高层次科技人才评选管理办法（高层次科技人才的定义）

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本文目录一览：

• 1、洛阳市高层次人才怎么认定?(洛阳市认定的高层次人才)
• 2、长春市高层次人才认定标准
• 3、郑州高层次人才认定标准

洛阳市高层次人才怎么认定?(洛阳市认定的高层次人才)

1、市直_市管企业人选，由本单位组织人事部门将人选名单及材料报市政府国资委，由市政府国资委对照认定标准，研究确定人选层次。市管高等院校人选，由本单位组织人事部门将人选名单及材料报市教育局，由市教育局对照认定标准，研究确定人选层次。人选公示。

2、认定范围及条件高层次人才分类认定范围为在洛工作、来洛自主创业、我市全职或柔性引进的人才，重点是符合郑洛新国家自主创新示范区洛阳片区、中国自由贸易试验区洛阳片区、“565”产业体系建设急需的高精尖缺人才。国家公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象。

3、高层次人才分A - D类；学历人才含全日制博士、硕士、本科、专科毕业生；专业技术人才含高、中级职称者；技能人才含高级技师等。适用条件：租房补贴适用于党政机关等，购房补贴还适用于驻洛部队和省属单位。年龄40周岁以下，博士和高级职称者放宽至45周岁，高层次人才不限。

4、高层次人才认定条件通常包括：学历水平、专业技术成就、创新能力、行业影响力以及社会价值贡献。 学历水平：高层次人才一般要求具备较高的学历，如硕士研究生及以上学历，或者在某些特定领域有特别突出的本科学历。 专业技术成就：这是高层次人才认定的重要条件之一。

长春市高层次人才认定标准

长春市高层次人才的认定标准涉及多个方面，包括学历、技术能力、工作经验、业绩成果、领导能力和个人品质。学历方面，通常要求申请人拥有硕士及以上学位，且学位与申请的类别相关。技术能力方面，申请人需具备高级的专业技能或知识，并能在相关领域独立工作或展示创新能力。

身体健康，能坚持从事创新创业创造工作。有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。

首先，申请人需具备相应的学历背景，通常要求拥有硕士及以上学位；其次，在科研、技术创新或高技能领域具有突出的成果或贡献；再次，需在吉林省内企事业单位或科研机构等单位工作，并与单位签订正式的劳动合同；最后，还需满足吉林省对于人才认定的其他具体条件和标准。

青年后备型人才（E类）：士研究生、硕士研究生。

现金奖励。根据吉林省人力资源和社会保障厅的相关资料显示，吉林省e类人才是副高级职称，被认定为E类人才有利于职务晋升以及薪资待遇的提高，在退休之后的E类人才每月的养老金会比普通的退休人员多1150元。 吉林省e类人才是指在企业工作并符合所设积分标准的高层次人才。

高层次创新创业人才择优扶持、科研成果转化人才金融扶持、青年人才创新创业专项扶持等政策。在政策落实方面，长春市建立了省委、省政府人才政策落实工作联席会议机制，推动各项政策措施落地见效。长春市的这些措施旨在吸引更多优秀人才，更好地服务吉林经济社会发展，提高人才配置效率。

郑州高层次人才认定标准

1、高层次人才的认定分为四个类别：国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）和青年拔尖人才（D类）。 根据《河南省高层次人才认定和支持办法》的最新修订，这些类别的高层次人才包括在河南工作的、来河南自主创业的、全职或在柔性引进协议下工作的人才。

2、或者是经营管理方面，他们的水平应达到国际先进或国内领先的标准。对于年龄限制，通常情况下，高层次人才的年龄应在六十岁以下，并保持良好的身体状况。然而，对于那些贡献特别突出或属于急需紧缺人才的个体，年龄上的要求可以适度放宽。

3、郑州高层次人才认定标准具体包括《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中的A、B、C、D四个层次，适用于郑州市新引进或新培养的创新创业高层次人才。

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