重庆市高层次科技人才退个税（重庆高级人才个税奖励）

admin 科学人才 2025-08-13 2 0

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本文目录一览：

1、高层次人才认定申报工作常年受理，通过“广东省政务服务网”全程在线办理。市属国有企事业单位由市直局以上单位审核，非公有制企业等由所在区人力资源社会保障局审核。中央或省属驻穗单位根据具体情况选择不同的申报路径。申报材料包括《广州市高层次人才认定申报表》、身份证明材料、劳动合同等。

2、(一)“科技重大专项计划”是指立项金额超过300万元（含）的广州市科技创新项目。(二)“省级以上重大科技项目”是中央、省属驻穗单位与广州市属单位共同承担的国家重大项目。

3、(一)申报“广州市杰出专家”和“广州市优秀专家”的人员，应未达到法定退休年龄(国家另有规定的除外)；申报“广州市青年后备人才”的人员，年龄应未满40周岁。计算以申报当年1月1日为界。

4、在关于广州高层次人才认定标准这个问题上，可以在我国《广州市高层次人才认定标准》看到，有这样明确的法律法规条文。如果你曾在学术上有很大的成就，获得诺贝尔奖、或是在国家有突出贡献、或担任过国家研发的负责人等任职这些国家重要工程工作、重大发明的人才，都可以被认定为广州高层次人才。

5、引进人才入户条件：在广州市就业或创业，符合下列条件之一者，经审核可办理引进人才入户，其配偶、未成年子女可随迁：(一)经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才，年龄要求按不同类别而定；(二)具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下。

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1、登录江宁人才创业创新云服务平台（http：//）；点击“紫金山英才·江宁百家湖计划”项目申报端口；进入高层次创新人才项目“名校优生”类政策申报系统；进行注册申报，根据系统提示，逐项填写信息，并按要求上传相关证明材料。

年上海市人才引进政策要点如下：核心途径与条件高层次人才：博士学历/高级职称、省部级及以上政府表彰获得者、国家重大科技项目核心成员等可直接落户，无社保基数要求，配偶子女可随迁。

目前上海人才引进政策将持续到2025年11月30号截止，目前紧缺人才引进还是为持有本科学位并在上海市重点企业工作满2年，复核紧缺性工作人才条件的可申请落户，硕士为在上海重点企业工作满1年时间即可申请。

目前上海人才引进落户需要男性55岁前，女性50岁前。听凡图人才这么说的，目前人才引进落户政策到2025年11月30日结束，后续会有政策更新。

- 3年落户如本科学历学位+重点企业+2年2倍社保等；可直接落户的包括博士学历等多种情况。2025年该政策放宽，紧缺急需高级人才职业目录扩充，取消工作年限要求，公示期缩短。留学生落户：门槛低、办理时间短、性价比高，毕业后两年内回上海工作并缴社保。

上海落户的有效期根据不同政策和证件类型有所不同：居转户政策有效期：至2024年12月31日。在此期间内，符合居转户条件的申请人可以申请落户上海。人才引进政策有效期：至2025年11月30日。在此政策有效期内，满足人才引进条件的人才可以申请落户上海。留学生政策有效期：同样至2025年11月30日。

年上海临港落户政策进一步放宽，涵盖个人、公司条件，有多种落户方式及支持政策。个人条件：需持有有效的《上海市居住证》，年满18周岁且通常不超55周岁，具备高中/中专及以上学历。

1、综上所述，周天勇的这一建议旨在通过减轻研发人员税负，激发其创新动力，促进科技成果转化，优化创新环境，进而提升国家竞争力。

1、竞争压力导致外流全球头部企业通过高薪+科研自由组合拳挖人，比如硅谷企业给应届生的年薪常突破百万人民币，而国内同类岗位仅为三分之一。同时，欧美高校科研资金更倾向基础研究，吸引想突破学科边界的学者。职业环境仍需改善国内部分领域存在“重经验轻创新”现象。

2、中国不通过加入中国国籍来留住外国高端人才的原因并非是因为国庆日的差异。确实，许多外国人为了获得美国国籍愿意付出巨大努力，甚至有人不惜背叛自己的国家。这种行为反映了人性的扭曲，是值得深思的。有些国家为了自身利益，对这部分人采取了一些极端手段。

3、西安高校林立，毕业生众多，但由于产业发展的不足，难以留住人才，导致人才外流现象严重。与同为人才输出城市的武汉、南京相比，西安的问题更为突出。

4、原因如下：中国之所以无法留住人才，其实是被高房价束缚了。中国的超级城市北上广深好是好，这里充满机遇，但同样这里的高房价也成了每个闯荡之人的痛脚。美国的巨大吸引力，美国作为当今世界上最发达的国家，雄厚的资本冠绝全球，吸引了全球的顶尖人才。

5、首先，需要指出的是，城市人口集体负增长并不意味着这些城市已经失去了吸引力。实际上，疫情和经济形势变化等外部环境因素是导致人口流动减缓的重要原因之一。其次，随着中国社会逐渐步入老龄化时代，年轻人对于居住环境和生活方式的需求也在发生变化。

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