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厦门市级公租房2025年第三批申请来啦!租赁方案→
年厦门市级公租房第三批租赁方案的申请条件如下:各类人才住房条件:在厦无住房。用工合同:申请人应当与申请单位签订1年以上(含1年)的劳动合同或者其他用工关系的合同。
年申请公租房,需满足以下基本条件:居住要求:申请人需在所在城市实际居住,确保公租房能帮助有实际居住需求的人群,避免资源浪费。收入与租金支付能力:要有稳定收入,具备支付租金的能力,保证公租房可持续运营,确保租户按时履行租赁义务。
公租房2025年的申请条件主要包括以下几点:户籍和居住要求:本地户籍:申请人需具有本地城市户籍,并在该城市有稳定工作和收入。非本地户籍:对于非本地户籍的申请人,通常需要满足一定的社保缴纳年限或个税缴纳要求,以证明其在该城市有稳定的工作和生活。
厦门市高层次人才可享受哪些待遇?
1、同时,符合条件的高层次人才还可以申请享受人才安居政策。其中,A+类人才来厦工作可按“一事一议”提供不高于200平方米免租10年的人才住房,在厦工作满10年、贡献突出的,经认定可无偿获赠所租住房或领取1000万元。
2、国家级、省部级及国际组织颁发的科技奖金:高层次人才获得的此类奖金免征个人所得税。国务院规定的政府特殊津贴、院士津贴:同样免征个人所得税。科研创新人才税收优惠:职务科技成果转化现金奖励减免:对高层次人才因职务科技成果转化而获得的现金奖励,享受税收减免政策。
3、公示后,市人社局发放补贴,市住房局组织房源配售。其他重要说明 高层次人才类型认定适用于申请人才安居保障、配偶随迁安置、子女就学、个税奖励、医疗保健等优惠。 已按相关政策取得人才住房或获批人才住房补贴的在职在岗人才,在服务年限内可申报高层次人才类型认定并享受相应优惠。
厦门湖里区新政:高层次教育人才最高给予百万安家补贴
1、对教育人才住房保障方面,湖里区对新引进的高层次教育人才(含教育名师和外省籍教育部直属公费优秀应届师范生),按相应层次分别给予100万元、80万元、60万元、40万元及20万元安家补贴。
2、首先,湖里区高层次创新创业人才引进和培育实施细则为国家“千人计划”、“百人计划”及厦门市“双百计划”的A、B、C类人才提供住房补贴。补贴标准分别为每月5000元、4000元、3000元,最长补贴期限为五年。
3、湖里区为高层次创新创业人才提供住房补贴,根据不同级别,月补贴5000元至3000元不等,最长5年。同时,湖里区也为“985”、“211”高校毕业生提供住房补贴,博士生1000元/月,硕士生800元/月,本科生500元/月,最长2年。
4、在“提高补贴”一项中,厦门市将对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴按新的标准发放:博士(不超过40周岁)每人8万元;硕士(不超过35周岁)每人5万元;“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科(不超过30周岁)每人3万元;其他高校应届本科生每人1万元。
5、即博士每人5万元、硕士每人3万元、“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科每人2万元、厦门本地高校全日制应届本科毕业生每人1万元给予一次性补贴。
厦门博士人才引进政策
厦门新引进人才生活补贴申请时间是自引进之日起一年内,由所在用人单位提出申请。若超过一年未申请,将被视为放弃申请资格。为方便企业和个人,厦门市人社局提供了全程网办服务。申报单位无需前往现场办理,只需通过网络系统(厦门市人社局网上办事大厅)进行申报,并且无需提交任何纸质材料。
厦门新引进人才生活补贴标准为:本科生20000元/人,硕士研究生30000元/人,博士研究生50000元/人,一次性发放到本人账户。本科生的具体申报条件包括:自2018年11月26日起,新引进至厦门市辖区内企业(含民办非企业)及驻厦省部属和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)工作的在职在岗人才。
新引进到厦门市有关单位的高层次人才和全日制博士,其配偶为异地行政机关、事业单位、国有企业的在编在岗人员,符合我市调配有关规定的,可根据原工作单位性质,按对应原则统筹安排工作;其他岗位的人才配偶随迁安置由市有关部门积极给予协调。
厦门大学生就业补贴政策如下:目前厦门就业的大学生可领取两种补贴,分别是人才补贴和租房补贴。人才补贴发放标准博士(不超过40周岁)每人8万元。硕士(不超过35周岁)每人5万元。本科(不超过30周岁)每人1-3万元。五折租房补贴发放标准:思明区、湖里区 每年8000元/人。集美区、海沧区 每年6000元/人。
厦门大学生就业补贴政策如下:目前厦门就业的大学生可领取两种补贴,分别是人才补贴和租房补贴。人才补贴发放标准:博士(不超过40周岁)每人8万元。硕士(不超过35周岁)每人5万元。本科(不超过30周岁)每人1-3万元。五折租房补贴发放标准:思明区、湖里区 每年8000元/人。
厦门大学博士选调生待遇如下。选拔引进第1年,由省级人才专项经费给予一次性奖励补助,博士8万元、硕士5万元。选拔引进前5年,享受同职级干部工资待遇。需要安置家属的,由各级组织人事部门牵头做好安置工作。
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