茅台高层次科技人才招聘网址（茅台科技股份有限公司）

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本文目录一览：

• 1、请问茅台酒厂今年要招聘大专生吗?
• 2、茅台大规模招聘人均年薪13万,招聘条件是什么样的?
• 3、茅台集团和义兴分公司待遇怎么样?

请问茅台酒厂今年要招聘大专生吗?

茅台酒厂今年大概率不会招聘大专生。茅台酒厂作为知名的酒类生产企业，其招聘政策通常较为严格，对应聘者的学历、专业背景以及工作经验等方面都有一定的要求。根据目前的信息和招聘趋势来看，茅台酒厂更倾向于招聘本科及以上学历的应聘者，以满足其技术、研发、管理等多方面的人才需求。

成人本科可以考茅台酒厂。以2022年贵州茅台酒厂的招聘条件为例，要求学历在大学专科及以上，不限制专业，并且退伍军人是不限制学历的，所以成人本科是可以报考茅台集团的。

学历方面，至少需要大学专科，退伍军人不限学历。年龄限制在18至28周岁，拥有研究生学历或硕士及以上学位的可放宽至30周岁。此外，候选人需身体健康，具备良好的思想素质，以胜任制酒、制曲等相关工作。

根据国台酒给出的最新招聘启示中我们了解到，需要满足以下条件即可到仁怀国台酒厂应聘，条件如下：大专及以上学历，机电、机械自动化等相关专业，年龄在22到35岁之间，做事认真负责、无不良嗜好，吃苦耐劳。

不可以。茅台酒厂的报考条件：拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍。18周岁以上，28周岁以下。具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任制酒、制曲工作。本科及以上学历，不限专业，不限地域。大专生的学历未达到要求，专业没要求。

茅台酒厂的招聘要求逐渐提高，学历要求从大专升级至本科甚至研究生，且偏好211或985高校的毕业生，这反映了酒厂对员工素质的重视。 工作环境和强度是员工考虑的重要因素。茅台酒制作工艺要求工人持续在高温（可达40度）和密闭空间中进行体力劳动，这对体力和耐力都是极大的考验。

茅台大规模招聘人均年薪13万,招聘条件是什么样的?

除了一些常规招聘条件之外，贵州茅台在本次招聘中，要求学历必须要在本科以上，年龄在18~28周岁之间。值得一提的是，还要求招聘人员进行女子800米，男子1千米的体能测试，而且要在4分半的时间内完成体能测试，才算合格。

要想进入这个公司，首先要通过体能测试的要求，长跑一定要进4分30秒才能够合格，另外笔试也应该要合格。最后还要通过面试体检的工作，还能够有机会进入公司。

在茅台公司应聘的时候，要求查看人员的体能，可能就是考虑到在搬运货物的过程中，就需要表现出个人的能力。而此次茅台公司向社会面进行招聘80名员工要求员工要具有一定的管理能力。而且还招聘790多名的普通工人，在这790多名的普通工人里面是按照制酒工男性583人。制取工人员要160名，要求女性。

如果想要应聘贵州茅台，13万年薪，这个岗位需要的要求比较多，首先是中国人而且有事业心和责任感，必须要符合岗位的资格条件，无论是身体条件还是心理素质，都是需要满足的，当受过刑罚或者是涉嫌违法，这类人员是不允许招聘的。

二，茅台给出的薪资是：人均年薪13万，还需要测体能！为什么我们在找工作的时候想要选择大公司呢？就是因为大公司的给的福利和待遇，相对于其他的小企业来讲会更好。

年薪13万的说法来源不明确。实际上，茅台酒厂工人的最低月收入不低于8500元，按此计算，年薪至少超过10万。此外，年终奖通常不低于五万，因此综合收入远超13万。 茅台酒厂的招聘要求逐渐提高，学历要求从大专升级至本科甚至研究生，且偏好211或985高校的毕业生，这反映了酒厂对员工素质的重视。

茅台集团和义兴分公司待遇怎么样?

1、茅台和义兴分公司提供的月薪普遍超过万元，包括基础工资和绩效工资。新员工进厂时会根据学历和经验享受不同的系数待遇，转正后月预支工资会有所提升。年底还会根据所在部门的生产质量进行结算，通常有额外的年终奖金，年薪可达十万甚至更高。福利待遇完善：员工享有七险二金的全面保障，确保基本生活需求得到满足。

2、茅台和义兴分公司的待遇相对较好，主要体现在以下几个方面：薪酬待遇具有层次性：新员工进入公司后，会根据学历和岗位的不同获得不同的薪酬系数，从而影响薪资水平。薪酬结构包括基础工资、绩效工资以及七险二金等福利待遇，税前综合年薪具有一定水平。

3、茅台集团和义兴分公司的待遇是相对优厚的。首先，从薪酬角度来看，茅台集团和义兴分公司提供的薪资水平属于行业内较高层次。根据公开发布的信息，该公司管理生产人员的年薪可以达到税前约13万元，这一数字显示了公司对员工的薪酬重视。

4、茅台和义兴分公司的待遇相对较好，尤其是在薪资和福利方面。首先，从薪资角度来看，茅台和义兴分公司提供的月薪超过万元，并且还有七险二金的保障，这包括基础工资和绩效工资。新员工进厂时，会根据学历和经验的不同，享受不同的系数待遇。

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