高层次卫生人才引进标准（2021高层次卫生人才引进）

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本文目录一览：

• 1、...宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告
• 2、2022年江苏省宿迁泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才公告【34人】_百度...
• 3、《青神县医疗卫生人才引进培育支持措施》
• 4、湖南省高层次人才认定标准

...宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告

市卫生人才服务中心与聘用人员签订聘用合同，首次聘用合同服务期不少于3年。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不转接人事档案，未满服务期的离职人员须承担聘用合同约定的违约责任，并计入个人诚信档案。市卫生人才服务中心、引进人才、医疗机构签订三方协议，作为聘用合同补充。

为加快高层次医疗卫生人才招引，提高我县医疗卫生人才整体素质，经研究，决定面向社会公开引进医疗卫生高层次人才34名。现将有关事项公告如下：服务单位及岗位 泗阳县医疗卫生单位医技岗位，具体岗位、计划引进人数及相关要求见《泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才岗位简介表》（附件1）。

配套服务：按照国家、省、市引进高层次人才有关政策，为引进的高层次人才提供人才公寓、落户、医疗、配偶安置、子女入学等方面的支持和服务。申报及遴选程序：材料申报。申报截止时间为2022年8月15日，逾期不予受理。受理审核。

高层次人才：国家也实施了医学高层次人才计划，旨在培养更多在卫生健康领域具有卓越能力和贡献的高端人才。公共卫生和基层卫生人才：国家卫生健康委员会发布的《“十四五”卫生健康人才发展规划》明确提出了人才资源增长、优化人才结构、提升服务能力等关键方面，并强调了公共卫生和基层卫生人才队伍建设的重要性。

2022年江苏省宿迁泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才公告【34人】_百度...

为加快高层次医疗卫生人才招引，提高我县医疗卫生人才整体素质，经研究，决定面向社会公开引进医疗卫生高层次人才34名。现将有关事项公告如下：服务单位及岗位 泗阳县医疗卫生单位医技岗位，具体岗位、计划引进人数及相关要求见《泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才岗位简介表》（附件1）。

并且放进全国各地来看，宿迁至少也是三线城市中的上游，绝大多数和浙江的宁波市，安徽的滁州属于一个等级，而江苏虽然江浙和江浙沪经济发展方面有着区别，但总体来看或者算比较均衡的，对比四川，湖北这类省会城市一城一家独大的省份来讲，江苏每一个地域发展得都不易很差，苏州和南京虽然在江苏是最强的。

《青神县医疗卫生人才引进培育支持措施》

急需紧缺医疗卫生人才：如儿科、急诊、重症医学等领域的专业人才。青年医疗卫生人才：具有较大发展潜力的青年医生、护士等。支持措施：引进补贴：为引进的高层次和急需紧缺人才提供一次性的安家费、住房补贴等。薪酬激励：提高医疗卫生人才的薪酬待遇，确保其收入水平与市场接轨。

湖南省高层次人才认定标准

该认定标准如下：鼓励企业上市发展：a股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为a、b、c类高层次人才。鼓励企业提升贡献度。上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为a、b、c类高层次人才。鼓励企业加大研发经费投入。

定义：指在国际学术技术领域享有较高声望和权威，对湖南省经济社会发展有重大贡献或具有重大引领作用的高层次人才。特点：通常包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等国内外顶尖科学家和学者。

长沙市优秀人才：如长沙市杰出贡献奖获得者，长沙市优秀专家，长沙市“3635”计划入选者等。其他市级骨干人才：在长沙市经济社会发展中做出突出贡献，或在相关领域具有显著业绩和影响力的优秀人才。以上标准仅为长沙高层次人才认定的基本框架，具体认定还需结合个人实际情况和申报材料进行综合评估。

高技能人才是指在生产、服务等领域具有高超技艺和精湛技能的人才，其技能水平在行业内处于领先地位，对长沙市的经济社会发展具有重要支撑作用。其他特殊人才 这类人才可能不符合上述分类标准，但在长沙市经济社会发展中具有特殊贡献或重要作用，经认定后可纳入高层次人才范畴。

中国科学院院士、中国工程院院士。国家“万人计划”中的杰出人才、领军人才。国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术（技术）带头人。国家级科技奖项一等奖及以上获得者（前三名）。国家级技能大师工作室领衔人。其他经市委人才工作领导小组认定的相当于上述层次的人才。

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