泉州市高层次科技人才出台（泉州市高层次人才入选名单）

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本文目录一览：

• 1、泉州信息工程学院现状
• 2、泉州高层次人才认定标准2022
• 3、泉州市高层次人才支持政策
• 4、泉州是哪个省的城市啊
• 5、人才盘点系统

泉州信息工程学院现状

1、泉州信息工程学院的就业率表现强劲。具体表现如下：2023届本科毕业生就业率：达到了933%，这一数据显示了该校毕业生在就业市场上的高度竞争力。2022届本科毕业生总体就业率：为778%，虽然略低于2023届，但仍处于较高水平。

2、年泉州信息工程学院在全国的排名情况如下：软科综合排名：第90名。校友会综合排名：第23名。请注意，排名虽能提供一定参考，但评价一所大学时还需综合考虑教学质量、科研水平、师资力量、学科覆盖与学生满意度等多个因素。

3、泉州信息工程学院现状很好。泉州信息工程学院（Quanzhou University of Information Engineering，简称泉信），是经国家教育部批准成立的工学为主，工学、经济学、管理学、艺术学等多学科协调发展的全日制应用型本科大学，是全国第一批教陪如育信息化试点优秀单位。

4、软科综合排名为第90名，而校友会综合排名则为第23名。排名虽能提供一定参考，但并非唯一标准。评价一所大学时，应综合考虑教学质量、科研水平、师资力量、学科覆盖与学生满意度等因素。

泉州高层次人才认定标准2022

支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。

对于在晋江长期工作的个人，根据其贡献程度，最高可获得18万元/年的津贴，最低则为6000元/年。若此类人才被认定为泉州高层次人才，还能额外获得最高200万元的补助。如进一步入选省级高层次人才，补助额度更是可高达600万元。

具体而言，一层次人才可获得最高100万元的购房补贴，二层次人才享受60万元的补贴，三层次人才则有30万元的补贴，四至七层次人才分别获得20万元、10万元、5万元和3万元的购房补助。此外，如果这些高层次人才同时被评定为泉州市高层次人才，他们将有机会额外获得最高140万元的购房补助。

高层次人才家庭(以夫妻双方及未成年子女为一个家庭，下同)在泉州市行政区域内(含县、县级市、区、管委会)无住房可参与。

泉州市高层次人才支持政策

工作生活补助。（1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。确认为福建省引进的特级和A类、B类、C类人才，由省级人才专项经费按标准给予安家补助。

认定范围：适用于在泉州市创办符合国家产业政策和企业发展导向的高层次人才。适用于以各种方式引进到泉州市用人单位工作的高层次人才。为了获取泉州市高层次人才认定标准(2025年版)的完整内容，建议直接访问泉州市相关政府部门的官方网站或咨询相关部门，以获取最新和准确的信息。

对于原先已被认定为高层次人才的人才，将享受原有的优惠政策至期限结束。如果符合新的认定标准，申请重新认定并被选中的，可以根据新认定的层次继续享受人才政策。一旦人才离开泉州台商投资区，所有的人才政策待遇将立即终止。

成为泉州市高层次人才的重要组成部分，有助于人才选拔与培养，提高整体人才素质，推动社会进步。提升个人社会地位：获得荣誉证书，提升个人在社会的地位和影响力，增强个人荣誉感和社会认可度。企业支持：在企业中，第五层次人才能为企业争取政府扶持与政策优惠，提供有力支持，助力企业发展。

在职称评定过程中，第五层次人才同样享有优先评定和政策扶持。申请科研经费的成功率和经费支持也较高。第五层次人才不仅是泉州市高层次人才的重要组成部分，还能促进更高层次人才的选拔和培养。被评为第五层次人才的人还将获得荣誉证书，有助于提高个人的社会地位和影响力。

泉州是哪个省的城市啊

1、泉州是福建省下辖的地级区划，简称鲤，别名鲤城、刺桐城。它下辖四区（鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区）、三市（石狮市、晋江市、南安市）、五县（惠安县、安溪县、永春县、德化县、清源山风景名胜区管委会代管的清源山区），以及泉州经济技术开发区和泉州台商投资区。

2、福建省最值得游玩的四个城市是厦门、泉州、漳州和南平。厦门：浪漫海岛与都市风情厦门以鼓浪屿的文艺气息和中山路的美食闻名，适合喜欢慢节奏的旅行者。漫步鼓浪屿的小巷，欣赏万国建筑，或是在曾厝垵体验创意市集，都是不错的选择。此外，沙茶面、土笋冻等闽南小吃也值得一试。

3、泉州市，简称“泉”或“鲤”，福建省辖地级市。泉州市被誉为中国品牌之都，Ⅱ型大城市，二线城市，是福建省人民政府批复确定的海峡西岸经济区中心城市之现代化工贸港口城市，是联合国认定的海上丝绸之路起点，列入国家“一带一路”倡议的21世纪海上丝绸之路先行区，地处中国华东地区。

4、泉州是福建省的城市。泉州市，简称“鲤”，别名刺桐城、温陵，是福建省辖地级市，也是福建省的三大中心城市之一。它位于福建省东南部沿海，北承福州、莆田，南接厦门，东望台湾，西毗漳州、龙岩、三明。

5、泉州位于福建省东南沿海，地处闽南金三角中部，与厦门、漳州、莆田、三明、龙岩、福州等城市相邻。行政区划 泉州是福建省辖地级市，下设鲤城、丰泽、洛江、泉港4个区，以及惠安、安溪、永春、德化、金门（待统一）5个县，代管石狮、晋江、南安3个县级市。

人才盘点系统

1、人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

2、人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

3、分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

4、T12人才测评系统：该系统专为构建岗位模型而设计，帮助组织深入了解员工技能、潜力与匹配度，为人才盘点提供精准数据。 360度评价系统：此系统全面收集来自员工、同事、上级与下属的反馈，形成多维度评价，为人才评估提供全面视角。

5、企业人才盘点落地，主要有以下几个步骤：1）组织能力诊断、人才管理体系评价。通过Yintl（鹰腾 ）组织能力诊断模型和Yintl（鹰腾）人才评价体系，诊断组织战略、人才标准、评价、选拔、晋升、考评、发展等组织发展方面的实际情况，明确人才盘点的切入点和目前阶段通过人才盘点首要解决的问题。

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