高层次科技人才分类定级标准（高层次科技人才分类定级标准最新）

今天给各位分享高层次科技人才分类定级标准的知识，其中也会对高层次科技人才分类定级标准最新进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、什么是SCI,EI
• 2、吉林省人才引进政策
• 3、年度安全生产目标计划表
• 4、吉林省人才3.0人才分类标准
• 5、宜昌宜才码人才认定标准一览

什么是SCI,EI

1、SCI(科学引文索引 )：(Science Citation Index， SCI)是由美国科学信息研究所(ISI)1961年创办出版的引文数据库，其覆盖生命科学、临床医学、物理化学、农业、生物、兽医学、工程技术等方面的综合性检索刊物。

2、SCI论文：SCI（Science Citation Index）即科学引文索引，是由美国科学信息研究所（ISI）创办的引文数据库。它收录的是当年国际上的重要期刊，尤其能反映自然科学研究的学术水平。SCI论文是指被SCI数据库收录的期刊论文，这些论文通常具有较高的学术水平和影响力。

3、EI，即《工程索引》，是供查阅工程技术领域文献的综合性情报检索数据库。它创刊于1884年，由美国工程信息公司编辑出版。EI涵盖了动力、电工、电子、自动控制、矿冶、金属工艺、机械制造、管理、土建、水利、教育工程等多个领域。EI不仅收录期刊论文，还包括会议文献、图书、技术报告和学位论文等。

4、SCI是集中各个学科高质优秀论文的精粹，历来成为世界科技界密切注视的中心和焦点。EI——工程索引 EI(Engineering Index)以收录工程技术领域的文献全面且水平高为特点。

5、EI是工程技术类的综合性检索工具，侧重于工程技术和应用，收录论文包括核心数据和非核心数据，但不包括纯理论论文。 IEEE论文：IEEE论文是指由IEEE出版或在其旗下会议上发表的论文。IEEE是一个国际专业组织，其旗下的Xplore数据库广泛涵盖了电子、计算机科学等领域的文献。

6、SCI、EI和IEEE分别是以下含义：SCI（Science Citation Index）：定义：《科学引文索引》是由美国科学信息研究所(ISI)1961年创办出版的引文数据库。覆盖范围：它覆盖生命科学、临床医学、物理化学、农业、生物、兽医学、工程技术等方面的综合性检索刊物，尤其能反映自然科学研究的学术水平。

吉林省人才引进政策

吉林省2025年的人才政策主要包括构建全周期人才生态体系、出台支持高校毕业生就业创业的地方政策、设立人才高质量发展专项资金以及发布人才人事相关通知和公告。构建全周期人才生态体系 吉林省吉林市作为重要城市，正在全力构建“引才、留才、用才”全周期人才生态体系。

吉林省E类人才可以享受多项待遇，包括安家补贴、职称待遇兑现以及特定的服务和生活便利。安家补贴：根据吉林省的政策，E类人才如果符合全职引进标准条件，并与用人单位签订了3年以上的正式聘用合同，那么可以获得由省财政提供的15万元安家补贴，这个补贴是分5年拨付的。

人才类型：需为符合吉林省重点产业发展方向的大型企业或大型项目引进的急需紧缺E类及以上人才。住房条件：在引入地所在市内没有自有住房。符合此条件的人才可以连续三年免费入住人才公寓。租房补贴：若选择自行租住，则可按照人才类别每年1至4万元的标准发放租房补贴，期限不超过三年。

这一政策为E类人才提供了更多的职业发展机会。同时，吉林省还为全职引进的A-E类高精尖缺人才提供安家补贴，其中E类人才可以获得15万元的补贴。这一政策旨在吸引和留住高层次人才，为吉林省的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

吉林省于2025年开展了引进人才安家补贴申领受理工作，其中申领省级安家补贴的引进人才需经省人社厅2025年人才分类定级评定的E类及以上。

年度安全生产目标计划表

年度安全生产目标计划表1 20--年度，煤矿公司将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将--年煤矿安全生产工作计划如下。

)贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。

制定年度安全工作计划 细化年度内的安全工作任务和目标。制定五定计划表（定任务、定时间、定人员、定措施、定效果），并以红头文件形式签发。修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保、消防、交通等方面的目标、指标。经过审核、评审、签发后正式生效。

企业安全管理工作计划表怎么写 为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划： 20XX年安全工作重心：从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。

吉林省人才3.0人才分类标准

1、吉林省人才0版政策中，人才被分为五类，分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省域拔尖人才和青年后备型人才。这个分类标准主要是为了更好地吸引、留住和用好各类优秀人才，以促进吉林省的经济社会发展。各类人才根据其层次和贡献，将享受不同的政策待遇和支持。

2、国内外顶尖人才（A类）：这类人才在国内外享有很高的声誉和知名度，学术或行业贡献已经达到了国际领先水平，是诺贝尔奖获得者、院士、世界级科学家或具有同等水平的专家。

3、该地人才分类标准如下：国内外顶尖人才（A类）：国内外顶尖人才（A类）在自然科学、工程技术、经济金融、教育医疗、人文社科、文化艺术等领域中达到国内外顶尖水平的人才。具有卓越的学术成就、突出的创新能力和显著的社会影响力。

4、吉林省制定了《吉林省人才激励政策(0版)职称评聘待遇兑现实施细则(试行)》，该细则旨在加强专业技术人才队伍建设，实施更加积极、开放、有效的人才政策。

宜昌宜才码人才认定标准一览

1、与在宜注册且独立纳税的企业或从事生产经营类事业单位签订3年以上劳动合同，且按不低于全市社平工资5倍的社保基数连续缴纳社会保险1年及以上的人才。

2、生活费补贴： 硕士每月1000元，本专科500元，需在宜昌社保缴满6个月后申请，仅限非事业单位员工。租房补贴： 本科及以上800元/月，至多领3年，需通过“宜才码”人才认定，且与购房补贴、保租房政策冲突。酒店免费住： 青年人才驿站，15天免费，需完成人才认定且非本地毕业生。

3、具体评定标准包括：人才数量、学术水平、成果产出、社会影响、团队建设、创新创业、管理业绩等方面。宜昌市针对不同级别的人才有哪些优惠政策？根据《宜昌市人才安居暂行办法》，特级人才、一级人才、二级人才、三级人才可以享受不同额度的人才安居补贴、租房补贴、购房补贴等优惠政策。

4、身份限制：申请人不是公务员或参照公务员法管理人员。住房条件：申请人及配偶在宜昌城区无自有产权住房且5年内无产权交易记录。购房时间：自2024年1月1日起（以合同网签备案时间为准）在宜昌城区购买新建商品住房。申请流程：提交申请：申请人通过微信小程序“宜才码”向市不动产登记部门提交申请。

高层次科技人才分类定级标准的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于高层次科技人才分类定级标准最新、高层次科技人才分类定级标准的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 高层次科技人才分类定级标准