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深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇
1、待遇：根据深圳市人社局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局2017年发布的《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》，后备级人才和C类人才的奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额为32万元。以上即为深圳市高层次人才认定标准2022年孔雀计划C类及待遇的详细内容。
2、首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。
3、福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。
4、音乐领域的首席或高级演奏员，体现艺术天赋和专业水平。待遇： 补贴：C类人才可获得160万元的补贴。 其他支持：还可能包括创业资助、企业领导岗位机会、创业投资等支持。请注意，具体的认定和待遇标准可能根据深圳市政府的最新政策有所调整，建议关注深圳市政府官方网站或相关人才政策发布渠道以获取最新信息。
温州市人才认定标准2022
省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”入选者，制造业领域省首席技师、省技术能手。1 市“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。1 原市“551人才工程”第三层次培养人选、市名师名家，市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席技师。
温州高层次人才认定标准如下：A类诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。
经市级科技部门认定的地市级以上科技进步奖完成人。经市级人力社保部门认定的急需紧缺人才、紧缺工种技能人才。其他由市级职能部门或者区委（区政府）核准并经市委人才办同意引进的人才类人员。
温州公务员可以评e类人才。根据查询温州人民政府发布的《2022年温州人才政策e类人才认定标准》可知，只要满足评选要求，就可以参与评选，跟职位没有关系。温州一般指温州市。温州市，简称“瓯”，浙江省辖地级市。
广东省外籍/港澳台高层次人才认定标准
提供创业扶持资金 以广州南沙区为例，该区发布了“新九条”政策，其中明确了对留学归国人员创业给予最高100万元的扶持。这一政策体现了广东对海外人才创业的高度重视和实质性支持，有助于降低创业者的资金压力，提高创业成功率。
外籍高层次人才认定标准 外籍高层次人才分为以下四类： （一）知名奖项获得者或高层次人才计划入选者； （二）知名专家、学者、杰出人才、专业人才； （三）企业杰出人才、专业人才； （四）其他具有特殊专长并为本市紧缺急需的特殊人才。
对国家经济发展和社会进步做出重大贡献，或是具有重大价值的世界顶尖外籍人才、特殊技能人才和知名人士，需由国务院主管部委或上海市人民政府推荐。 符合上海张江国家自主创新示范区或中国（上海）自由贸易试验区（简称“双自”区）外籍高层次人才认定标准，并由“双自”管委会推荐。
深圳市高层次人才认定标准2020
. 拥有国际发明专利的企业董事长。C类人才 境外世界知名大学助理教授。 中组部“海外高层次人才引进计划”顶尖人才核心成员。 广东省创新科研团队核心成员。 广东省南粤突出贡献奖团队带头人。 深圳市海外高层次人才团队核心成员。 第一作者发表3篇国际高水平科技期刊论文。
经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校，科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。
深圳市杰出人才、国家级领军人才、海外高层次A类人才，参照奖励标准给予300万元。地方级领军人才、海外高层次B类人才，参照奖励标准给予200万元。深圳市后备级人才、海外高层次C类人才，参照奖励标准给予160万元。
深圳市海外高层次人才认定标准(2016年)A类人才诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。
年高校毕业生人数达到874万人，同比上一年增加40万人，毕业生人数再创历史新高。2020年在校研究生人数预计突破300万人，同样创下历史新高。在这种大环境下，社会对人才的标准肯定要重新定义，现在大学毕业生只能算是普通学历者。
经深圳市认定的高层次人才认定证书（复印件，高层次人才需提供）。注意事项 深圳的入户政策每一年都在变化，即使今年的条件达到了办理条件，但下年政策变化后，条件可能不再满足。紧缺类证书必须在深圳所考，否则无法用于积分或人才引进。尽早准备申请材料，确保材料齐全、准确，以免耽误申请进度。
温州高层次人才认定标准
(2)拥有一项以上发明专利且为原始申报人(前三发明人)。(3)为主参与国际国家标准制定。(4)近3年取得其他成果且年度考核优秀2次以上。
拥有硕士及以上学位或高级职称：申请者需具备硕士及以上学位或高级职称。 有稳定工作单位并签订劳动合同：在温州需有稳定的工作单位，并与单位签订劳动合同。 在温州无其他户籍：申请者需在温州无其他户籍记录。 经相关部门认定为高层次人才：申请者需经过相关部门的认定，确认为高层次人才。
人才引进待遇 为了吸引和留住高层次人才，温州商学院提供了丰厚的待遇条件，包括但不限于：年薪：根据人才类别和学术水平，提供具有竞争力的年薪。安家费：为引进人才提供一定额度的安家费，支持其安家落户。科研启动费：根据学科特点和科研需求，提供科研启动费，支持人才开展科研工作。
完善人才流动制度，高校院所科研人员在企业从事科技研究、科技开发、科技服务或创办企业，符合条件的可申请不超过5年的离岗期。企业引进的高层次人才，符合条件的可同时由温州市创新驱动发展研究院聘用。推进人力资源服务产业园建设，建立人力资源服务产业发展资金，专项用于人力资源服务产业园发展。
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