福州高层次科技人才管理办法（福州高级人才标准）

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本文目录一览：

• 1、福州市科学技术局内设机构
• 2、福州引进人才都去了哪些单位
• 3、福州第三层次骨干人才认定标准
• 4、福州大学师资队伍

福州市科学技术局内设机构

1、管理产学研结合和技术市场。人事处：负责机构编制和人事管理工作。包括局机关和直属单位的离退休干部工作。此外，福州市科学技术局还设有机关党组织，按照《党章》的规定进行设置，确保党的工作在科技局内部得到全面和有效的开展。

2、福建省科学技术厅内设机构主要包括以下职能部门：办公室：负责厅机关及直属单位的综合协调，处理重大事项。起草重要文件，管理文电、会务、保密、财务等工作。承担省国防动员委员会科技动员办公室的日常工作。政策法规处：负责科技工作的法规起草和立法协调，政策拟订。推进科技体制改革，指导创新体系建设。

3、福建省科学技术厅内设机构分为多个职能部门，具体如下： 办公室：负责厅机关及直属单位的综合协调，处理重大事项，起草重要文件，管理文电、会务、保密、财务等工作，同时承担省国防动员委员会科技动员办公室的日常工作。

福州引进人才都去了哪些单位

福州引进的人才主要去了以下单位：福建省引进人才服务中心：该单位是福州引进人才的主要接收和服务机构，负责协调办理高层次创业创新人才的相关手续，落实优惠政策和待遇。事业单位：福州引进的人才还可以加入教育、医疗、科技等领域的事业单位。

福州引进的人才主要流向以下几个单位：福建省引进人才服务中心：该中心是福州引进人才的主要接收和服务单位，负责协调办理相关手续，落实优惠政策和待遇。福州市鼓楼区人力资源和社会保障局等机构：位于福州市鼓楼区华大街道融侨路3号，也是人才引进的重要地点之一。

海外优秀青年人才：需为海外（境外）知名高校或科研院所的博士（含博士后），不限国籍，并具备相应的学术背景、科研成果，年龄一般不超过35周岁，毕业或出站时间不超过2年。

福州市教育局高薪招聘：除了榕博汇2025教育人才引进计划外，福州市教育局在招聘优秀教育人才时，也提供了极具竞争力的薪资水平。其中，年薪高达150万元起的岗位，更是吸引了众多国内外顶尖教育人才的关注。

福州第三层次骨干人才认定标准

法律分析：第三层次骨干人才包括：市级优秀人才；市级科技进步奖一等奖第一完成人；被授予福州市首席高级技师、福州市优秀高技能人才称号的；经人事部门认定的属我市经济社会发展紧缺急需专业的硕士及以上学历研究生；副高以上专业技术任职资格的人员；企业有突出贡献的中层以上管理人员等。

第三层次则注重市级优秀人才、市级科技进步奖获奖人、硕士及以上学历的研究生等。针对不同层次的人才，福州市制定了不同的奖励措施。对从境外引进的高层次人才，分别给予200万元、100万元、50万元奖励；从境内引进的高层次人才，分别给予100万元、50万元、25万元奖励。

第一层次为能力、业绩和贡献特别突出的高端人才。第二层次为能力、业绩和贡献突出的高级人才。第三层次为能力、业绩和贡献比较突出的骨干人才。经认定的创业创新人才可按相应标准购买或租住人才公寓，或享受租房补贴。

高层次人才分类认定是对具备较高学术水平、专业技能或丰富实践经验人才的正式评价确认，不同地区分类和标准有差异，认定有通用步骤。不同地区高层次人才分类情况：齐齐哈尔市：分为A类（战略人才）、B类（领军人才）、C类（杰出人才）、D类（骨干人才）、E类（储备人才）。

截至目前，已有近3万名大学生提出申请。 “大学生5年5折租房”的保障对象主要分为两类：第一类是30周岁以下、在2021年1月1日后首次来厦就业创业的本科及以上学历的大学生，不局限于应届生、不限户籍、不限生源地；第二类是经各区(管委会)认定的30周岁以下的技术骨干人才可参照执行。

为了更好地识别和选拔这些优秀教师，许多地区和学校都制定了相应的认定标准和程序。这些标准通常包括职业道德、教学经验、研究能力、教学成果等多个方面。通过这些标准，可以更准确地识别出那些真正具备卓越能力和潜力的教师。

福州大学师资队伍

1、福州大学的师资队伍非常雄厚，具体表现在以下几个方面：教职工和专任教师数量：福州大学拥有3088名教职工和1895位专任教师，为学校的教学和科研工作提供了坚实的人力保障。高端人才：院士：包括5位中国工程院院士，1位国际欧亚科学院院士，以及1位荷兰皇家科学院院士。国家“千人计划”特聘教授：2名。

2、福州大学新校区的师资力量雄厚，其公共教学楼中聚集了3088名教职工和1895位专任教师。这支队伍中，拥有令人瞩目的学术荣誉：5位中国工程院院士（其中3人为双聘），1位国际欧亚科学院院士，以及1位荷兰皇家科学院院士。

3、福州大学公共管理学院在师资队伍建设上，通过专职与兼职、专家与领导的结合，构建了一支结构合理的师资队伍。这支队伍由57名专职教研人员构成，其中教授、副教授占比高达46%，博士占比40%。此外，还有15名兼职教授加入，为学院的教学和研究工作提供了强大支持。

4、福州大学管理学院的师资队伍是一支经验丰富、学术水平高的团队。福州大学管理学院拥有一批优秀的教授和学者，他们在各自的领域具有深厚的学术背景和丰富的教学经验。许多教授曾在国内外著名大学接受教育和培训，具有国际化的视野和前沿的研究领域。

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