高层次科技人才服务联系机制（高层次创新型科技人才队伍建设）

本篇文章给大家谈谈高层次科技人才服务联系机制，以及高层次创新型科技人才队伍建设对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)7.实施促进科技人才国际化的政...
• 2、人才引进的措施建议
• 3、高层次人才一站式服务平台建设,人才服务系统开发
• 4、海南高层次人才享受的待遇
• 5、珠海高层次人才住房补贴高新区受理机构电话
• 6、科技成果评价应该找哪家公司?

国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)7.实施促进科技人才国际化的政...

实施海外高层次人才引进计划：加快高层次人才创新创业基地建设，为海外高层次人才来华创新创业提供条件与环境，并围绕国家发展战略目标，引进战略科学家、创新创业领军人才和创新团队。建立开放的用人机制：鼓励科研机构、高等学校设立短期流动岗位，聘用国际高层次科技人才来华开展合作研究、学术交流或讲学，并完善外籍科技人才服务保障机制。

**支持青年科技人才发展**：改革科技计划管理，加大对35岁以下青年科技人才的支持力度，倾斜支持其独立负责的研究工作。完善激励保障措施，调整国家科学技术奖励制度，强化对青年人才的评价、激励机制，促进优秀科技创新人才脱颖而出。

改革开放以来，我国大力实施科教兴国战略和人才强国战略，科技人才工作成效显著。

人才引进的措施建议

为进一步加大人才引进力度，为此建议：要进一步完善人才引进政策。出台系统完善、政策优惠、操作性强的人才引进配套文件，明确规范引进工作程序，让引进的人才真正为我市服务、为促进经济转型发展服务。根据我市产业特点和实际情况，建议市委、市政府在人才引进政策中将高级技师列入高层次人才范畴。

人才引进的措施建议如下：建立人才队伍状况定期分析制度：对人才总量、结构、分布进行详细分析。预测重要岗位和关键领域的人才需求，确保人才引进的针对性和有效性。规范招聘程序，确保公平竞争：本着公开、竞争、择优的原则进行招聘。做到毕业生接收工作信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘透明度和公信力。

明确需求与定位：在引进人才前，企业或地区应明确自身的发展需求和定位。这有助于精准地找到合适的人才，避免资源浪费。提升吸引力：除了薪资待遇，还应关注人才的生活品质、工作环境和发展空间。一个宜居宜业的环境，往往能吸引更多优秀人才。

此外，还应建立健全的激励机制，为优秀人才提供良好的薪酬待遇和晋升通道，以此吸引和留住更多人才。最后，加强国际交流与合作，吸引海外优秀人才来华工作，促进新能源领域的国际化发展。通过上述措施，可以有效提升我国在新能源领域的竞争力，推动新能源产业的持续健康发展。

高层次人才一站式服务平台建设,人才服务系统开发

1、综上所述，高层次人才一站式服务平台建设和人才服务系统开发对于提升人才服务质量与管理效能具有重要意义，能够为经济社会发展提供稳定的人才支持。

2、设计原则包括整体规划、分阶段推进，注重数据集成与服务整合，强调标准化和资源共享，同时，充分应用现代科技如“互联网+”和大数据分析，为高层次人才提供全方位、便捷的服务支持。

3、连云港市高层次人才一站式服务平台是一个专为高层次人才提供全方位、便捷化服务的综合性平台。

4、一站式人才服务：建立一站式人才服务中心，提供政策咨询、项目申报、人才引进等全方位服务。加强人才交流：定期举办人才论坛、创新创业大赛等活动，促进人才之间的交流与合作。

5、创新平台：加强产学研合作，建设一批高水平的创新平台和研发机构，为人才提供优质的科研环境。创业孵化：打造一批创业孵化器和加速器，为创业人才提供资金、技术、市场等全方位的支持。服务保障：一站式服务：建立人才引进“一站式”服务平台，简化办事流程，提高服务效率。

海南高层次人才享受的待遇

1、年海南省高层次人才享受丰富待遇，涵盖住房补贴、购房补贴、子女入学、配偶安置、落户政策、购房资格、园区人才奖励、高考低分制、公立学校学费减免等多方面。其中，E类人才的认定标准涉及互联网、大数据和电信业，包括具有相关专业背景、认证证书的人才。

2、海南高层次E类人才(≤50岁)可以享受的待遇：住房补贴 ：3000元/月； 住房租赁补贴累计发放不超过36个月。购房补贴： 6万元/年； 购房补贴累计发放不超过3年，已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴；领取购房补贴前已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。

3、被认定为海南高层次E类人才（年龄不超过50岁）的个体，可享受以下待遇：- 每月3000元的住房补贴，住房租赁补贴累计不超过36个月。- 每年6万元的购房补贴，购房补贴累计不超过3年。已领取购房补贴的个体，将不再获得住房租赁补贴。

4、衔接“高端人才”：《分类标准》将3万元个人所得税（约32 - 40万元年收入）作为高层次人才市场认可标准的基点，意味着能享受个人所得税优惠的“高端人才”（约45万元以上年收入）按照薪酬税收标准都是“高层次人才”。

5、定义：D类人才为其他高层次人才，包括具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才等。待遇：D类人才可享受海南省提供的安家费、生活补贴等，同时也可享受一定的住房、医疗等优惠政策。

6、海南省abcde类人才待遇如下：海南将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，在人才的子女入学、买房买车、配偶就业、医疗保障等方面都有优待。

珠海高层次人才住房补贴高新区受理机构电话

1、高新区科技创新和产业发展局负责高层次人才住房补贴的受理工作，办公地点位于珠海市高新区南方软件园A1栋1105室，联系电话为0756-3629392。住房补贴的资金发放银行是工商银行。

2、高新区科技创新和产业发展局负责高层次人才奖励的受理工作。联系电话为0756-3629392，办公地点位于珠海市高新区南方软件园A1栋1105室。奖励发放银行为工商银行。

3、高新区科技创新和产业发展局负责高层次人才住房补贴的受理工作，联系电话为0756-3629392。办公地址位于珠海市高新区南方软件园A1栋1105室，为人才提供住房补贴服务。待遇拨付银行为工商银行，确保补贴资金的安全与及时发放。

4、高新区科技创新和产业发展局负责受理高层次人才奖励事宜，联系电话为0756-3629392，办公地址位于珠海市高新区南方软件园A1栋1105室。根据“珠海英才计划”的实施措施，强化了企业等市场主体在人才评价、入户、子女入学、购房等方面的自主权。

5、高新区科技创新和产业发展局提供高层次人才认定服务，电话为0756-3629392，位于珠海市高新区南方软件园A1栋1105室。对于新引进的港澳本科以上学历人才，珠海提供租房和生活补贴。在珠海市创新创业的港澳人才，在购房、子女教育及医疗方面均享有与本地居民相同的待遇。

科技成果评价应该找哪家公司?

河南省中创科技评价研究院作为一家在国家政策引导和支持下成立的专业机构，致力于第三方科技成果评价，它具有极高的权威性和专业性。研究院的专家团队由行业内顶尖的专业人才组成，能够确保评价工作的科学性和公正性。

河南金豫科技成果转化有限公司，作为河南省科学院与河南省高新技术实业总公司的合作成果，旨在加速科技成果转化和产业化。公司整合优势资源，构建了一个集科技成果熟化、科技成果中介与科技产品营销于一体的跨区域、多元化、科技型现代化企业。

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