位要求：普通高等学校全日制硕士研究生且取得相应学位及以上人员。海外留学人员须满足录取当年QS世界大学排名前300（含）且取得国家教育部留学服务中心认证的相应学历、学位及以上人员。专业及岗位要求：对于包头师范学院等事业单位的引进计划，有具体的专业需求，且需满足岗位的相关要求。

2、包头2025年人才引进政策要点如下：重点引才计划“事业编制企业用”引才：面向8家企业、1所学校及3家创新平台引进81人，含博士、硕士等不同学历人才，涉及重点产业等领域。报名时间为2025年5月8 - 19日，在包头市人社局官网报名。

3、博士研究生中的第一类人才每年2万元，第三类人才每年1万元。“双一流”院校硕士研究生中的第三类人才每年1万元。“双一流”建设高校本科生中的第四类人才每年5000元。其他院校本科生中的第六类人才每年1000元。其他：包头市还针对新型材料等产业发展，特别引进博士研究生和硕士研究生。

包头人才引进待遇

1、包头人才引进提供编制保障、经济补贴、岗位与发展机会和服务支持等多方面待遇。编制保障：实行事业编制企业用，为重点产业企业引进人才保留事业编制，人事档案由编制单位管理，薪酬按企业标准发放，服务期满可优先申报青年创新人才项目。

2、高层次人才中的第一类人才每年可享受2万元的健康体检待遇。博士研究生中的第一类人才每年2万元，第三类人才每年1万元。“双一流”院校硕士研究生中的第三类人才每年1万元。“双一流”建设高校本科生中的第四类人才每年5000元。其他院校本科生中的第六类人才每年1000元。

3、综上所述，包头市在人才引进方面提供了事业编制的支持，以确保引进的人才能够在包头市获得良好的职业发展和福利待遇。

4、引才政策支持条件放宽：基层岗位年龄放宽至40周岁，中高级技术人员可进一步放宽；苏木乡镇学历门槛降至高中/中专，部分岗位不设户籍限制。自主引才权限：旗县区及事业单位可灵活设定条件，通过面试等方式引进紧缺人才，降低开考比例或合格线。

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