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杭州高层次人才分类认定
正高级职称:可直接申请认定E类人才。副高级职称:需获得以下专业技术成果之一:获区、县(市)级以上奖励;承担设区市级以上课题、科研项目;取得授权专利(前3位完成人);制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人);出版著作,编写教材;在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。
杭州高层次人才分类认定标准中的E类人才是指高级人才。具体来说,E类人才的认定标准包括以下几类情况:正高、副高或高级技师:具备正高级职称、副高级职称或高级技师职业资格,并满足相关的专业技术条件、课题或科研项目要求,同时取得授权专利。
杭州高层次人才分类认定标准中,博士可直接认定E类人才。
杭州高层次人才分类认定标准主要包括创新创业人才、高层次经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才以及优质教育、医疗卫生等社会事业领域的相关人才。具体的认定标准如下:创新创业人才:通常拥有较高的学历,如博士、硕士研究生等。在某一领域拥有自主知识产权,如专利、软件著作权等。
杭州高层次人才认定可通过以下方式进行:登录申报系统:在“杭州高层次人才分类认定申报管理系统”上申请,点击个人账号登录。填写申请信息:登录后,点击“人才认定备案申请”,填写相关信息。上传认定材料:根据系统提示,上传所需的认定材料,如学历证书、职称证书、荣誉证书、专利证书等。
杭州高级人才认定标准
1、杭州A类人才 国内外顶尖人才,主要包括:诺贝尔奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;国家“万人计划”杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。
2、具有博士学位或博士研究生学历:具备博士学位或博士研究生学历的人才。此外,杭州高层次人才认定还需要注意以下几点:认定流程:符合条件的个人需要通过所在公司登陆杭州市人力资源和社会保障网进行申请认定,目前认定要求要有六个月以上社保,个人无法直接申报。
3、遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养,在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业,并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。高端人才包括国家级和省级优秀人才计划入选者,以及相应的专业人才等。
4、杭州市高层次人才C类即省级领军人才,认定标准主要包括以下几类:荣誉类人才:如省青年科技奖获得者、省有突出贡献的中青年专家等各类省级荣誉获得者,以及军队杰出专业技术人才奖获得者等。高层次人才计划入选者:省级海外高层次人才、省级宣传文化系统“五个一批”人才等各类人才计划入选者。
5、杭州高层次人才分类认定标准主要包括创新创业人才、高层次经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才以及优质教育、医疗卫生等社会事业领域的相关人才。具体的认定标准如下:创新创业人才:通常拥有较高的学历,如博士、硕士研究生等。在某一领域拥有自主知识产权,如专利、软件著作权等。
杭州f类人才怎么申请,各区认定标准不同!
1、F1类:符合A—E类人才条件之外的其他博士研究生(具有学历证书)。F2类:硕士研究生(具有学历、学位证书)、其他副高级职称人才、其他高级技师人才。F3类:国内外重点高校本科生(具有学历、学位证书)、中级职称人才、技师人才。
2、申请人需将所有材料提交至企业,企业使用政务服务网法人账号登陆系统进行申报。不同区域的申报系统可能有所不同,如余杭区使用“亲清在线”系统,临平区使用“临平人力资源服务系统”,萧山区则使用“萧山区高层次人才管理系统”。
3、本科及以上学历人才:在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才,若取得区块链行业相关授权专利(前2位发明人)、在国内外核心期刊发表过区块链相关学术论文或取得相应职业资格证书,亦可申请。科技进步奖获得者:余杭区科技进步奖一等奖获得者(前3位完成人)。
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