本篇文章给大家谈谈免面试高层次科技人才招聘，以及高科技人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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上海储备人才招录计划
上海2025年储备人才招录计划核心信息如下：招录对象与范围国内毕业生仅限“双一流”高校应届毕业生；留学生重点面向QS世界大学排名前100院校毕业生，部分区域（如徐汇、青浦）为其开辟“免笔试直通面试”绿色通道。政策优势岗位安排上，录用后安排至区党政机关、事业单位重要岗位，进行3年多岗位培养。
上海储备人才招录计划分为政府主导和市场化岗位两类。政府主导的2025年储备人才招录计划，招录对象为国内“双一流”高校应届毕业生和全球Top 100院校留学生（毕业时间需在2年内）。
上海储备人才招录计划主要面向国内“双一流”高校、上海重点高校及世界大学排名前100的国内外高水平大学应届毕业生。
上海崇明储备人才计划并非不良陷阱。 根据上海市崇明区政府官方网站的公告，该计划于2023年启动。 计划目标招聘41名专业技能储备人才，其中包括约18名定向选调生。 该计划由崇明区政府发起，目的是培养和储备人才。 崇明区是上海市下辖的一个区，位于长江口入海口，地形以平坦为主。
建议收藏!36种常规招聘渠道!
1、内部推荐是一种经常被忽视或低估的招聘渠道。由于有信任背书，内部推荐的面试率很高，人才胜任概率约30%，较陌生寻访录用率高13%左右。企业应制定内推奖励政策，激发全体员工参与招聘，提高招聘效率。企业自有渠道 企业官网在企业官网上发布招聘信息，吸引求职者关注。
2、QQ、微信 QQ、微信作为现代人常用的社交软件，越来越多的HR通过微信进行招聘，取得了显著效果。利用微信公众号、朋友圈及微信群发布招聘信息，免费提升职位曝光度，挖掘核心人才，传播雇主品牌形象。 脉脉 脉脉用户达到1亿，连接了718万职场人，成为企业发布招聘信息的重要渠道。
3、信息技术人才服务网 中国农药人才网 这些平台专注于特定领域的招聘，可直接搜索对应岗位进行应聘。企业招聘系统 大公司招聘入口 华为 字节跳动 百度招聘 小米招聘 美图秀秀 访问公司官网或关注其公众号、微博以获取招聘信息。注意，部分信息可能已过时，建议多渠道查询。
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人才引进大于多少比例要笔试
例如，在一些地方的规定中，如果资格确认通过的人数达到岗位计划数的10：1及以上比例，那么该岗位就需要进行笔试。而在另一些地方，可能规定报录比超过20：1时，部分岗位才要求进行笔试。值得注意的是，对于高层次人才引进，有的地方原则上不设笔试环节，采取面试方式确定人选。
第三步是面试和考察。考核方式包括面试和考察，主要针对高层次人才。当应聘人数与岗位招聘人数比例超过1：5时，招聘单位可增设笔试环节。根据笔试和面试成绩，确定进入体检的人选。体检环节由组织部、人社局及各县区人社局负责实施。
人才引进是否需要进行笔试以及笔试的比例要求，因地区和具体的招聘政策而异，无法给出一个确定的比例。以下是几种可能的情况：达到一定比例时进行笔试：在一些地方的规定中，如果资格确认通过的人数达到岗位计划数的一定比例，那么该岗位就需要进行笔试。
博士可以免试入编吗
深圳、杭州等地推出人才引进政策，在招聘公告中明确指出，博士生只需提交相关材料即可免于笔试和面试，直接进入聘用程序。南京会为符合条件的博士提供最高50万安家费，成都给予5年租房补贴。
博士并不能直接免试入编，但可能在特定情境下享受免笔试等特殊招聘政策。具体条件和情况会因地区、单位性质及岗位需求而有所不同。在一些对高层次人才需求迫切的领域，如科研院所、高校及部分国有企业，为了吸引和选拔优秀人才，可能会制定特殊的人才引进政策，这包括免笔试直接进入面试等环节。
在事业编制方面，一些地区或单位为了吸引高学历人才，可能会提供免试入编的机会，或者通过人才引进计划等方式，允许博士生直接参与面试，从而免除笔试环节。例如，深圳、杭州、苏州等城市就开辟了绿色通道，允许博士直接进入事业单位编制。此外，像高校、科研机构、医疗卫生等领域也经常有针对博士生的特殊招聘政策。
在一些特定的情况下，博士学位的持有者有可能免试入编。免试入编是指在公务员招录中，由于博士学位的持有者已经具备了较高的学术和专业水平，因此被豁免参加笔试或面试环节，直接进入面试环节或录用环节。这是对博士学位持有者学术和专业能力的一种特殊认可。
江苏省高校人才引进政策
1、苏人社发(2025)38号是一份由江苏省人力资源和社会保障厅发布的政策文件。以下是对该文件可能包含内容的简要分析和推测（请注意，具体细节应以官方发布的正式文件为准）：政策背景与目的：该文件可能旨在进一步完善江苏省的人力资源和社会保障政策体系。
2、江苏省人才引进政策因地区和单位而异，以下以徐州工程学院和苏州市为例介绍：徐州工程学院：引进对象：遵守法规、热爱教育、品德高尚、学风严谨、有发展潜力和创新活力、身体条件符合岗位要求、能从事一线教学科研工作的人员。
3、南京市：该市对落户政策进行了调整和优化，旨在为人才提供住房保障并减轻创业成本。对于研究生及以上学历的人才以及40周岁以下的本科学历和技术、技能型人才，最长可享受3年的住房租赁补贴。具体金额为：学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。
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