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福州第三层次骨干人才认定标准
法律分析：第三层次骨干人才包括：市级优秀人才；市级科技进步奖一等奖第一完成人；被授予福州市首席高级技师、福州市优秀高技能人才称号的；经人事部门认定的属我市经济社会发展紧缺急需专业的硕士及以上学历研究生；副高以上专业技术任职资格的人员；企业有突出贡献的中层以上管理人员等。
第三层次则注重市级优秀人才、市级科技进步奖获奖人、硕士及以上学历的研究生等。针对不同层次的人才，福州市制定了不同的奖励措施。对从境外引进的高层次人才，分别给予200万元、100万元、50万元奖励；从境内引进的高层次人才，分别给予100万元、50万元、25万元奖励。
第一层次为能力、业绩和贡献特别突出的高端人才。第二层次为能力、业绩和贡献突出的高级人才。第三层次为能力、业绩和贡献比较突出的骨干人才。经认定的创业创新人才可按相应标准购买或租住人才公寓，或享受租房补贴。
截至目前，已有近3万名大学生提出申请。 “大学生5年5折租房”的保障对象主要分为两类：第一类是30周岁以下、在2021年1月1日后首次来厦就业创业的本科及以上学历的大学生，不局限于应届生、不限户籍、不限生源地；第二类是经各区(管委会)认定的30周岁以下的技术骨干人才可参照执行。
为了更好地识别和选拔这些优秀教师，许多地区和学校都制定了相应的认定标准和程序。这些标准通常包括职业道德、教学经验、研究能力、教学成果等多个方面。通过这些标准，可以更准确地识别出那些真正具备卓越能力和潜力的教师。
福州有什么人才引进
福州市为吸引优秀人才，实施了一系列人才引进政策，主要包括以下几点：设立专门基金：支持范围：覆盖科研活动、创新项目及生活补贴等，为人才提供全面的经济支持。提供人才公寓：居住环境：提供舒适的人才公寓，满足人才在榕期间的居住需求。
如福州大学和福建师范大学等知名高校，吸引着来自全国各地的优秀教师和科研人员，以及国内外留学生。医疗领域的事业单位：福州市拥有多家三甲医院，如福建省立医院和福建医科大学附属第一医院，为引进的医疗人才提供了广阔的平台。
福州引进高层次人才主要分为三类，A类为杰出人才，B类为创业创新领军人才，C类为急需紧缺创业创新人才。
福州引进的人才主要集中在福建省引进人才服务中心（福建省留学回国人员工作站），该单位负责协调办理高层次创业创新人才（包括留学回国人员）的相关手续，落实优惠政策和待遇，同时建立相关数据，并促进海内外人才智力引进的交流。
博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目：74~88万，其中博创计划另有科研经费20万，出国交流经费3万。博士后国际交流计划派出项目：资助30万。闽港澳博士后交流项目：省级资助+校内待遇。海峡博士后交流资助计划：64~78万。
福州市三个层次创业创新人才认定标准
福州市对创业创新人才的认定分为三个层次，从高端到骨干依次递减。第一层次包括院士、国家级科技奖获得者、国家科技重大专项负责人、国际知名实验室和工程技术研究中心的学术带头人等。第二层次则涵盖了国家自然科学基金获得者、省级优秀人才、省级科学技术奖获奖人、博士后科研工作站的高级技师等。
福建省高层次人才认定标准如下：基本资格条件身份与工作：海外引进人才需有境外（含港澳台）3年及以上工作经历（博士后经历可计入），2024年1月1日后全职来闽工作，签3年以上服务合同（每年在闽工作≥9个月）；国内引进人才需有省外1年以上工作经历，要求相同。
福州引进高层次人才主要分为三类，A类为杰出人才，B类为创业创新领军人才，C类为急需紧缺创业创新人才。
第一层次为能力、业绩和贡献特别突出的高端人才。第二层次为能力、业绩和贡献突出的高级人才。第三层次为能力、业绩和贡献比较突出的骨干人才。经认定的创业创新人才可按相应标准购买或租住人才公寓，或享受租房补贴。
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