高层次科技人才进企业行动（高层次科技创新人才创新激励政策）

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本文目录一览：

• 1、安庆人才引进政策2022
• 2、成都留学人才引进政策
• 3、本溪市高层次人才引进政策
• 4、南京人才引进政策
• 5、加快建设世界重要人才中心和创新高地需要进行什么行动
• 6、突发重磅!刚刚,南京发布重大人才新政

安庆人才引进政策2022

1、对难以界定的，由市人社局会同市委人才办研究认定。 申报时间：2022年7月1日-2025年7月1日 2 安庆市菁英学子购房补贴 离理论本政策：对大中专以上毕业生首次在宜企业稳定就业的，3年内在市内购买首套商品住房的，给予购房款最高10%、不超过15万元的购房补贴。

2、在安庆经开区范围内首次购买商品房的全日制硕士、副高职称、高级技师，给予20万元购房补贴；全日制本科、中级职称、技师，给予10万元购房补贴；全日制大专、初级职称、高级工，给予5万元购房补贴。

3、企业新引进各类人才需与用人单位签订不少于3年的劳动合同，并按规定连续依法缴纳社会保险3个月以上。其中全日制博士、正高职称、享受省政府特殊津贴、获得省部级及以上科学进步奖等高层次人才在安庆市政策基础上实行一事一议。人才激励包括提供租房补贴、购房补贴、职介补贴、人才培养补贴等。

4、公开竞聘报名对象范围：三级、四级岗位：桐城市辖区内机关事业单位在编在岗人员。五级、六级岗位：桐城市辖区内机关事业单位在编在岗人员以及国有企业正式员工。

5、报名时间是2022年6月29日至7月5日。报名人员携带报名材料在报名时间段至大观区人力资源和社会保障局(安庆市皇冠路大观政务中心1407室)现场报名。联系电话：0556-5502633。

成都留学人才引进政策

高层次留学人才回国资助：获得博士学位在成都工作的留学回国人员，每年稳定工作9个月以上，可申请最高30万元的资助。对于硕士人才：青年人才驿站：为外地本科及以上学历的应届毕业生提供7天免费入住的青年人才驿站。

获得硕士及以上学位的留学回国人员成都创业，最高可享受50万元的资助。获得博士学位在成都工作的留学回国人员，每年稳定工作9个月以上，最高可享受30万元的资助。对符合标准并被批准纳入的引进人才，给予每人100万元的资助。留学生创业可享受税费减免等优惠政策。

急需人才类型：引进高层次人才、高水平创新团队等，重点引进电子信息等四大主导产业及新兴产业的高端人才。

博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。 硕士学位及特定条件： 取得国外硕士学位，且满足特定条件：这里的特定条件指的是《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》中规定的界定条件之一。

本溪市高层次人才引进政策

1、本溪市高层次人才引进政策主要包括以下几个方面：完善人才政策措施：制定了多项政策性文件，如《企业引进青年人才生活补贴操作细则》等，为科技型企业、优质中小企业新引进的40周岁以下博士、硕士、本科及优秀高职、中职毕业生提供不同额度的生活补贴。

2、引进人才落户：经认定的高层次人才和城市发展紧缺人才，可申请落户。需提交相应的认定手续、申请人居民户口簿、居民身份证、婚姻状况证明等。落户地址可以是合法稳定住所、直系亲属户口所在地、单位集体户或社区集体户。

3、(一)新引进人才享受国家、省、市有关文件规定的机关、事业单位人员的各项待遇。

南京人才引进政策

1、生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。南通市 生活补贴：博士学位人才每月3000元，硕士学位人才每月2000元，本科学历人才每月1000元（或500元），补贴持续3年。

2、月19日，南京市正式出台了“人才强市25条”和“重点产业人才7策”两项人才新政。这些政策的出台，旨在加快创建国家高水平人才集聚平台，进一步将科教人才优势转化为高质量发展优势。发展目标 新政明确了到2025年的工作目标：人才资源总量：全市人才资源总量可达450万人。

3、高层次人才安居政策 A类人才：实行“一人一策、一事一议”。

4、南京人才引进落户的条件主要包括以下几点：学历或职称要求：拥有硕士及以上学位；或具有中级以上职称；或在南京连续工作两年的企事业单位人才。年龄要求：申请人年龄需在40岁以下。住房要求：在南京购买首套面积不低于90平方米的新房；或租赁安居房；或购买二手自住房。房产情况：家庭成员在南京无房产。

5、住房方面：南京市的一些区域，如浦口区，针对高层次人才推出了专门的引进政策。浦口区针对杰出型人才、领军型人才等给予150万、80万不等的奖励，并优先提供人才公寓等住房保障。同时，高层次人才还享受相关购房补贴待遇。

6、南京江宁人博士毕业后可以在江宁走人才引进。南京市江宁区为了吸引和留住高层次人才，实施了一系列人才引进政策，其中包括对博士等高学历人才的引进和支持。人才引进政策概述 江宁区的人才引进政策旨在吸引国内外优秀人才来江宁就业创业，特别是针对高学历、高技能人才。

加快建设世界重要人才中心和创新高地需要进行什么行动

要加快建设世界重要人才中心和创新高地，需要采取以下行动：加强人才引进和培养：制定并实施更加积极、开放、有效的人才引进政策，吸引全球顶尖人才。加强本土人才培养，创新教育模式和优化教育资源，培养具有国际视野和创新能力的人才。

加快建设世界重要人才中心和创新高地，需要采取以下行动： 加强人才引进和培养：首先，我们需要制定并实施更加积极、开放、有效的人才引进政策，吸引全球顶尖人才来华发展。同时，也要加强本土人才培养，通过创新教育模式和优化教育资源，培养更多具有国际视野和创新能力的人才。

为了加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须坚持以下几点：优化人才发展环境：包括政策环境、创新环境、文化环境等，为人才提供良好的待遇、发展空间、科研环境和创业支持，以及尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

加快建设世界重要人才中心和创新高地：需要进一步深化改革开放，加强创新体系建设，提高自主创新能力，吸引和留住更多的人才，推动科技创新和产业升级。为了实现上述目标，还可以采取以下具体措施：完善人才政策体系：提供更加公平、公正、合理的待遇和福利，吸引更多的人才来到我国。

突发重磅!刚刚,南京发布重大人才新政

1、南京市发布重大人才新政 9月19日，南京市正式出台了“人才强市25条”和“重点产业人才7策”两项人才新政。这些政策的出台，旨在加快创建国家高水平人才集聚平台，进一步将科教人才优势转化为高质量发展优势。发展目标 新政明确了到2025年的工作目标：人才资源总量：全市人才资源总量可达450万人。

2、南京雨花台区突发重磅购房新政：2%房贷贴息，最高补贴100万 南京市雨花台区近日发布了购房补贴文件，针对购买新建商品住房的居民提供财政贴息和购房补贴，并联合银行、房企在贷款利率、入住保障等方面给予购房者更加优惠的政策。

3、江苏省统计局最新发布数据显示，2023年南京常住人口增量遥遥领先，达到了59万人，这一数字超过了增长74万人的苏州，位列全省第一。在江苏沿江八市中，南京的常住人口增量占比高达43%，比例惊人，再次荣登“人口净增长首位度”榜首。

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