顺德一至四类高层次科技人才（顺德2020年高层次人才新政策）

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本文目录一览：

• 1、顺德少年科学院怎么选拔
• 2、一类二类三类人才怎么划分
• 3、人才盘点系统

顺德少年科学院怎么选拔

顺德少年科学院的选拔过程分为几个阶段。首先是报名阶段，学生可以通过学校推荐或个人自荐的方式报名。报名时需要提交相关材料，包括个人简历、科技创新项目介绍等。接下来是初选阶段，组织方会对报名者的材料进行初步审核，筛选出符合条件的学生进入复选。复选阶段的目的是进一步考察学生的科技知识水平和创新思维能力。

佛山科学馆坐落于佛山市顺德区乐从镇佛山新城华康道3号，交通便利。搭乘公交G10路、804路，在“新城文化中心东”站下车即可到达；亦可选择163路、343路或桂27路，在“世纪莲体育中心(西门)站”下车。

亮点：拥有世界唯一的清水混凝土双螺旋中庭设计，适合拍照打卡，观赏与拍照都极具质感。门票：需通过“和美术馆”微信公众号预约购票。地址：顺德区北滘镇怡兴路与怡和路交叉路口。顺德自然科学馆 亮点：通过展厅与展品直观科普宇宙、地球和生命的演变，增强互动式、沉浸式体验，适合青少年寓教于乐。

在信息技术领域，学校被认定为全国中小学信息技术创新应用示范学校，表明其在数字化教育方面的前瞻性和实践能力。特色语文教学方面，该校被评为全国特色语文示范校，注重培养学生的语言表达能力和文化素养。同时，嘉信西山小学还被中国少年科学院选为科普教育示范基地，致力于科学教育和创新能力的培养。

佛山市顺德区英华学校是一所九年一贯制(小学、初中)民办学校，位于顺德区乐从镇荷岳路南侧、万福路西侧，佛山市妇幼保健院(新城院区)旁。

此外，她还发起并创建了“亚太空间地球动力学”国际合作项目，并担任了首届主席。她也因其在国际天文学界的影响力，于1985年被选为英国皇家天文学会外籍会员，1988年至1994年期间担任国际天文学联合会副主席。除了在科学界的杰出贡献，叶叔华院士还是科普教育的积极推动者。

一类二类三类人才怎么划分

1、一类人才：具备高级职称或博士学位，以及在某一领域有突出成就的人才。 二类人才：具备中级职称或硕士学位，并且在某一领域有显著贡献的人才。 三类人才：具备初级职称或学士学位，并且在某一领域有明显成绩的人才。 四类人才：具备一定的专业技能和实践经验，在某一领域有积极作用的人才。 五类人才：具备一定的专业知识和实践经验，在某一领域有实际贡献的人才。

2、佛山对六类人才的认定标准进行了明确。具体而言，第一类包括拥有本科及以上学历或中级及以上专业技术职称，且男性不超过50岁、女性不超过45岁的各类专业技术人才和管理人才。第二类则涵盖了那些符合佛山地方特色产业发展需求的技能型人才，他们需持有国家三级以上职业资格证书，年龄限制为45岁以下。

3、“二类人才”则是指具有一定专业技能和经验的人才。他们在特定领域拥有一定影响力，能够在技术革新、产品开发等方面贡献力量。这类人才为东莞的产业进步提供了坚实的基础。“三类人才”是具有一定专业技能和技术水平的人才。他们在某些特定领域能够独立完成任务，为东莞的产业发展贡献一定的力量。

4、“一类人才”“二类人才”“三类人才”，须具有正高卫生专业技术资格，属于我区引进人才还须具有在高等医学院校附属医院(或卫生专业机构)或省级以上卫生健康行政部门直属医院(或卫生专业机构)工作满5年的经历；引进的“四类人才”和“五类人才”须具有在副省级以上城市三甲医院(或卫生专业机构)工作满3年的经历。

人才盘点系统

1、人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

2、在数智化时代背景下，L集团运用最小化可行性产品（MVP）模式进行人才盘点，这一模式强调快速制作原型产品，搜集用户反馈，不断迭代优化，加速开发进程，提高产品针对性。

3、人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

4、分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

5、T12人才测评系统：该系统专为构建岗位模型而设计，帮助组织深入了解员工技能、潜力与匹配度，为人才盘点提供精准数据。 360度评价系统：此系统全面收集来自员工、同事、上级与下属的反馈，形成多维度评价，为人才评估提供全面视角。

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