贵州省高层次科技人才分类（贵州省高层次人才服务指南）

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本文目录一览：

• 1、贵阳贵安d类人才是指哪些人?
• 2、贵阳贵安人才分类认定办法(试行)
• 3、贵州省高层次人才认定标准

贵阳贵安d类人才是指哪些人?

1、贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。

2、包含两类人才，一是企业全职新引进3个月以上、获G类及以上筑才卡且年度登记合格、依法参保的人才；二是企业全职新引进3个月以上、依法参保，购房时不超35周岁的全日制高校毕业生。

3、第四条 人才认定联席会议负责制定和修订《贵阳贵安人才分类认定目录》，该目录设6个认定类别，包括国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F)。认定人才将获得“贵阳人才服务绿卡”，享受相应优惠政策。

4、单职工家庭100万元；双职工家庭120万元）； D、E、F类人才，最高贷款额度可增加50%（单职工家庭75万元；双职工家庭90万元）。

贵阳贵安人才分类认定办法(试行)

第一条 根据《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》，本办法旨在明确人才分类认定标准。第二条 人才分类认定应遵循公开、公平、公正原则，注重品德、知识、能力和业绩，并体现行业特色，兼顾业内认可和社会认可。

申报。填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》，并提供相应的证明材料。用人单位核实后归口报市级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门，经复核提出初步意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅。审核。贵阳市人才服务一站式办事大厅会同相关行业主管部门，核实人才资格等信息。

征求意见稿提出，满足《贵阳贵安人才分类认定办法（试行）》要求的缴存职工，若持有“贵阳人才服务绿卡”，在贵阳市和贵安新区购房时，申请住房公积金贷款，可提取本人及配偶的住房公积金账户余额作为首付款。对于在贵阳、贵安行政区域内无房且租赁住房的人才，提取额度可在现行额度基础上增加50%。

贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。

根据征求意见稿，符合《贵阳贵安人才分类认定办法（试行）》条件，持有“贵阳人才服务绿卡”的缴存职工，在贵阳市、贵安新区购房的，申请住房公积金贷款时，可提取本人及配偶住房公积金账户余额用于首付。在贵阳、贵安行政区域无房且租住住房的，提取额度可在现行额度基础上上浮0.5倍（20100元/年）。

申报。填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》，并提供相应的证明材料。用人单位核实后归口报市级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门，经复核提出初步意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅。 审核。贵阳市人才服务一站式办事大厅会同相关行业主管部门，核实人才资格等信息。

贵州省高层次人才认定标准

学术成果与荣誉：作为高层次人才认定的标准之一，贵州省高层次人才候选人的学术成果和荣誉会被重点考量，这包括发表高水平学术论文、在国内外知名学术期刊上发表研究成果、获得相关学术奖项，学术成果和荣誉可以证明候选人在其领域的专业能力和学术声誉。

标准如下：创新创业人才：具有高的创新能力和科技研发能力，在相应领域内有突出表现或成果。领军人才：在学术研究或技术领域有较高造诣和卓越成就，在国际学术界具有较高的知名度和影响力。

计划引进1名高层次人才。要求具有博士研究生学历学位。年龄原则上不超过50周岁。需具备胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力等条件。贵州省人民医院：计划引进68名高层次人才。具体招聘岗位及条件详见其发布的《贵州省人民医院2025年高层次人才需求表》。

为来筑工作的外国高端人才、外国专业人才 (包括随行家属)分别按照最高3000 元/人·年、2000元/人·年的标准报销中国境外医疗保险或境内大病和住院医疗保险费用。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，可直接申请在华永久居留资格。

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