青岛高层次科技人才认定标准（青岛市高层次人才目录范围）

本篇文章给大家谈谈青岛高层次科技人才认定标准，以及青岛市高层次人才目录范围对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、青岛市拔尖人才很难评吗
• 2、资金扶持!2022年度青岛产业领军人才(团队)的申报工作条件、奖补标准、时...
• 3、青岛人才引进政策是什么?
• 4、青岛胶州2025年人才引进40人
• 5、青岛本科人才补贴政策
• 6、青岛人才引进政策

青岛市拔尖人才很难评吗

总体而言，青岛市拔尖人才评选难度较大。但只要申报人具备相应的学术水平、科技成果和社会影响力，并且通过认真准备和充分展示自己的优势，仍然有机会获得这一荣誉。青岛市拔尖人才的评选工作是全方位、多角度的，不仅仅看申报人在某一领域的贡献，还要考虑其对社会的积极影响。

难。从申报人数看：国家“万人计划”青年拔尖人才是国家“万人计划”子项之一。计划支持2023名，每一年遴选一批，每批200名左右。从申报条件看：申报人在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，取得非常高学术成就，具有创新发展潜力，有一定社会影响。

评选标准可能涵盖学术水平、科研能力、创新能力、学术影响力等方面，因此西海岸新区拔尖人才难评。西海岸新区，全名为青岛西海岸新区，是位于中国山东省青岛市的一个经济开发区。该区域位于山东省的黄海沿岸，总面积约301平方公里，是中国国家级开发开放新区之一。

经济社会效益显著：拔尖人才的科技成果应产生显著的经济社会效益，包括提高生产效率、降低成本、增加产值等。这些效益应能够直接或间接地促进地方经济发展。社会影响力大：拔尖人才应在科技领域具有较高的知名度和影响力，能够引领行业风向标，推动科技文化的传播和普及。

选拔标准通常包括人才的专业水平、创新能力、业绩贡献、社会影响力等多个方面。通过严格的评审程序，确保选拔出的人才真正具备拔尖的才能和卓越的成就。政策支持 青岛市为拔尖人才提供了一系列政策支持，包括资金扶持、项目支持、荣誉表彰等。

青岛市拔尖人才政策主要包括选拔推荐工作和一系列优化人才发展生态的措施。选拔推荐工作：青岛市面向全市组织开展拔尖人才选拔工作，坚持民主公开、竞争择优、总量控制的基本原则。

资金扶持!2022年度青岛产业领军人才(团队)的申报工作条件、奖补标准、时...

人才团队条件：由1名带头人和至少4名核心成员组成，带头人及核心成员需具备相应的科研能力和管理经验，团队带头人领衔申报的项目需具有自主知识产权。人才个人条件：具有丰富的产业创新实践经验、较强的科研能力和技术创新水平，申报项目需具有自主知识产权。

对企业委托人力资源服务机构从市外引进年薪50万元以上的工业互联网领域产业人才，给予企业猎聘补贴；对用人单位引进的优秀人才，给予培养经费补助；对企业全职引进的海内外高端产业人才，给予税收奖励；对来青创业的，也给予相应的税收奖励。

综合资助包括安居补贴、项目资助、引才奖补、融资奖补、学术活动奖补、产业化奖补。(1)安居补贴。5年管理期内，对全职引进的顶尖人才，每年按照用人单位实际给予计缴个人所得税年度劳动报酬总额的60%发放安居补贴，累计最高不超过600万元。

奖补对象及标准 首次认定通过的高新技术企业：对2022年首次认定通过的高新技术企业，市本级给予15万元奖补。重新认定通过的高新技术企业：对2022年重新认定通过且建立了研发准备金制度、设立了研发机构、研发投入持续增长的高新技术企业，市本级给予5万元奖补。

青岛人才引进政策是什么?

1、年青岛人才补贴政策主要包含以下方面：高层次人才专项补贴：青岛自贸片区提供生活补贴、用人单位引才奖励等。申报人才需为2022年1月1日后新引进的A/B/C/D类人才（符合《青岛自贸片区高层次人才分类目录》），年龄原则不超60周岁（特殊贡献者可放宽）。

2、青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。

3、青岛西海岸新区的人才引进政策主要包括以下几个方面：集中引才活动：青岛西海岸新区组织开展了“千名人才进新区”集中引才活动，该活动旨在加快建设新时代社会主义现代化示范引领区，并加强青年干部人才储备。

4、青岛的人才引进政策涵盖了就业、创业、科研、培训等多个方面。就业方面：青岛通过发布《关于进一步促进青年人才聚青就业创业的若干措施》等政策，全面增强城市对青年人才的吸引力。建设就业赋能中心、打造就业服务驿站，为来青青年人才提供丰富的就业岗位。

青岛胶州2025年人才引进40人

引进目标 青岛胶州计划在2025年引进40名高层次人才，这些人才将主要涵盖科技创新、产业发展、城市规划、教育医疗等关键领域。通过引进这些人才，青岛胶州将有望在这些领域取得突破性进展，推动当地产业结构的优化升级和经济社会的高质量发展。

根据公开信息，2025年胶州市接收的转业军官和符合政府安排工作的退役士兵总数为91名。这一数据提供了关于胶州市当年转业安置工作的一个概览。数据对比与参考 此外，还有数据显示，青岛（包含胶州）在2025年接收的转业军官将近2300人，转业军士3700人。

省级医院山东省妇幼保健院招聘49人（含护理岗位），长期招聘至2025年12月31日，要求大专以上学历、护士资格证，需发送材料至邮箱sdsfyrsk@12com；山东第一医科大学附属省立医院招聘40人，报名时间已过（2025年6月9 - 19日），试用期满前需取得护士执业资格。

因此，青岛胶州2025年2月退休的人员在7月时可能还在发放按旧基数预发的退休金，但不必过于担心，因为后续会根据新的计发基数进行差额补发，确保他们的养老金待遇不受影响。

青岛市即墨区和胶州市已经公示了2025年6月第二批研究生实习生活补贴的审核通过人员名单，公示期为2025年7月21日至2025年7月25日。如有异议，可在公示期内向相关部门反映。

青岛本科人才补贴政策

青年人才补贴：一是一次性安家费，博士15万元、硕士10万元。要求博士≤40周岁，硕士≤35周岁，具有青岛户籍（外籍及港澳台研究生除外），签订3年以上劳动合同并缴纳社保满12个月，或创业实体正常经营1年以上。

青岛市大学生就业补贴政策主要包括住房补贴、小微企业就业补贴、研究生生活补贴以及一次性创业补贴等。住房补贴：毕业后三年内在青岛首次就业并签订劳动合同的高校毕业生可以申请。补贴标准为本科生500元/月、硕士800元/月，最长可领取36个月。

国家助学金：资助家庭经济困难的全日制本专科生（含预科生，不含退役士兵学生），平均资助标准为每生每年3700元（2024年秋季学期起从3300元提高），具体标准由高校结合实际在2500~5000元范围内自主确定，可以分为2~3档。

申请人须于2018年6月6日及以后在青岛行政区域内购买唯一商品住宅。补贴标准及期限 博士研究生和硕士研究生可获得一次性安家费，分别为15万元和10万元。高校毕业生住房补贴方面，本科毕业生每人每月可享受500元，硕士研究生为800元，博士研究生为1200元，且最长可申领36个月。

金额：一次性1000元。申领条件：青岛生源的特困家庭毕业生，包括城镇零就业家庭、农村零转移就业贫困家庭、享受最低生活保障家庭以及持有《中华人民共和国残疾人证》的毕业生，符合条件者可获得。

青岛人才引进政策

引进对象 青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。

青年人才补贴：一是一次性安家费，博士15万元、硕士10万元。要求博士≤40周岁，硕士≤35周岁，具有青岛户籍（外籍及港澳台研究生除外），签订3年以上劳动合同并缴纳社保满12个月，或创业实体正常经营1年以上。

补贴对象为2018年6月6日及以后，符合条件的国内普通高校统招全日制博士研究生和硕士研究生，分别可获得15万元和10万元的安家费。人才住房政策：城阳区为符合条件的人才提供人才住房优惠，包括优惠面积标准、销售价格优惠和租金优惠等。

青岛的人才补助政策主要包括以下几个方面： 顶尖人才奖补政策 安家补贴：对在蓝谷注册的企业新自主培养或全职新引进的顶尖人才，提供3年内总额高达500万元的安家补贴。 柔性引进奖励：对柔性引进的顶尖人才，根据其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

青岛西海岸新区的人才引进政策主要包括以下几个方面：集中引才活动：青岛西海岸新区组织开展了“千名人才进新区”集中引才活动，该活动旨在加快建设新时代社会主义现代化示范引领区，并加强青年干部人才储备。

自主推报入选或全职新引进的“泰山学者”工程系列人选：以及外省相当层次称号获得者、青岛市创业创新领军人才，将给予总额50万元的生活补贴。以上补贴政策旨在吸引和留住高层次人才，推动青岛市及青岛西海岸新区的科技创新和经济发展。

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