绍兴市高层次科技人才政策（绍兴市高层次人才分类目录）

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本文目录一览：

• 1、绍兴又要引进顶尖大学!又一所规模上万人名牌理工大学来了!
• 2、2021绍兴越城安家补贴怎么申请?
• 3、绍兴高技能人才认定流程2020年绍兴市突出高技能人才
• 4、绍兴人才落户迁入申请的条件是什么?
• 5、绍兴人才认定标准

绍兴又要引进顶尖大学!又一所规模上万人名牌理工大学来了!

1、顶尖大学的引进：绍兴市政府正积极筹划并推进与一所顶尖名牌理工大学的合作，旨在提升本地高等教育水平，促进科技创新和人才培养。该大学在国内外享有盛誉，以其卓越的科研实力、优质的教学资源和丰富的校园文化而著称。

2、这所即将落户绍兴的名牌理工大学，预计规模将达到上万人。这意味着它将为绍兴带来大量的学生和教职员工，进一步丰富绍兴的教育资源和文化氛围。作为一所名牌理工大学，该校在理工科领域具有较高的学术水平和声誉，将为绍兴的科技创新和产业发展提供有力支持。

3、截至2025年5月，并不存在“绍兴理工大学”这所学校。不过教育部在2025年5月22日发布通告，拟同意设置绍兴文理学院元培学院为本科高等学校，并更名为绍兴理工学院，该校位于浙江省绍兴市越城区群贤中路2799号。绍兴文理学院元培学院是一所全日制本科独立学院，也是浙江省首批应用型建设试点本科院校。

2021绍兴越城安家补贴怎么申请?

补贴申请由市、区（县、市）人力社保局，滨海新城人才科技局受理。符合条件的申请人在办完社保手续后即可提交申请，应填写《绍兴市高校毕业生安家补贴申请表》，经所在单位确认后，向属地人力社保部门（或滨海新城）提出第一年度安家补贴申请（第第三年度分别在社保满一年、满两年后提出申请）。

“房票”的使用期限为征收公告明确的搬迁截止日起6个月内；如果被征收人需要延长“房票”使用期限的，通过书面申请，经征收实施单位同意后，可延长使用期限但最多不超过6个月。

联系方式：区人力社保局8830719285353796给予企业包车补助对企业于2022年2月16日之前通过包车、企业间拼车等方式接回市外来源地相对集中的员工所产生的包车费用，给予70%的补助，每家企业最高不超过10万元。包车返工企业需满足单点包车不少于20人，承租包车运输公司应为市内企业。

具体内容》》》越城补贴春节留岗员工。对我区规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑企业在2022年1月26日—2月15日春节期间留在越城且节后正常上班的非绍兴市户籍员工，给予1000元留岗红包，由企业代为申报。

绍兴高技能人才认定流程2020年绍兴市突出高技能人才

1、申报范围全市企业职工，热爱祖国、遵守法纪、爱岗敬业、精益求精、勇于创新、乐于奉献，具有良好的道德品行和职业操守，长期在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作，在本职业领域内具有一定知名度和较大影响力，在目前所在企业工作五年以上，一直从事一线技能岗位的技师、高级技师。

2、高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。每2年认定一批市级技能大师工作室，给予2万元开办补助，年度考核优秀的，给予领办人及团队2万元奖励。

3、在就业创业方面，高校毕业生可以享受到一系列的扶持措施，包括交通补贴、社保补贴以及人才集合年金等，以减轻他们的经济负担。此外，对于首次新引进到企业工作的技能类高级人才和高级技师，政府还提供了每年3万元和1万元的津贴，并在他们首次购房时给予房票补贴。

4、受理部门为区人力社保局，办理程序包括申请、审核、公示和拨付四个步骤。

5、法律分析：（1）申请。符合条件的培训人员取得相应证书发证之日起一年内随带相关资料向区人力社保局提出晋升补贴申请。（2）审核。区人力社保局对申请材料进行审核，确定补贴对象和金额。（3）公示。审核通过后的补贴名单和金额在上虞人才就业服务网公示，公示时间为 5 个工作日。（4）拨付。

6、主校区在绍兴，杭州校区为实训和培训基地。是省级高技能人才培训基地，有邮政和通信工种鉴定资质。与众多企业合作紧密，搭建校企融合人才培养平台。绍兴职业技术学院：该校位于绍兴市越城区山阴路526号 ，以信息技术、建筑、商贸旅游、艺术设计等专业为特色，培养适应地方经济社会发展需要的技术技能人才。

绍兴人才落户迁入申请的条件是什么?

1、绍兴人才落户迁入的条件主要包括：经组织人事部门批准调入的工作人员，包括但不限于国家机关、事业单位、企业等单位的正式员工。获得省部级以上荣誉称号者，包括但不限于在政治、文化、教育、科技、体育等领域取得显著成就并获得国家级或省级荣誉表彰。

2、获得省部级以上荣誉称号者：如果你曾获得省部级及以上的荣誉称号，你也有资格申请绍兴市的人才落户迁入。获得省部级以上科研成果奖的主要完成者：作为主要完成者参与了省部级及以上的科研成果奖项目，你也满足落户迁入的申请条件。

3、绍兴大专以上毕业生落户申请需要满足以下条件：按照经常居住地进行登记：毕业生需要在绍兴有实际的居住地，并按照该居住地进行户口登记。已在外地落户的毕业生需找到工作单位：对于那些已经在外地落户的毕业生，如果他们在绍兴找到了工作单位，可以申请将户口迁移到绍兴。

4、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。对于应届毕业生落户，要求应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历)，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保)。

绍兴人才认定标准

D类人才则是市级领军人才，他们在市级项目或产业创新中展现出突出的能力。E类人才则是高级人才，他们在特定领域拥有丰富的专业知识和技能，能够为绍兴市的经济发展和社会进步作出贡献。这些人才认定标准有助于绍兴市吸引和留住各类优秀人才，推动全市科技创新和产业发展。

根据本地宝官网的查询结果，符合以下条件之一：- 被评为省级中小学学科带头人，或者获得过省级及以上优质课一等奖。- 拥有正高级专业技术职务资格，并在近五年内主持过市级以上的研究课题，或者其成果获得了市级以上的奖励。

绍兴市对高层次人才的认定标准中，首要条件是遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的职责。这不仅要求候选人具备良好的道德品质，还要求他们在工作中能遵守相关法律法规，维护社会和谐稳定。其次，候选人需满足与招聘岗位相匹配的学历和专业要求。

绍兴市人才码分类具体标准如下：市级领军人才(D类) 省人才工程第二层次人员；省卫生创新人才；省有突出贡献青年科技人才；获得A类外国人来华工作许可证的外国人才(不含市场评价人才) 省技术能手、浙江工匠。

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