高层次科技人才购房信息网（高层次创新型科技人才激励政策）

今天给各位分享高层次科技人才购房信息网的知识，其中也会对高层次创新型科技人才激励政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、杭州人才房申请条件2021
• 2、杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!
• 3、【申报】浙江省高层次人才引进(省千、青千)申报-智归科创中心
• 4、宁波高层次人才购房补贴标准
• 5、供应链人才评估
• 6、2024杭州高层次人才政策,E类与F类新变化!

杭州人才房申请条件2021

定居与合同：在杭定居满5年或与用人单位签订5年以上劳动合同（协议）。年龄与婚姻状况：35岁或以上的已婚（包括离婚或丧偶并有未成年子女抚养）或单身无房户。住房条件：住房面积：申请家庭现有（或现有）住房建筑面积小于48平方米（含）。购房政策：A类人才：获批A类人才可在杭州购买首套住房，不摇号。

家庭与个人条件： 35岁或以上的已婚或单身无房户。 申请家庭现有住房建筑面积小于48平方米。购房特别规定： 获批A类人才可在杭州购买首套住房，不摇号。 符合条件的B、C、D、E类人才及相应层次的人才，可购买杭州市首套住房，并在新建商品住房公开摇号销售时，按不超过20%的比例优先供应。

在杭州申请人才房的申请条件主要如下：遵守法律法规：申请人应遵守中国的宪法和法律。职业道德和科学精神：申请人需具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。符合人才分类条件：申请人应符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件。A类：国内外顶尖人才。B类：国家级领军人才。

工作年限：在市区市属或区属用人单位工作满3年以上。服务合同：或与用人单位签订5年以上全职正式聘用服务合同。社保与税收要求：社保缴纳：连续缴纳社会养老保险半年以上。税收证明：属创业人员的，应持有市区营业执照和半年以上完税证明。户籍要求：持有市区常住居民户口。

杭州人才公寓2021年的申请条件如下：工作与社保要求：申请人在区内用人单位工作，并已签订3年以上劳动合同。申请人需连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月以上，或持有区内营业执照和1年以上完税证明。户籍或居住证要求：申请人具有市区常住城镇居民户籍。

杭州人才房申请条件如下：如果申请购房补贴的话，申请人需在杭州市属或者区属的工人单位工作满3年，或者订立了5年以上的劳动合同；如果是自己创业，需要有营业执照以及半年以上的缴税证明；需要有市区常住居民户口；其本人、配偶或者子女之前无住房也没享受过相关住房的优惠政策。

杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!

1、杭州A类人才 国内外顶尖人才，主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。

2、E类人才福利 杭州对E类人才提供丰富的福利，包括购房优惠政策、租房补贴、落户便利、公积金贷款优惠、子女教育补贴等。综上所述，博士在杭州高层次人才分类认定中可直接认定为E类人才，并享受相应的福利待遇。如需了解更多详情，可联系相关部门或咨询专业人士。

3、E类人才可享受杭州租房补贴，每月2500元，最多可连续领取5年，共计15万元。购房摇号 在购房摇号方面，E类人才享有优先权，如购房摇号时房源倾斜高达20%。免费游玩景区 持有杭州认定高层次E类人才码，可免费游玩杭州43家付费景区。

【申报】浙江省高层次人才引进(省千、青千)申报-智归科创中心

1、申报流程 发送简历：将简历（命名为“浙江省级人才申报+姓名”）发送至info@chinazhigui.com。材料初审：海外人才工作站一对一对接，完善初审材料。专家复审：通过省级专家复审进入答辩阶段（可线上答辩）。公示名单：进入建议入选名单公示。政策兑现：人才项目落户及兑现相关政策。

2、浙江省高层次人才引进申报的相关信息如下：申报对象及条件 青年人才：需在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁，并在海外有连续36个月的工作经历。 创新长期人才：通常需要博士学位，且在国外担任副教授以上职务，或在国际知名企业有高级职务。

3、国家级青年人才计划是青千。青年千人计划一般指的是青年海外高层次人才引进计划。每年都会向海外引进400名左右海外优秀青年人才，到2015年为止。总共大概引入了共2000人左右。所以青年千人计划是一个利用现有资源，引进海外先进科学技术人才的一个招揽计划。

宁波高层次人才购房补贴标准

1、人才购房补贴：基础人才为毕业十年内全日制高校毕业生（含海外留学认证），在甬购买家庭唯一住房，累计社保满6个月，可享购房总额2%补贴，最高8万元；高层次人才经分类认定后按标准享受补贴，如杰出人才最高30万元。申请方式为通过“宁波市人才服务申报系统”或宁波“人才码”在线申报。

2、高层次人才（安家和购房补贴）补助额度：15~800万元。顶尖人才单位：安家补贴按《宁波市加快集聚顶尖人才办法（试行）》享受，无购房补贴。特优、领军、拔尖和高级人才：安家补贴：有房：凭本人房产证或不动产权证一次性申请发放。

3、享受对象：新引进35周岁以下的硕士毕业生。享受条件：在甬累计缴纳社保满6个月且无房。补贴标准：给予3万元生活补助。购房补贴 享受对象：毕业十年内、取得全日制普通高校毕业证书，申报时在甬就业创业的基础人才。享受条件：在宁波大市范围内购买家庭唯一住房，且引进后在甬累计缴纳社保满6个月。

4、年，宁波购房补贴政策更多样。人才购房补贴方面，奉化区大专学历或初级职称人才享最高8万元购房补贴加2万元落户奖励；硕士学历或副高职称人才补贴20万元，落户奖励15万元；博士或正高职称人才获最高40万元补贴加20万元奖励。

5、宁波市人才补贴政策主要包括以下几项：就业补贴 高校毕业生就业补贴：新入职宁波市中小微企业的高校毕业生，在2年内首次就业，签订一年以上劳动合同并缴纳社保满一年，可享受2000元的补贴，最长可达三年。

6、人才购房补贴基础人才为毕业十年内全日制高校毕业生（含海外留学认证），在甬就业并累计缴纳社保满6个月，购买家庭唯一住房可享购房总额2%补贴（最高8万元），通过“宁波市人才服务申报系统”或“人才码”申领。

供应链人才评估

人才供应链是指通过系统考虑企业的人才供应与需求，整合人才管理各节点的相关机构，进行协同人才预测、规划及补给管理与柔性管理，实现人才供应链一体化运作的过程，它的最终目标是实现人才队伍建设的动态优化。

人才供应链摘要：人才供应链管理是一种创新的人才管理策略，旨在帮助企业打破传统的人才管理框架，以适应快速变化的商业环境。其核心观点和实践要点如下：起源与背景：供应链管理模型在提升企业运行效率和降低成本方面积累了丰富经验，为人才供应链管理提供了启示。

明确企业远景：强调企业需要有清晰的远景和使命，以指导人才供应链建设的方向。结合实际需求：以珠三角地区技工荒为例，说明企业战略目标应与实际需求相结合，构建符合自身发展的人力资源战略。人才规划与认知 明确人才定义：根据企业目标，明确所需人才的标准和特质。

建设人才供应链，主要是建设两条链，一是人才补给内部链，通过企业自身的人才开发机制和人才培养来完成，二是人才补给外部链，由外部招聘的及时供给来完成。

2024杭州高层次人才政策,E类与F类新变化!

租房补贴：E类人才可享受每月2500元的租房补贴，最多可连续领取5年，共计15万元。落户杭州：E类人才可享受杭州落户政策，不受年龄和工作地限制，可随迁未成年子女和配偶。车牌政策：认定E类人才且持有有效机动车驾驶证可免费领取浙A指标，无需参加摇号。购房摇号：认定E类人才在购房摇号时享受优先资格。

杭州市高层次人才：取得正高级职称或取得副高级职称符合其他条件的，可认定为杭州市E类人才；取得正高级职称并符合其他条件的，可认定为杭州市D类人才。萧山区F类人才：取得中级职称，即可凭借职称认定为萧山区F类人才。

钱塘区高层次人才租房补贴 补贴标准：E类、QE类人才：2500元/月，补贴期限为3年。QF类人才：1200元/月，补贴期限为3年。QG类人才：800元/月，补贴期限为3年。其他类别人才补贴标准根据等级不同有所差异，最高可达4500元/月。

政策时间：自2024年11月20日起至2024年12月31日（含）期间，购买（以首次网签备案时间为准）西湖区范围内新建商品房的E类高层次人才可享受此补贴。

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