内蒙古高层次科技人才直评（内蒙古高层次人才认定）

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本文目录一览：

• 1、内蒙古教师初级职称评定条件及流程
• 2、人社厅:这类人员可破格申报正高级职称!
• 3、请问:引进人才职称可以破格吗?

内蒙古教师初级职称评定条件及流程

内蒙古教师初级职称评定条件主要包括以下几点，流程概述如下：评定条件： 申报身份：申请者必须是在区内各类企事业单位从事专业技术工作，并与单位签订了劳动合同的专业技术人员；或者是自由职业的专业技术人员。

内蒙古教师初级职称评定条件及流程如下：评定条件： 申报资格：内蒙古各类企事业单位及自由职业者中的专业技术人才，以及在内蒙古就业的港澳台专业技术人才和外籍专业人员，只要符合申报条件，均可申报评审初级职称。公务员和离退休人员则不得申报评审职称。

在内蒙古地区，对于教师初级职称的评定，有着明确的申报条件和流程。首先，申请者必须是在区内各类企事业单位从事专业技术工作，并与单位签订了劳动（聘用）合同的专业技术人员；或者是自由职业的专业技术人员。

内蒙古职称评定条件及流程如下：（一）申报一级教师，须具备下列条件之一：具有博士学位，具有硕士学位，受聘二级教师岗位满2年；具有大学本科学历，受聘二级教师岗位满4年；具有大学专科学历，受聘小学、初中二级教师岗位满4年；具有中等师范学校学历，受聘小学二级教师岗位满5年。

人社厅:这类人员可破格申报正高级职称!

1、内蒙古人社厅：这类人员可破格申报正高级职称！近期，内蒙古人社厅发布了《关于做好2024年全区职称评审工作的通知》，明确了一系列可破格申报正高级/高级职称的条件。

2、满足破格申报评审正高级人力资源管理师职称条件2条以上，且在专业技术岗位取得的业绩、成果和贡献得到社会和业内专家广泛认可，并取得2名以上本领域或相近专业具备正高级职称的同行专家推荐，可直接申报正高级人力资源管理师评审。

3、符合国家、云南省职业资格和职称制度相关衔接对应关系的，可聘任相应级别专业技术岗位，并可作为申报高一级职称的条件。取得经济、会计、统计、审计中级专业技术资格，并通过高级人力资源管理专业技术资格考试后，符合相应条件，可申报评审高级人力资源管理师。

4、高级职称是职称体系中的最高级别，分正高级和副高级，评定信息如下：申报条件学历与资历：博士学位且从事专业技术工作≥2年；硕士/本科学历取得中级职称后工作≥4 - 5年；大专学历取得中级职称后工作≥6年；特殊贡献者（如获国家级奖项、重大项目成果）可破格申报（需2名正高专家推荐）。

5、这些对应关系可作为参加公开招聘、岗位竞聘的依据。用人单位可根据工作需要和岗位空缺情况，择优聘任相应级别专业技术职务。专业技术人员持相应专业技术类职业资格证书和相关聘用证明，可作为申报高一级职称的条件。

请问:引进人才职称可以破格吗?

1、近期，内蒙古人社厅发布了《关于做好2024年全区职称评审工作的通知》，明确了一系列可破格申报正高级/高级职称的条件。以下是具体公告内容的详细解读：“新时代专业技术人才选拔培养项目”一层次人选 直接申报正高级职称：对于入选“新时代专业技术人才选拔培养项目”一层次的人选，内蒙古人社厅明确其可直接申报正高级职称。

2、专业技术人才符合以下条件之一的，可以按规定程序直接或破格申报相应职称：（一）取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审；（二）对引进的海外高层次紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。

3、破格职称评定：对于符合条件的博士毕业生，可以破格评定职称，提升职业发展空间。提供周转住房：为引进的博士毕业生提供周转住房，解决住房问题。解决配偶工作：在条件允许的情况下，协助解决配偶的工作问题。保障子女入学：保障引进人才的子女能够在当地优质学校入学。

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