镇海高层次医学人才招聘（宁波镇海医院招聘）

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本文目录一览：

• 1、丁训杰教育贡献
• 2、宁波市镇海区人力资源和社会保障局的内设机构
• 3、浙江人才补贴

丁训杰教育贡献

丁训杰教授在教学医院上海医科大学华山医院奉献了整整50年的职业生涯，他的贡献主要体现在他的敬业精神、严谨的治学态度以及无私的奉献。作为内科教研室的奠基人之一，他创立了血液科和职业病科，亲自领导这些科室的发展，使华山医院内科、血液科和职业病科在全国范围内享有盛誉，成为了培育博士生和博士后的摇篮。

作为教育者，他不仅以专业知识教育学生，更以身作则，用自己的行动塑造了良好的师德典范。他对国家的热爱和对中国共产党的坚定支持是他的政治立场，无论在何种政治环境中，他都坚守原则，对党的信念从未动摇。他坚信党的领导是国家繁荣和医学进步的基石，因此在1986年光荣地成为了中国共产党的一员。

在免疫学领域，丁训杰教授开发了更敏感的抗人球蛋白血清，对温抗体型自身免疫性溶血性贫血的诊断与治疗提供了重要支持，他的研究将这种疾病细分为三种亚型，对临床实践具有重大意义。

宁波市镇海区人力资源和社会保障局的内设机构

宁波市镇海区人力资源和社会保障局下属的各机构承担着重要的职责，包括：区就业管理服务处：负责实施国家劳动就业政策，管理劳动力，调查地区就业状况，发展劳动力市场，提供职业介绍、指导及劳动事务代理等服务，保障劳动力市场的正常秩序，并提供帮困就业、再就业援助等。

是负责镇海区人力资源开发、就业、社会保险、劳动关系等工作的政府机构。其主要职责包括制定和执行相关政策，提供就业服务，管理社会保险，调解劳动争议等。人力资源开发与管理 镇海区人力资源与社会保障局致力于人力资源的开发和管理，通过制定人才政策和计划，推动人才的培养和引进。

宁波市镇海区人力资源和社会保障局的主要职责包括执行国家、省和市关于人力资源和社会保障的方针、政策及法规，制定并实施相关工作规范和政策。该局负责编制人力资源和社会保障事业发展计划，管理机关企事业单位人事和劳动社会保障改革，编制人员计划并监督执行。

浙江人才补贴

1、年浙江省人才补贴政策主要涵盖以下几类：高校毕业生基层就业学费补偿与贷款代偿：2025届浙江省地方属高校全日制本专科生、研究生、第二学士学位毕业生，到指定地区乡镇基层单位工作，服务期≥3年可申请。定向、委培及已免学费学生除外。

2、年浙江部分地区有如下人才补贴政策：义乌高校毕业生生活补贴适用范围：适用于所有用人单位全职新引进的40周岁以下博士人才；除特定单位外，全职新引进毕业3年内的全日制硕士、本科（预备技师班）以及获得高级工以上职业技能等级的大专（技工院校高级工班）人才。

3、以浙江为例，人才补贴的领取条件如下：- 就业补贴：首次就业的毕业2年内高校毕业生，签订1年及以上劳动合同，连续缴纳1年社保。- 租房补贴：新引进35周岁以下的全日制本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业硕士研究生），正常缴纳社保且市内无房。

4、浙江省人才补贴的申请方式如下：申请条件：主要面向全球本科及以上学历应届毕业生。国内高校应届毕业生需为全日制学习形式。国外高校应届毕业生学历学位需通过国家教育部留学服务中心认证。申请有效期限从2019年6月3日开始，至申请时限内在浙江省的用人单位就业或自主创业为止，并需按规定缴纳社会保险。

5、申请浙江省人才补贴，需要按照以下步骤和条件进行：满足申请条件：学历要求：全球本科及以上学历的应届毕业生，包括国内全日制高校与国外高校毕业生，且国外高校毕业生需经国家教育部留服中心认证。毕业时间：毕业时间应在2019年6月3日之后。

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