高层次科技人才回山西工作（山西高端人才补贴）

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本文目录一览：

• 1、人才引进十二大基地简要介绍
• 2、山西省博士引进政策
• 3、山西2019社保新政策学历待遇?
• 4、山西省/市/高校/科研院所/企事业单位人才引进政策

人才引进十二大基地简要介绍

1、大学生实习实训基地面向各级党政机关、企事业单位、开发区，为高校大学生提供实习实训岗位。大学生就业创业基地则通过多样化途径，加大高校应届毕业生的引进力度，同时提供创业资金、公共服务和平台支持，助力青年人才成长。高校科研平台延伸基地鼓励高校及其人才团队参与山西科技重大项目的揭榜招标，促进产学研深度融合。

2、人才引进十二大基地简要介绍如下：大学生实习实训基地：面向对象：各级党政机关、企事业单位、开发区。主要功能：为高校大学生提供实习实训岗位，助力学生实践能力的提升。大学生就业创业基地：主要目标：加大高校应届毕业生的引进力度。支持措施：提供创业资金、公共服务和平台支持，助力青年人才成长与创业。

3、聚焦基础性和战略性人才培养，重点培养自然科学、哲学社会科学和文化艺术领域的青年拔尖人才。设立国家青年英才培养基地，选拔拔尖大学生进行专门培养。企业经营管理人才素质提升工程：目标是提升企业经营管理水平。到2020年培养具有国际视野的企业家和1万名精通各类专业知识的企业人才。

山西省博士引进政策

山西省太原市博士人才引进补贴申请需满足特定条件，并遵循一定流程。申请条件：申请人需遵纪守法，具有良好的职业道德。

山西省博士引进政策如下：山西太原市引进高层次专业人才条件：学历（学位）要求：应届博士研究生、硕士研究生（国内高校毕业生须在资格复审时取得毕业证、学位证；留学回国人员须在2020年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）。

学费补贴：全日制博士研究生、硕士研究生、本科生来并工作当年补贴18000元，工作满3年补贴12000元。购房补贴：全日制博士研究生、硕士研究生、本科生分别补贴20万元、10万元和5万元。自愿到艰苦边远地区就业创业的全日制博士、硕士研究生及本科生，给予高额人才补贴和租房补贴。

山西省推出的人才引进政策包含六个主要方面。首先，该政策涵盖了海外高层次人才引进计划，并将其他与人才引进和培育相关的计划整合进“三晋英才支持计划”中。

生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。

山西农业大学（山西省农业科学院）是我国著名高等农业学府，教育部本科教学评估优秀高校，山西省政府与农业农村部共建高校，全国首批深化创新创业教育改革示范高校，国家中西部基础能力建设入选高校。根据太原市人才引进补贴政策执行。

山西2019社保新政策学历待遇?

在2019年的山西社保新政策中，学历待遇有了新的规定。具体来说，对于本科毕业生而言，将不再享有任何补贴。而硕士研究生则可以每月获得500元的补贴，博士研究生的每月补贴则高达1000元。这些补贴政策将持续三年。这项政策的实施旨在吸引更多的高层次人才来到山西工作和生活，以促进当地的人才发展和科技创新。

山西2019社保新政策学历待遇：本科没有补贴，硕士每月补贴500，博士每月补贴1000，补贴3年。

下限调整：2019年，山西省对城镇职工缴纳社保的基数下限进行了调整，新的下限标准为2739元。这意味着，职工在缴纳社保时，其缴费基数不得低于这一标准。上限调整：同时，山西省也对社保缴纳基数的上限进行了调整，新的上限标准为13695元。

年新的社保政策主要包括以下几点： 社保费用统一征收： 从2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

具体条件包括：原民办教育机构需在2019年12月31日前存在且未注销；原民办教师必须具备合法合规的从教资格和合同；且未在政府部门就业或享受社保保障。这一政策的出台，不仅有助于保护原民办教师的合法权益，还对推动教育行业的转型升级、提升教师待遇和职业发展具有积极作用。

年社保新政策在基本原则和大的方向上具有全国统一性，但在具体实施上可能存在差异。以下是对此的详细解释：全国统一性 社保政策涉及养老、医疗、失业等多个领域，这些政策在全国范围内有统一的基本原则和实施方向。

山西省/市/高校/科研院所/企事业单位人才引进政策

1、对新引进和新入选且全职工作的“两院”院士，给予1200万元科研经费、240万元安家费和每年100万元津贴。对新引进和新入选且全职工作的国家重大人才工程专家，给予600万元科研经费、120万元安家费和每年50万元津贴。

2、从适用范围来看，政策既适用于高校、科研院所、公立医院等事业单位，也适用于国有企业、民营企业以及各类新型研发机构。从创新程度来看，政策在原有人才基础上进行了优化细化实化，并在体制机制上实现了改革创新突破。

3、应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相应的工作经历；本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。法律依据：《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》第七条 大力支持企业引才聚才。

4、山西省太原市博士人才引进补贴申请需满足特定条件，并遵循一定流程。申请条件：申请人需遵纪守法，具有良好的职业道德。

5、年滨州市面向社会公开招聘硕博士高层次人才，相关政策如下：选聘计划：计划选聘168人，其中市直事业单位47人，县（市、区）事业单位121人。选聘范围为国内高等院校、科研院所的全日制博士、硕士毕业生，以及最新U.S.News、QS、THE世界大学综合排名前500名海外高校的全日制博士、硕士毕业生。

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