郑州市cd类高层次科技人才细则（郑州市高层次人才分类认定实施细则）

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本文目录一览：

• 1、杭州市人才认定标准?
• 2、人才分类五大类是什么
• 3、黑龙江高层次人才认定标准

杭州市人才认定标准?

杭州市高层次人才C类即省级领军人才，认定标准主要包括以下几类：荣誉类人才：如省青年科技奖获得者、省有突出贡献的中青年专家等各类省级荣誉获得者，以及军队杰出专业技术人才奖获得者等。高层次人才计划入选者：省级海外高层次人才、省级宣传文化系统“五个一批”人才等各类人才计划入选者。

具有博士研究生学历，并获得上述专业技术成果之一。技能与荣誉：杭州市级技术能手。具有高级技师职业资格，并取得区、县（市）级以上奖励，或承担设区市级以上课题、科研项目，或取得授权专利，或制定行业标准或国家标准等成果之一（分农村实用人才和非农村实用人才两种情况）。

杭州市人才评定标准分为全球顶级人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）和紧缺实用人才（F类）等。A类人才：主要针对全球顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、国家“万人计划”杰出人才等，这些人才在全球范围内具有极高的知名度和影响力。

拥有博士学位或博士研究生学历并有成果：申请人需具备博士学位或博士研究生学历，并具备专业技术成果。杭州市级技术能手或核心技术人才：申请人需为杭州市认定的技术能手，或在公司担任技术总监/总工程师等核心技术岗位。

需在杭州市用人单位工作。个人品质要求：忠于祖国，遵守宪法和法律。具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。分类认定条件：符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员。这些条件涵盖了不同的专业领域和层次，包括但不限于学历、职称、职业资格、荣誉奖项等多个方面。

人才分类五大类是什么

人才分类五大类分别是：国内外顶尖人才：包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等以及相当于上述层次的顶尖人才。国家级领军人才：定义：主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才。

杭州的人才分类体系包括五大类别：A、B、C、D、E，分别对应国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。这一分类旨在更细致地识别和吸引不同层级的人才。在住房方面，针对不同类别的人才，杭州市提供了多元化的保障措施。

在杭州市的人才分类体系中，人才被分为五个等级：A、B、C、D、E，分别代表国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。在住房方面，针对不同等级的人才，杭州市政府提供了不同的支持政策。

黑龙江高层次人才认定标准

高层次人才认定标准：A类（顶尖人才）：不受年龄限制，主要包括享受国务院特殊津贴、中国科学院和中国工程院“两院院士”称号等的人员，以及在国际一流学术期刊上发表多篇论文的科学家、工程师等。B类（杰出人才）：年龄原则上在65周岁以下，包括享受国务院政府特殊津贴的人员、黑龙江省学科带头人等。

通过查询相关资料显示，黑龙江省高层次人才认定标准是：A类（顶尖人才）无年龄限制，B类（杰出人才）原则上在65周岁以下，C类（领军人才）D类（高端人才）E类（高级人才）年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下）。

该认定标准需要符合学术背景、研究成果和学术声誉。学术背景：要求有博士学位或硕士学位，在相关领域有较高的学术造诣。研究成果：要求有一定数量和质量的科研成果，包括发表在国内外知名期刊上的论文、获得的专利等。

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