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到底谁能一次性挖走中科院90多人?
1、谁能给予集体辞职的研究人员足够的金钱，谁就有能力挖开中科院的墙角，轻松带走这么多高质量的人才。
2、据澎湃新闻，中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员透露，这90多名科研人员确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。
研究所回应集体离职被挖走的,到底是怎么回事?
1、”上述工作人员透露，这90多名科研人员确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。据研究所工作人员透露，离职发生在上个月，具体离职原因等其他相关情况不知情。
2、首先就是领导与研究员的矛盾。在研究机构里面，关于二者的矛盾在我看来也是很严重的一点。会不会有这种可能，因为某位领导对于研究资金的挪用导致这些危机的发生，还有就是地位的矛盾。从领导者的角度来看，这些研究员就是员工，对于员工们一再地剥削导致了这样的结果。
3、唯一的解释就是单位的有些决策，损害了科研人员的利益，使他们无法安心工作，这才使得他们愤而集体辞职。 非官方消息来源，单位换了新领导，进行内部机构改革，一些部门的负责人被换上了新领导从原单位带过来的自己人。
4、要么是在研究所的研究处处受到掣肘，研究的环境让他们感到疲惫，另一个就是他们认为待遇有问题，薪资或者是升值空间是导致他们离职的原因，否则就因为保安被换了没有通知他们就集体离职，这个理由广大人民群众不愿意接受。
5、从研所跳槽后可以去民营企业、高校、以及去国外相关单位从事相关领域的研究生产工作。近期中国科学院合肥物质科学技术研究院近90名科研人员集体出走引起轰动，科研单位的人才体制和管理模式引起热议，这些科研人员跳槽后的动态也备受关注。就目前官方给出的解释来看，科研人员的离职属于正常的人事流动。
中国国家专家人才网杨友全教授
1、，老外尊重科学技术，尊重科学技术人才，尊重有真才实学的人。在国外经常看到人开政治人物的玩笑，扒政治人物的丑闻，却鲜有人去挖科学技术人才的底。而在国内，人人都想去当公务员，导致壮士齿寒，真正人才社会地位低下。3，企事业单位的急功近利，导致中国注定发展不了高质量的产业。
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标签： 中国挖科学人才
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