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高层次人才引进政策
鄂州市2025年的人才政策主要包括一次性扩岗补助政策、“新鄂州人”计划·高层次创新创业人才“梧桐项目”申报工作以及多维聚才、科创协同等构筑人才高地的措施。一次性扩岗补助政策 该政策主要针对2024年1月1日之后招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业普通高校毕业生以及16-24岁登记失业青年的企业。
福州市政府发布《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》，提出对引进的各类人才予以奖励，最高达200万元；对引荐人才的中介机构和个人予以奖励，允许各类园区企业自建人才公寓，事业单位引进人才实行“三不限”等八条利好政策。
促进国际交流与合作：引进的高层次人才能够发挥桥梁和纽带作用，促进国际交流与合作，提升国家的国际影响力。综上所述，高层次人才引进政策是国家为吸引和集聚优秀人才而制定的一系列优惠措施和激励机制，旨在为国家长期发展提供源源不断的智力支持和人才保障。
国家卓越人才计划是指什么
1、国家卓越人才计划是一项旨在选拔和培养高层次创新型人才的重大举措。以下是对该计划的详细解析：计划目标 该计划的主要目标是为国家和社会发展提供强有力的人才支撑。通过选拔和培养在科研、教育、技术等领域具有卓越才能和突出贡献的人才，推动国家科技进步与文化繁荣。
2、法律分析：“卓越工程师教育培养计划”（简称“卓越计划”）是国家教育部贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的重大改革项目。
3、卓越优才计划是国家教育部为响应《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》与《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》而设立的一项重要改革项目。该计划的设立目标在于培养出一批具备较强创新能力、能够适应经济社会发展需求的高质量工程技术人才。
4、卓越计划是“优秀工程师教育培训计划”的缩写。由教育部实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》重大改革项目。
5、“卓越计划”是教育部启动的“卓越工程师教育培养计划”的简称。以下是关于“卓越计划”的详细解释：目的与背景：“卓越计划”是教育部为响应《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要》而启动的重大改革项目。
6、“卓越计划”是依据国家中长期教育和人才规划纲要的重要改革项目，旨在通过深度校企合作、按行业标准培养，提升我国工程技术人才的创新能力和适应性，以推动工程教育质量的全面提升，助力国家迈向工程教育强国。
国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)3.目标与部署
目标 建设创新型科技人才队伍：到2020年，建设一支规模宏大、素质优良、结构合理、富有活力的创新型科技人才队伍。扩大科技人才队伍规模：R&D人员总量预计达到380万人年，R&D研究人员总量达到200万人年，高层次创新型科技人才总量达到4万人左右。
到2020年，我国科技人才发展目标为：建设一支规模宏大、素质优良、结构合理、富有活力的创新型科技人才队伍，提升科技人才投资力度，确立科技人才国际竞争优势。
整体开发：注重人才的全面发展，强化理想信念教育和职业道德建设，培养全面发展的人才队伍。战略目标 人才资源总量显著增长：到2020年，人才资源总量将实现显著增长，为国家发展提供坚实的人才基础。素质大幅提升：通过加强教育和培训，提升人才的综合素质和专业能力，满足国家发展的多样化需求。
目标与部署：到2020年，我国科技人才发展的主要目标是：建设一支规模宏大、素质优良、结构合理、富有活力的创新型科技人才队伍，合理提高人力成本在研发经费中的比例，确立科技人才国际竞争优势，为实现我国进入创新型国家行列和全面建设小康社会的目标提供科技人才支撑。——科技人才队伍规模稳步扩大。
国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）旨在遵循一系列指导方针和战略目标，以推动我国人才队伍建设的全面发展。指导方针强调以服务科学发展为核心，将人才工作置于经济社会发展的首要位置。人才优先发展，重视人才在科技进步、素质提高和管理创新中的关键作用。
加强科技人才工作基础性建设主要包括以下几个方面：加强科技人才理论研究：探索新时期科技人才成长规律，这对于促进科技人才成长至关重要。建立科技创新人才服务平台：对重点领域和重大工程的关键岗位人才进行动态监测，推动人才资源的优化配置，满足科技发展需求。
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