吴中高层次青年人才公示（吴中区教育局高层次青年人才）

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本文目录一览：

• 1、苏州吴中区人才优购房申请指南
• 2、吴中区生活补贴
• 3、2023年东吴科技领军人才计划申报条件和奖励
• 4、苏州定岗特选权威解读(最全最新)

苏州吴中区人才优购房申请指南

苏州吴中区人才优购房申请指南政策原文：点击进入下载查看申请条件：(一)企业类在开发区内注册登记，具有独立法人资格，且符合开发区产业发展战略的企业。企业符合以下类别(1)新落户的企业，注册资本达到500万美元或3亿元人民币及以上，到账资金达50%，开工投产、顺利运营1年。

一个申请人及家庭只享受一次优购房政策。符合条件的申请人在开发企业取得预(销)售许可后集中认购期内，携带身份证、户口簿、婚姻状况证明、学历证明等材料至开发企业指定的销售现场，填写《苏州工业园区人才优购房申请表》，并出具无自有住房的声明保证后登记认购。

园区优购房政策要求申请人在园区工作，并且在园区连续缴纳社保或个税至少一年。具体而言，如果申请人的社保或个税未在园区缴纳，或者实际工作单位与缴纳单位不一致（通过园区企业第三方代缴，实际工作单位非园区企事业单位），则不符合申请条件。

咨询电话：园区规建委：0512-66680787 园区人才办：0512-66680988 申请优购房需满足三个条件：首先，申请人必须在园区就业或创业，并且在园区连续缴纳社保或个税满12个月。

苏州的人才优购房摇号规则涉及多个区域，包括园区、吴中区、吴江区、相城区及高新区。园区的优购房选房规则明确，开发企业需以公开、公平、公正的方式确定选房顺序，并现场公示。符合条件的优购房申请人根据选房顺序选购住房，选房结果及材料需报送园区规建委备案。

申请人才优购房应具备哪些条件？要同时满足三个条件：在园区就业、创业并连续缴纳12个月及以上的社保或个税；苏州大市范围内无自有住房；具有本科及以上学历（学位）或园区人才办认定的其他高层次紧缺人才。具体而言，申请人需在申请之日之前，已在园区工作或创业，并且连续缴纳12个月及以上的社保或个税。

吴中区生活补贴

1、吴中区的生活补贴政策主要包括对青年人才的生活补贴和租房补贴。生活补贴：对于新引进的全日制本科以上青年人才，吴中区提供了丰厚的生活补贴。具体来说，博士可获得不低于5万元/人的生活补贴，硕士不低于3万元/人，本科不低于2万元/人。这一政策旨在吸引和留住高学历人才，为吴中区的经济社会发展提供人才支持。

2、苏州下属4个县级市的人才引进昆山市待遇好。苏州下属包括常熟市、张家港市、昆山市、吴中区4个人才引进的县级市，其中昆山市享受30万元的安家补贴和10万元的生活补贴，是其中最高的，因此苏州下属4个县级市的人才引进昆山市待遇好。

3、苏州吴中区的人才引进政策中，特别推出了“优购房”计划，为符合条件的人才提供最高可达30%的购房优惠。在工业园区，针对不同层次的人才，安居政策提供了多样化的资金支持。

4、苏州姑苏区最高每个月8000元，最低每个月400元；苏州相城区最高每个月8000元，最低每个月800元；吴江区、高新区、太仓市、吴中区、张家港市最高每个月8000元，最低每个月400元补贴。

2023年东吴科技领军人才计划申报条件和奖励

1、领军人才应拥有国际视野，聚焦科技创新前沿，成果在行业领域领先，具有创新能力和资源整合能力。核心成员需具备2年以上国内外企业、高校、科研单位研发或管理经验，且取得显著成就。

2、创业类人才或团队项目，可享受最高1000平米研发及办公用房补贴、最高1000万元股权投资、最高1000万元科技贷款、最高1000万元产业化成长奖励。

3、根据企服网查询，万人计划科技领军的申请条件如下：中国国籍，品行端正，学风正派，诚实守信。符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域的研究方向。年龄不超过45周岁，具有博士学位或副高级以上职称（企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求）。

苏州定岗特选权威解读(最全最新)

1、苏州定岗特选计划权威解读：计划背景与目的 背景：苏州作为江苏省的重要城市，为吸引和储备高素质的专业化年轻干部人才，自2018年起实施了专业化青年人才定岗特选计划。

2、苏州市专业化青年人才定岗特选项目是一项具有吸引力和实用性的政策，为有志于在苏州发展的青年人才提供了良好的机会和平台。以下是该项目的几个显著特点： 报名门槛与竞争压力： 报名门槛相对较高，这在一定程度上减少了竞争压力。

3、定岗特选计划的时间安排主要包括报名、材料上传、资格审核和面试阶段。报名时间通常从10月18日开始，至11月15日结束，材料上传的截止时间为同一天的16：00。资格审核由官方通知，一般在12月的最后一个周六进行，面试时间则在12月的最后一个周日。面试成绩公布通常在面试结束后当天下午，会在考点门口张贴。

4、月薪6500，年终18000，幸福感和生活压力交织，苏州定岗特选人才的待遇及其背后的生活，是一个值得深入探讨的话题。

5、关注公告与报名 苏州定岗特选计划一般每年从研三上学期（大约十一月）开始发布公告，并会在国内各大985院校进行宣讲。因此，有意向的同学们一定要提前关注相关信息，不要错过报名时间。公告和宣讲会通常会详细介绍计划的背景、目的、招聘条件、招聘流程等，是了解该计划的重要途径。

6、年12月苏州青年人才定岗特选面试题解答第一题现象分析：单位招聘只招收大专学历引发的质疑 答案：我认为这个现象需要从多个角度进行理解和分析。教育多元化需求：不同岗位对学历的要求应当基于实际需求。有些岗位可能更注重实践能力和专业技能，而非单纯的学历高低。

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