福建省高层次科技人才办（福建省级高层次人才）

本篇文章给大家谈谈福建省高层次科技人才办，以及福建省级高层次人才对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、福建省高层次人才认定标准
• 2、福建省高层次人才认定标准及奖励政策有哪些?
• 3、福州引进人才都去了哪些单位
• 4、福州引进高层次人才分类及评价认定标准
• 5、福建省引进高层次人才评价认定办法
• 6、福建省高层次人才补贴和支持政策

福建省高层次人才认定标准

福建省高层次人才认定标准包括多个方面，主要划分为省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）和市级高层次人才。省级高层次人才认定标准：特级、A类、B类人才：具体标准涉及多个方面，包括但不限于学术成就、科研能力、技术创新、经营管理水平等，且需达到国际先进或国内领先水平。

福建省高层次人才认定标准如下：基本资格条件身份与工作：海外引进人才需有境外（含港澳台）3年及以上工作经历（博士后经历可计入），2024年1月1日后全职来闽工作，签3年以上服务合同（每年在闽工作≥9个月）；国内引进人才需有省外1年以上工作经历，要求相同。

根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。

高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。

中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖获得者；取得世界大学排名前200名学校的博士学位，且从事我市重点产业相关领域工作；在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业任职，担任高管以上职务或中层以上技术岗位。厦门市通过多层次的人才分类评价认定标准，旨在吸引和留住各类高层次人才，推动本地经济社会发展。

福建省高层次人才认定标准及奖励政策有哪些?

1、晋级和荣誉奖励：高层次人才在福建省内工作，有机会获得晋级和荣誉奖励，以表彰其在各自领域的杰出贡献。重点计划支持：福建省还通过实施重点人才计划，为高层次人才提供项目资助、科研支持等，助力其开展创新研究和成果转化。

2、政策支持：福建省对引进的国内B类人才会给予一系列政策支持，涵盖工作和生活待遇、晋级和荣誉奖励、重点计划支持等多个方面。安家补助：特别地，国内引进的B类人才可以获得50万元的安家补助，以帮助他们更好地在福建安家落户。

3、在福州，被认定为各类高层次人才的企业员工，如果上一年度个人所得税（工薪部分）至少达到3万元，将获得地方留成部分50%的奖励。这项奖励计划为期五年，旨在激励并留住高层次人才。该计划由福州市人力资源和社会保障局负责实施。

4、第一层次人才需符合福建省A类及以上人才认定条件等；第二层次人才要求研究领域取得国内同行公认成果等。申报与认定流程：省级人才登录福建“海纳百川”人才网在线申报，经单位初审、人社部门复审及公示后认定。

福州引进人才都去了哪些单位

福州引进的人才主要去了以下单位：福建省引进人才服务中心：该单位是福州引进人才的主要接收和服务机构，负责协调办理高层次创业创新人才的相关手续，落实优惠政策和待遇。事业单位：福州引进的人才还可以加入教育、医疗、科技等领域的事业单位。

福州引进的人才主要流向以下几个单位：福建省引进人才服务中心：该中心是福州引进人才的主要接收和服务单位，负责协调办理相关手续，落实优惠政策和待遇。福州市鼓楼区人力资源和社会保障局等机构：位于福州市鼓楼区华大街道融侨路3号，也是人才引进的重要地点之一。

海外优秀青年人才：需为海外（境外）知名高校或科研院所的博士（含博士后），不限国籍，并具备相应的学术背景、科研成果，年龄一般不超过35周岁，毕业或出站时间不超过2年。

福州引进高层次人才分类及评价认定标准

福州引进高层次人才主要分为三类，A类为杰出人才，B类为创业创新领军人才，C类为急需紧缺创业创新人才。

根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

福州引进高层次人才的方式多样，具体包括受聘、合作、创办企业和受派。

A类人才：海外引进按200万元标准给予，国内引进按100万元标准给予，外籍引进上浮30%。B类人才：海外引进按100万元标准给予，国内引进按50万元标准给予，外籍引进上浮30%。C类人才：海外引进按50万元标准给予，国内引进按25万元标准给予，外籍引进上浮30%。

第三层次则注重市级优秀人才、市级科技进步奖获奖人、硕士及以上学历的研究生等。针对不同层次的人才，福州市制定了不同的奖励措施。对从境外引进的高层次人才，分别给予200万元、100万元、50万元奖励；从境内引进的高层次人才，分别给予100万元、50万元、25万元奖励。

福建省引进高层次人才评价认定办法

福建省引进高层次人才评价认定办法是规范引才工作、优化人才结构的重要措施，规定了高层次人才的评价标准和认定流程。福建省引进高层次人才评价认定办法于2018年发布实施，旨在加强对高层次人才的引进与管理。

分类评价认定人才分类：分为省级高层次人才（A、B、C类）和市级及区域特色人才（产业、医疗卫生、教育人才等）。第一层次人才需符合福建省A类及以上人才认定条件等；第二层次人才要求研究领域取得国内同行公认成果等。

高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。

福建省高层次人才补贴和支持政策

1、福建省高层次人才补贴和支持政策主要包括以下内容：安家补助：特级人才：海外引进按700万元标准给予，国内引进也按700万元标准给予，外籍引进上浮30%。A类人才：海外引进按200万元标准给予，国内引进按100万元标准给予，外籍引进上浮30%。

2、一次性创业补贴：离校2年内高校毕业生、就业困难人员创办企业/个体工商户可申领。高校毕业生就业补贴：到中小微企业就业的毕业年度或离校2年内高校毕业生，可获3000元岗位补贴，受理截至2026年6月30日。

3、根据个人情况，福建省政府将给予A类人才一次性安家补贴，以支持其在新环境中的生活安排。子女教育：优先安排A类人才的子女入读优质公办学校，确保其子女能够接受良好的教育。支持子女参加各类教育项目，促进子女的全面发展。医疗保健：享受高层次人才医疗保健服务，确保人才在身体健康方面得到充分的关注和照顾。

4、配套支持政策资金资助：团队最高300万元，海外个人最高200万元，国内个人最高100万元（50%用于科研/创业，50%用于生活）。其他待遇：享受住房、医疗等配套政策，入选后拨付50%补助，中期评估通过后拨付剩余50%。申报流程登录福建“海纳百川”人才网在线提交材料，经单位推荐、窗口受理、审核公示后确认。

5、创业补助：对新引进并符合我市产业发展方向的人才创业项目，经评审通过，可给予100万元项目补助。为符合条件的高层次人才创业项目提供最高2000平方米，最长5年的免费创业场所或租金补贴。人才补助：引进满3年后给予10万元一次性配套奖励。

6、福建省引进国内高层次人才B类是指福建省在引进人才政策中，针对具有特定资格和条件的人才所划分的一个层次。福建省高层次人才政策涵盖了省级和市级两个层面，其中省级高层次人才进一步细分为特级人才、A类人才、B类人才和C类人才。

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