南通高层次科技人才等级认定（南通高端人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、江苏博士、硕士人才引进政策概览
• 2、南通人才引进政策
• 3、南通高层次人才认定标准
• 4、南通226人才几年评选一次

江苏博士、硕士人才引进政策概览

竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。

江苏博士、硕士人才引进政策概览：南京紫金山英才计划：提供面试补贴和就业租房补贴。为创业者提供开业补贴和场地优惠。苏州姑苏人才计划：高层次人才可获得购房补贴，最高可达200万元。无锡太湖人才计划：设立创新创业领军人才引进计划，提供全方位政策支持。常州龙城英才计划：为人才的就业和创业提供奖励和补贴。

盐城创新创业领军人才引进计划，以及宿迁的千名领军人才集聚计划，更是展现了江苏省对高端人才的高度重视，为他们铺设了广阔的事业舞台。

南通人才引进政策

1、南通高层次人才认定标准主要包括以下几类：自主创业类人才 知识产权与实践经验：拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，并在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验。

2、南通高层次人才认定标准主要包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面，旨在加大对高层次人才的吸引、留用和使用力度。符合相关条件的个人可以申请认定，并享受相应的优惠政策和支持措施。南通市高层次人才认定标准是南通市对于高层次人才的认定标准，其包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面。

3、申请人需按照南通市人才补贴政策的要求，准备完整的申请材料，包括身份证明、学历证明、职称证书、工作合同、社保或个税缴纳证明等。提交申请后，相关部门将对申请人的资格、条件及材料进行审核认定。

南通高层次人才认定标准

1、首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。

2、南通高层次人才认定标准主要包括以下几类：自主创业类人才 知识产权与实践经验：拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，并在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验。

3、对于拥有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内将提供每人每月2000元的生活津贴，同时一次性给予15万元的购房补贴。这项政策主要适用于市区企业在2019年7月1日之后全职引进的具有硕士及以上学位、副高及以上职称或高级技师职业资格，且参加企业职工养老保险的高层次人才。

4、对于具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内可获得每人每月2000元的生活津贴；购房自住的，可获得15万元的一次性购房补贴。申请对象需满足市区企业2019年7月1日后全职新引进的条件，且具备硕士及以上学位、副高及以上职称或高级技师职业资格，并参加企业职工养老保险。

南通226人才几年评选一次

五年。2023年是南通市第五期“226高层次人才培养工程”增选名单的评选时期，第一层次中青年首席专家、第二层次中青年科技领军人才和第三层次中青年科学技术带头人的数量都是根据南通市产业方向和发展需要而确定的。因此，在五年周期内，会有新的评选标准和条件。根据查询南通官网得知，南通市“226高层次人才培养工程”每五年评选一次。

海安县高中物理学科带头人：自1997年起，王曙光在教育领域开始崭露头角，被授予此称号。海安县十佳教师：2000年，因其卓越的教学表现荣获此荣誉。南通市高中物理学科带头人：同年，他还被评为南通市高中物理学科带头人，进一步证明了其专业能力。

荣誉与称号：姚登福先生荣获了多项殊荣，包括享受特殊津贴的“国家有特出贡献的中青年专家”，以及江苏省“135工程”评选的百名医学重点人才。他还是江苏省“333工程”培养对象和南通市“226高层次人才培养工程”的中青年首席专家，这些荣誉充分体现了他在医学领域的杰出贡献和影响力。

城市荣誉 2017年12月，南通获评2017中国特色魅力城市200强，进一步证明了这座城市的独特魅力和综合实力。

南通理工学院拥有一支高素质、专业化的师资队伍，师资力量较为雄厚，学校注重师资队伍建设，采取多种措施，不断提高教师教学水平和科研能力。学校拥有一批具有博士、硕士学位的教师，他们中的一部分还具有海外留学背景和丰富的行业工作经验。

他的教育和学术生涯中，朱教授屡获殊荣，曾被评为江苏省高校优秀中青年骨干教师，南通市首届优秀科技工作者，江苏省高校优秀共产党员，并成为南通市“226高层次人才工程”的中青年科技带头人。

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