本篇文章给大家谈谈泉州市第二高层次科技人才，以及泉州市第二高层次科技人才招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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泉州市高层次人才支持政策
1、工作生活补助。（1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。确认为福建省引进的特级和A类、B类、C类人才，由省级人才专项经费按标准给予安家补助。
2、认定范围：适用于在泉州市创办符合国家产业政策和企业发展导向的高层次人才。适用于以各种方式引进到泉州市用人单位工作的高层次人才。为了获取泉州市高层次人才认定标准(2025年版)的完整内容，建议直接访问泉州市相关政府部门的官方网站或咨询相关部门，以获取最新和准确的信息。
3、对于原先已被认定为高层次人才的人才，将享受原有的优惠政策至期限结束。如果符合新的认定标准，申请重新认定并被选中的，可以根据新认定的层次继续享受人才政策。一旦人才离开泉州台商投资区，所有的人才政策待遇将立即终止。
4、成为泉州市高层次人才的重要组成部分，有助于人才选拔与培养，提高整体人才素质，推动社会进步。提升个人社会地位：获得荣誉证书，提升个人在社会的地位和影响力，增强个人荣誉感和社会认可度。企业支持：在企业中，第五层次人才能为企业争取政府扶持与政策优惠，提供有力支持，助力企业发展。
2015福建泉州中考照顾加分及扣分政策
1、照顾录取政策按照市教育局《关于2015年泉州市初中毕业升学考试和普通高中招生工作意见》(泉教中[2015]4号)文件规定执行。
2、在普通高中录取中，军人子女达到达标高中择校生录取分数线，免交择校费。符合有关条件的，还可享受加分政策。
3、烈士子女，加20分。在服役期间荣立二等功及以上或被战区(原大军区)及以上单位授予荣誉称号的退役军人，加20分。自主就业的退役士兵，加10分。归侨、华侨子女、归侨子女，加3分。加3分：应届高级中等教育学校毕业的考生，在2015年1月1日前获得福建省青少年科技创新大赛创新成果竞赛一等奖。
外地在泉州读书然后再泉州工作算人才引进嘛
不算。认定范围。本规定适用于在我市创办符合国家产业政策和我市产业发展导向企业的高层次人才，或以各种方式引进到我市用人单位工作的高层次人才。不含我市的综合管理类、专业技术类、行政执法类公务员，及以福建省引进生方式选拔引进的优秀毕业生。认定条件。第基本条件。
泉州市人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。
认定范围：适用于在泉州市创办符合国家产业政策和企业发展导向的高层次人才。适用于以各种方式引进到泉州市用人单位工作的高层次人才。为了获取泉州市高层次人才认定标准(2025年版)的完整内容，建议直接访问泉州市相关政府部门的官方网站或咨询相关部门，以获取最新和准确的信息。
福建省高层次人才认定标准
1、福建省高层次人才认定标准如下：基本资格条件身份与工作：海外引进人才需有境外（含港澳台）3年及以上工作经历（博士后经历可计入），2024年1月1日后全职来闽工作，签3年以上服务合同（每年在闽工作≥9个月）；国内引进人才需有省外1年以上工作经历，要求相同。
2、根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。
3、福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。
4、中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖获得者；取得世界大学排名前200名学校的博士学位，且从事我市重点产业相关领域工作；在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业任职，担任高管以上职务或中层以上技术岗位。厦门市通过多层次的人才分类评价认定标准，旨在吸引和留住各类高层次人才，推动本地经济社会发展。
5、高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。
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