盐城市医院高层次科技人才（2020年盐城市医学新技术引进奖）

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本文目录一览：

• 1、盐城市第三人民医院消化内科
• 2、盐城市人才补贴政策
• 3、医院工程项目合作
• 4、盐城市111人才在职称聘用中的政策

盐城市第三人民医院消化内科

盐城市第三人民医院的消化内科自1982年成立以来，历经近30年的发展，已经成为一个具有深厚底蕴的科室。该科室人才结构完善，拥有一个包括9名专科医师的团队，其中包括2名主任医师和3名副主任医师，以及2名硕士研究生，形成了一个梯度合理的专业力量。科室配备有36张床位，平均使用率超过90%，显示出其在医疗服务中的活跃度和需求量大。

重庆市第三人民医院的科室介绍如下：消化内科：医疗团队：消化内科拥有一支实力雄厚的医疗团队，包括2名主任医师、2名副主任医师以及2名住院医师。其中，4人具有硕士研究生学历，1人具有博士学历，专业技能精湛。护理服务：科室配备有13名专业的护士，为患者提供全方位的护理服务。

大同市第三人民医院的科室设施丰富多样，包括多个临床科室、特色专科门诊以及研究与中心，具体如下：临床科室： 心血管内科：专门负责心脏及血管疾病的诊断和治疗。 消化内科：专注于消化系统疾病的诊疗。 血液内科：负责血液系统疾病的诊治。 呼吸内科：处理呼吸系统相关疾病。

曲靖市第一人民医院消化内科：特点：以全面的诊疗技术和温馨的服务著称，医护人员的专业素质高，能够对病情进行准确诊断并制定科学的治疗方案。服务：提供便捷的预约挂号、舒适干净的就诊环境以及及时的病情反馈，注重人文关怀，帮助患者调整心态，增强治疗信心。

上饶县第三人民医院科室设置主要包括以下方面：综合内科：涵盖了神经内科、心内科、血液科、肿瘤内科、消化内科、内分泌科和呼吸内科等多个专业领域，拥有40张床位及一支由高级职称医生领衔的专业团队。

阳泉市第三人民医院是一个全面的医疗中心，设有多个科室以满足不同患者的医疗需求。医院内一科专注于神经内科、内分泌内科和干部病房的诊疗；内二科涵盖了心血管内科、肾病内科和重症监护室（ICU）；内科三科则专长于肿瘤内科、消化内科和血液内科。

盐城市人才补贴政策

1、盐城515人才计划补贴要求主要包括以下几点：购房补贴：在盐城购买新建普通商品住宅的大学生，政府提供购房总价5%的补贴。租房补贴：全日制本科及以上学历的大学生到盐城企业就业或自主创业时，可以申请租房补贴。博士研究生、硕士研究生和本科生每月分别可以获得500元、400元和300元的租房补贴。

2、申请人才补贴的基本条件包括：首先，申请人必须符合国家和地方的人才政策，持有有效的身份证件，并在盐城市常住。其次，申请人需报考高层次人才项目，或在盐城市高新技术企业和科研机构工作满一年以上。再者，需在人才引进计划中确定的岗位上连续工作满一年以上，并满足人才引进计划的岗位要求。

3、盐城515人才计划购房补贴条件是：累计缴纳社保36个月以上，或者在本市连续缴纳社保24个月以上且累计缴纳社保月数不少于36个月；按照规定购买自住房，且有效交易价格不超过当地限价房的110%；家庭年度总收入不超过30万元，且名下无其他房产。

医院工程项目合作

1、医院合作共建是指医疗机构之间开展深度合作，共同建立和优化医疗服务体系的过程。这是一种通过整合资源、共享优势，提升医疗服务水平和效率的方式。以下是关于医院合作共建的详细解释：定义与概念 医院合作共建涉及不同医院之间的协同合作，旨在提高医疗服务的质量和效率。

2、医药公司可以和医院合作建设工程。医药公司可以与医院合作共同建设医院工程，例如临床试验中心、药物研发中心、药品生产基地等，这些项目需要医药公司和医院的共同合作才能实现。然而，在进行这些合作之前，需遵循相关的法规和法律规定，确保合作的合规性和透明度，并避免潜在的利益冲突。

3、中核公司在贵州有安顺开发区高铁片区医养一体综合医院建设项目。该项目是中核安顺投资有限责任公司拟招商项目。以下为项目具体情况：项目基本信息：产业类别为大健康，性质为新建，合作方式有独资、合资、合作。

4、医院PPP项目是指医院领域采用公私合作模式的项目。详细解释 PPP模式基本概念 PPP模式，即公私合作模式，是一种政府与社会资本合作的项目融资模式。在PPP项目中，政府和社会资本共同承担项目风险，分享项目收益。这种模式的目的是通过引入社会资本和专业技术，提高公共服务的效率和质量。

盐城市111人才在职称聘用中的政策

1、引进国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术、技术带头人，给予10万元的一次性安家补助费；来我市工作的博士，按财政供给渠道每人每月给予1000元任职补贴，享受期为5年，如在我市购买住房的，给予8万元的住房补贴，在东台工作满5年后，住房补贴形成的产权归个人所有。

2、在人才培养方面，盐城慈航医院注重引进和培养专业人才。有10多名省“333”市“111”、“135”工程培养人才，以及两名盐城市“名中医”，为医院提供强大的医疗人才支撑。

3、盐城机电高等职业技术学校创办于1957年，是一所具有近60年办学历史的学校。前身是盐城县城南中学，1981年起附设职高班，1984在盐城率先开办职业教育。1988年学校更名为盐城市第一职业中学、盐城市职业技术教育中心。2005年，学校升格为盐城机电高等职业技术学校、江苏联合职业技术学院盐城机电分院。

4、盐城慈航医院历年在盐城市卫生局组织的病人满意度调查中，其综合满意度达到了95%。 盐城慈航医院，医院面积80000平方米，建筑面积13000余平方米。现有员工270名，医护人员占员工总数的近80%，高级职称28名、中级职称93名，10多名省“333”市“111”、“135”工程培养人才，二名盐城市“名中医”。

5、学校有省职业教育领军人才2人，省级专业负责人2人，省111青蓝工程候选人3人；市级学科带头人15人，市级教学能手22人；近年来获江苏省教学成果一等奖一项，二等奖一项；10多名教师获得中国职业教育杰出校长、江苏省职业教育先进个人等国家和省级荣誉称号。

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