昆明市科技局高层次科技人才（昆明市科学技术进步与创新条例）

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本文目录一览：

• 1、云南省高层次人才包括哪些
• 2、高层次人才认定条件
• 3、高层次人才认定标准
• 4、昆明市科学技术局主要职责
• 5、云南省科技厅机构职能
• 6、什么叫做高层次人才

云南省高层次人才包括哪些

- 第一层次：聚焦科技领军人才和云岭学者，他们是云南省在科技、学术等领域的顶尖人才。- 第二层次：包括高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家和创业人才，覆盖了云南省社会经济发展的多个关键领域。- 第三层次：主要支持青年人才，这是云南省人才队伍的重要补充，为云南省的发展注入新鲜血液。

高层次人才包括兴滇英才支持计划中的个人专项和团队专项。根据查询云南省人民政府官网显示。个人专项分三个层次。第一层次：科技领军人才、云岭学者。第二层次：高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、创业人才。第三层次：青年人才。

科技领军人才：这些人才在科学技术领域拥有较高的学术地位和丰富的实践经验，能够引领科技创新和产业发展。 云岭学者：云岭学者是云南省政府为吸引和培养高层次人才所设立的荣誉称号。这些学者在自然科学、工程技术、人文社会科学等领域取得重要成就。

高层次人才认定条件

1、杭州市高层次人才认定条件细化为以下五个要点： 学历与职务：申请人应具备博士学位或硕士学位，以及相应的副高级及以上专业技术职务。 工作背景：申请人在国内外知名学术机构、企业或政府机关等领域连续工作满三年。

2、E类(高级人才)年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下），这些人才根据市场、行业和社会评价以及其能力贡献，由黑龙江省委组织部进行分类认定，并获得“高层次人才服务卡”，享受相应的待遇和服务。

3、在合肥市用人单位工作的个人，需遵守国家宪法和法律，具备持续创新精神和优秀职业道德。 符合《合肥市人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可通过所在单位申请合肥市高层次人才分类认定。

4、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

5、广州高层次人才认定标准如下： 杰出人才。在本领域得到国家认可或符合国家、省、市各项人才计划条件，在国家层面公认的人才，对促进广州市、荔湾区经济发展、引领相关产业升级，对推动广州市、荔湾区经济社会高质量发展发展有非常突出重要贡献的人才； 优秀人才。

6、或具有副高级新动能工程师称号，且具有以下三类条件之一的人才。三类条件：（1）市科学技术二等奖前三完成人。（2）拥有一项以上发明专利（前三发明人）。（3）为主参与国际国家标准制定。其他经评审认定为相当于上述层次的市重点发展产业的技术、管理优秀人才或急需紧缺人才。

高层次人才认定标准

1、宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。根据宁波市人民政府官网的信息，以上是宁波市高层次人才认定的具体标准。

2、成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

3、南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

4、高层次人才的认定标准主要包括以下几个方面：学术成就：应具备较高的学历背景，如博士学位。在其专业领域内发表过高质量的学术论文或专著。具备较高的学术声誉，如在国内外知名学术机构或期刊中担任重要职务或发表高水平论文。专业技能：应具备卓越的专业技能和丰富的实践经验。

昆明市科学技术局主要职责

1、昆明市科学技术局的主要职责包括： 执行科技政策，制定地方性法规和规范性文件，指导科技发展布局和优先领域，协助技术创新体系的建设。 负责预算编制和资金管理，研究科技投入渠道，协同财政部门管理科技基金，推动科技型中小企业创新。 制定科技体制改革政策，推进新型科技管理和创新机制，扶持民营科技事业发展。

2、昆明市科学技术局作为市政府主管科学技术工作的部门，其主要职责围绕科技发展规划和政策的制定与执行展开。在科技方针的指导下，该局负责起草地方性法规和政府规章，确保科技领域的法律、法规和政策得到有效实施，并对其进行监督检查。

3、昆明市科学技术局职责调整详情昆明市科学技术局在职能调整中，首先废止了先前昆明市政府已公开取消的行政审批事项，以简化行政流程和提高效率。其次，其职责中新增了昆明市科学技术奖励办公室的部分工作，这可能涉及到对科技创新成果的表彰和激励机制的进一步完善。

云南省科技厅机构职能

1、云南省科技厅的机构职能主要包括以下几点：制定科技发展战略和政策：负责制定和实施科技发展的相关战略、政策，并起草相关法规，确保科技政策的实施和监督。

2、省科学技术厅：致力于推动科技创新，促进科技进步和成果转化。省公安厅：保障社会的安全稳定，维护公共秩序。省监察厅：原负责监督和检查，确保公共权力的正确行使。省民政厅：关注社会福利和救济，保障弱势群体的基本生活需求。省司法厅：负责司法行政工作，促进法律的公正执行。

3、云南省科技厅机关服务中心，可能负责厅机关的后勤保障和行政管理工作，为科技厅的正常运作提供支持。 云南省科技成果转化服务中心，专门负责科技成果的转化与推广，促进科研成果与实际产业的紧密结合。这些机构共同构成了云南省科技厅的完整服务体系，为科技创新和全省科技事业发展贡献力量。

4、云南省科技厅机关服务中心：负责厅机关的后勤保障和行政管理工作，为科技厅的正常运作提供支持。云南省科技成果转化服务中心：专门负责科技成果的转化与推广，促进科研成果与实际产业的紧密结合。

5、云南省的18个厅级机构涵盖了广泛的政府部门职能。省教育厅负责教育事业的发展和管理，确保全省教育质量的提升。省科学技术厅致力于推动科技创新，促进科技进步和成果转化。省公安厅保障社会的安全稳定，维护公共秩序。省监察厅负责监督和检查，确保公共权力的正确行使。

6、上班时间应该是从上午8：30至12：00，下午从2：30-5：30，是因为省科技厅是国家职能部门，是公益类事业单位，主要是提供科技服务，宣传先进科技，助推工农业发展。它的上班时间是按照国家法定的上下班时间执行的，有利于方便群众办事，服务群众。

什么叫做高层次人才

高层次人才包括以下六类： 一类人才：具备高级职称或博士学位，以及在某一领域有突出成就的人才。 二类人才：具备中级职称或硕士学位，并且在某一领域有显著贡献的人才。 三类人才：具备初级职称或学士学位，并且在某一领域有明显成绩的人才。 四类人才：具备一定的专业技能和实践经验，在某一领域有积极作用的人才。

高层次人才是指在某一领域或行业中，拥有高超专业技能、深厚学术素养、卓越创新能力及广阔国际视野的顶尖人才。以下是 定义与特点：高层次人才通常在某一专业领域内具有深厚的造诣和丰富的实践经验。他们通常拥有高级学位，如硕士、博士等，并且在该领域具有显著的创新能力和突出的研究成果。

高层次人才是指在某一领域或行业中，拥有高超专业技能、深厚学术素养、卓越创新能力和极高社会贡献度的人才。以下是详细的解释：定义与特点 高层次人才通常在其专业领域内具备显著的优势和突出的能力。他们拥有丰富的实践经验和深厚的理论知识，能够解决复杂的问题，推动行业或领域的发展。

高层次紧缺人才指的是那些拥有高学历、专业技能强且能够引领企业发展方向的优秀人才。他们通常具备以下特点：高学历与专业技能：高层次紧缺人才往往拥有较高的学历背景，以及在某一领域或专业上的深厚知识和精湛技能。

高层次人才是指在各个领域中具有较高地位和影响力的优秀人才，他们通常在专业前沿有着显著的贡献。 这类人才通常具有卓越的素质、强大的能力、显著的成就和广泛的影响力。 高层次人才往往拥有强烈的创新意识、卓越的创新能力、良好的合作精神和专业的敬业精神。

高层次人才，指的是在某一领域或行业中，具有卓越才能、高超技能和深厚知识积累的人才。 定义与特点：高层次人才通常在其专业领域内具有深厚的理论基础及实践经验，具备解决复杂问题的能力。他们往往是行业的领军人物，拥有高水平的专业技能和知识，能够推动行业技术进步和创新发展。

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