美国为何吸引科学人才（美国为何吸引科学人才呢）

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本文目录一览：

• 1、为什么美国能够吸收那么多的优秀人物?仅仅是应为他们有钱?
• 2、为什么美国基础教育很落后,但科研实力却很厉害?
• 3、美国是如何吸引高科技人才的?
• 4、为什么爱因斯坦、霍金等伟大的科学家都不出生在美国,却在美国为人类做...
• 5、美国一直像磁铁一样吸引有才华的学生,为什么越来越多学生去美国...
• 6、你认为美国的人才战略有哪些值得借鉴的地方

为什么美国能够吸收那么多的优秀人物?仅仅是应为他们有钱?

在国际人才竞争舞台上，美国是世界上受益于人才资本流动最为突出的国家。它凭借自身发展优势，提供国际一流的科研条件、高薪待遇，吸引各国高层次人才移居或者受聘于美国，成为最大的人才流入国、移民受惠国。美国的高科技产业一直受惠于来自外国的优秀人才。

富兰克林晚年，体弱多病，不能供职，却时常发表政论，为政府献策。1790年4 月17日，这位美国的爱国者、伟大的科学家、杰出的外交家与世长辞了。出殡时有2万多人送葬，充分反映了美国人民对他的崇敬和爱戴。当然，这“开国三杰”都有其阶级的历史的局限，不过这是我们不可苛求于前人的。

比如在古罗马，战败的将军一般不会受到严厉的惩罚，除非有通敌卖国的嫌疑；相反，他们中的很多人都会被重新启用，继续在战场上驰骋。古罗马人认为，败军之将从失败中学到胜利所不能带来的宝贵经验，而且军人的荣誉感会驱使他们今后去追逐辉煌的胜利。

他是微软的创始人，根据美国《福布斯》杂志的统计，盖茨是全世界最有钱的人。另外一个统计则称盖茨一个人的财富要比全世界最贫穷的50%人口的财富总额还要多.生平 盖茨出生于美国西海岸的西雅图的一个上层家庭，父亲是当地的著名律师。

为什么美国基础教育很落后,但科研实力却很厉害?

其中教会学校和私人学校的学习强度，竞争压力不比中国小，这些学校为美国培养了大量的中产阶级。另外一方面美国的教育，尤其美国的大学教育吸引了全世界的天才，你看一下近200年的历史：改变这个世界的永远是天才而不是人才。大量的天才和美国金融优势，军事优势和科技优势，造就了强者恒强。

首先，美国教育对不同学生的数学需求采取了灵活的应对。对于那些对数学不那么热衷的学生，他们提供的基础教育旨在确保他们具备基本的数学技能，如掌握简单的三角函数运算，这在中国的标准中可能看起来较低，但其实已经足够满足日常生活需求。

其实在我看来这不能理解，要知道美国国力非常的雄厚，而他的科研也是十分的注重，可以说美国科研有着多年的经验，他们的经验的积累造就了他们可以研究出很厉害的东西，但是我们的国力那么雄厚，科研也是在最近这些年才开始搞上来，虽然和美国正在缩短距离，但是就目前来看还有很大的距离要去追赶。

因此，实用主义哲学最为盛行的美国，在教育领域却非常地“不实用主义”：越是优秀的教育机构，教给学生的越是些“无用”的东西，如历史、哲学，等等；越是优秀的学生，越愿意学这些“无用”之学。 实际上，美国学生之所以基础差，和美国中小学的教学方式有直接关系。

欧美基础教育非常差，富二代都是上的私立学校，考大学没高考靠推荐，在美国做研究的很多都是外国人。做科研是需要钱的，中国以前是没钱，所以做的慢一点。现在有钱了，但是学院体系建设的还不完善。什么叫学院体系，我一句话给你讲明白。

美国是如何吸引高科技人才的?

美国吸引外国高级科技人才的法宝之一就是高价收买，或买下研究成果，或以优厚的待遇截留外国在美国的优秀留学生，使这些人在人生的黄金时期留下为美国的科技服务。据报道，目前流向美国的高科技人才，年薪可高达30万美元之巨，并有多种其它福利待遇。

以高科技园区和众多研发机构为载体，多方吸引国外人才 在美国的高科技园区中，硅谷是最著名的和最有吸引力的。这里有美国一流的斯坦福大学和伯克利大学分校，不仅培养了一大批应用型人才，而且创造了风险投资的奇迹，目前美国投向软件行业的风险投资中，有一半是投向了硅谷。

美国对移民有严格的选择制度，对高科技人员政策较宽，而对普通移民的审查极为严格，美国很早就制订了《移民法》，自20世纪60年代以来，美国国会多次对《移民法》进行修改，国家每年留出29万个名额专门用于从国外引进高科技人才。

数以万计的附加值，不断涌入美国这个超级大国。为它的经济文化科技水平带来了前所未有的活力。能够一边将其投向技术的更新迭代，一边用来不断提升各大产业的优秀人才的待遇薪资，以此吸引全球人才的进入。

为什么爱因斯坦、霍金等伟大的科学家都不出生在美国,却在美国为人类做...

1、可见，爱因斯坦是1933年之后，才开始贡献于美国。霍金是英国科学家，并没有移民美国，他的成就也是在英国大学的工作期间完成的。1973年，霍金在英国的剑桥大学提出了霍金辐射理论。这个理论是霍金最重要的理论假说。霍金提出量子宇宙论中的无边界条件，是在1980年。

2、在很多自媒体文章中都曾提过，说牛顿、爱因斯坦和霍金这样伟大的科学家，到最后也沦为了宗教信仰者。于是就引发出一个话题，叫做科学的尽头是神学。实际上这种说法是错误的，西方人大多数都信仰宗教，可是他们不信神。只是某些人为了流量，恶意伪造的说法。

3、这个问法不恰当吧，有点类似生还者悖论，你看到的都是跑到终点线的人，那些中途退出的你看不到。还有如何定义贡献？再者，爱因斯坦，冯诺依曼，比尔盖茨，霍金等都是智商超群的人，难道他们没有为人类做出巨大贡献吗？这个列表还可以一直枚举下去。

4、聪明的人比比皆是，做出伟大成就值得让人尊敬的科学家却是少数。没有必要知道谁的智商最高，也根本没有严格的标准衡量谁的智商最高，但是很有必要记住为人类做出杰出贡献的科学家。牛顿、爱因斯坦和霍金，都认为是高智商的人，他们的智商都是160。

美国一直像磁铁一样吸引有才华的学生,为什么越来越多学生去美国...

1、美国有一种特殊的魅力，一直像磁铁一样吸引有才华的学生。在美国大学留学将带来宝贵的学术、专业和个人成长，并在毕业后开辟无限的职业机会。但是，世界各地的学生认为美国是国际高等教育的圣杯还有更多原因。

2、多元文化环境：美国是一个移民国家，拥有多元化的文化背景和包容的社会环境，可以让学生接触到不同的文化和思想。职业发展机会：美国的经济发展迅速，就业市场活跃，留学生可以在毕业后找到更好的工作机会。个人成长：留学可以让学生独立生活，锻炼自我管理和解决问题的能力，对个人成长有很大的帮助。

3、杨秉荪去美国是为了追求更好的教育和发展机会。杨秉荪，一位富有才华和抱负的年轻人，决定前往美国的原因是多方面的。在那个时代，美国作为世界上最发达的国家之一，拥有世界一流的教育资源和科研设施。对于渴望深造和拓宽视野的杨秉荪来说，美国无疑是一个理想的目的地。

4、美国是个多种族国家，美国人性格热情开朗，不拘小节，喜好冒险，讲求实际，独立进取，所以在美国有着强烈的展望未来的激情和动力，你会感到到这个民族的活力和绽放。美国的气候以温带和亚热带为主，地理环境非常优越，有助于工农业的发展，这也是它发展成为世界强国且超级大国的主要原因之一。

你认为美国的人才战略有哪些值得借鉴的地方

美国著名的贝尔实验室，自1925年创建以来一直是世界上研究开发和创新最多的研究机构，是全世界科学家们向往的地方。美国有近1000个联邦研究开发实验室，形成了美国吸引国外人才的重要部门，而这些研究室每年都会产生大量极具市场价值的研究成果。

移民是美国吸引人才战略的重要措施之一。美国是典型的移民国家，而近50年来美国的移民是以挑选的方式进行的，只要是专家、学者、教授，不分年龄、信仰、国籍和民族均可优先移入。20世纪90年代，布什总统又签署新的移民法，重点向投资移民和技术移民倾斜，鼓励各种专业人才移居美国。

企业应积极开放思维，接纳全球人才，建立灵活的调节机制，吸引创新者。关注人才流动与保留，以应对全球化的竞争压力。在与国际接轨的过程中，借鉴美国的人才战略，重视引进国际顶尖人才，以提升企业的国际竞争力。在信息时代的浪潮中，企业的人才储备需要走向国际化，观念上应由封闭转向开放。

西南航空有以下成功经验可以借鉴：首先，西南航空员工们有相当多的自由度和责任心。公司鼓励他们多出主意和采取实际行动，服务客户和改进组织。他们了解行业内的各种规章制度，为满足这些要求承担责任，通过这一点他们能够以服务客户为中心开展工作。

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