宜春国企高层次科技人才招聘（宜春市国企招聘）

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本文目录一览：

• 1、2019江西宜春宜丰县引进优秀紧缺卫技人才公告【56人】
• 2、科技创新心得体会及感悟(大全5篇)

2019江西宜春宜丰县引进优秀紧缺卫技人才公告【56人】

1、共引进优秀卫技专业人才56人，分别是：宜丰县人民医院35人：临床医学24人、中医学1人、口腔医学医学检验1人、药学1人、预防医学1人，麻醉学1人、康复治疗学1人、医学影像4人。宜丰县中医院9人：临床医学6人，中医学1人，中西医结合1人，放射医学1人。宜丰县妇幼保健院6人：临床医学6人。宜丰县乡镇卫生院6人：临床医学6人。

2、本次计划引进21名紧缺卫生专业技术人员。其中：怒江州人民医院4名、怒江州疾病预防控制中心2名、泸水市卫生健康系统5名、贡山县卫生健康系统2名、兰坪县卫生健康系统8名。具体招聘岗位及条件要求详见《2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。

3、若报名人数与计划引进人数达不到1：1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进人数达到1：1，如引进人数减少到1名仍达不到1：1的，取消该引进岗位和名额，为保证引进效率，对紧缺专业等确实难已达到1：1的岗位，经引进单位申请，市委人才工作领导组同意，可以调剂引进名额。

4、帮助的人：39万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 引进人才原则 此次急需紧缺人才引进工作坚持公开、平等、择优原则，实行岗位公开、自愿申报、择优引用，面向社会公开引进事业单位及重点产业急需紧缺人才。

5、医疗卫生系统，计划引进94人。第二类医学重点人才1人、第三类医学骨干人才3人、第四类急需紧缺医学人才3人、第五类医学类高校毕业生87人。市属其他企事业单位，计划引进19人。

科技创新心得体会及感悟(大全5篇)

科技创新心得体会及感悟(大全5篇)【篇一】 有幸参加第三期科技骨干教师培训班，在导师、班主任的精心安排下，收获良多。在此感谢所有的老师和同学。 科学、有效的学习安排 十分赞赏本次的学习方式，灵活、有实效。

科技创新进步心得体会(合集5篇)(篇一) 这学期的科技课使我记忆深刻，我从课上明白了科技创新的重要性。我们生活在美好的二十一世纪，历史的车轮正在向前飞速滚动着，先进的科学技术也不断增加，为我们创造了无忧无虑的新世界。在这信息如此发达的年代，竞争如此惨烈的环境，要想有一席之地，必须具有创新之观念。

科技飞速发展心得感言(精选5篇)(篇一) 20xx年4月18x19日，我与本校几位老师来到华山中学，参加第九届兵团青少年科技创新大赛的观摩和学习活动。

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