省级高层次技能型人才（省级高技能人才培训基地申报条件）

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本文目录一览：

• 1、省千国千属于哪类人才
• 2、高新技术人才认定标准
• 3、福建省高层次人才认定标准

省千国千属于哪类人才

属于专业技术人才或高层次实用型专业技能人才。“省千”是广东省对技术能手、享受省级先进工作者待遇的称号，是一种虚衔，每一届评出的技术能手里最好的一个授予“省千”头衔，有效期一年。而“国千”是指国家层面引进的杰出人才，具有国际水平的学术成就、专业技能和领导才能，是国家或地方经济发展需要的重要人才。

国家海外高层次人才引进计划。国意思是国家。人才是青年人才，千意思是泛指的数量。国千人才是指国家海外高层次人才引进计划，该计划是国家重大人才工程，引进的人才应具备较高的学术水平、创新能力和创业精神，能够为我国经济社会发展做出重要贡献。

国千专家是指由中国政府和各省市自治区选定的一千名具有高超科技专长、突出贡献和带动作用的专家。他们来自不同的领域，包括自然科学、社会科学、工程技术、医学与卫生、农业科学等。国千专家计划旨在提高我国科技和经济的水平，推进国家综合实力的提升。

国家千万人才是指国家为了推动人才培养和创新发展而提出的一项宏大计划，旨在培养和引进千万级别的优秀人才，以推动国家在经济、科技、文化等各个领域的持续发展和进步。

包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。包括获得江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象；江苏省有突出贡献的中青年专家；南京市有突出贡献的中青年专家； D类：高端人才。

享受国务院政府特殊津贴专家、国家百千万人才工程入选者、省部级有突出贡献的中青年专家等：世界 SOO 强企业、国内 SOO 强企业担任高级职务的人员，以及其他国内外著名企业担任高级职务的人员。

高新技术人才认定标准

具有一定技术能力和管理经验，或者相关专业有一定的学历。

经西安市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

高新技术企业认定对科技人员的学历和比例有严格要求，要求企业科技人员占当年职工总数的30%以上，这些科技人员必须具备大专及以上学历。 研发人员作为企业创新的核心力量，其占比不应低于企业职工总数的10%，这一要求体现了对企业研发能力的重视。

高新技术企业认定管理办法明确规定，具有大专及以上学历的科技人员需占企业当年职工总数的30%以上，研发人员需占10%以上。这一比例关系在政策层面上被视作包含关系，但实际审查中存在争议。部分专家认为，科技人员与研发人员应各自达到30%和10%的比例。企业需科学合理地配置人员。

学术成就与科研能力 省高层次人才认定标准中，学术成就与科研能力往往是重要的评价指标。这包括人才的学术论文发表情况、科研项目承担情况、科研成果获奖情况等。这些指标能够客观反映人才在学术领域的影响力和科研实力。

福建省高层次人才认定标准

1、福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。

2、根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

3、中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖获得者；取得世界大学排名前200名学校的博士学位，且从事我市重点产业相关领域工作；在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业任职，担任高管以上职务或中层以上技术岗位。厦门市通过多层次的人才分类评价认定标准，旨在吸引和留住各类高层次人才，推动本地经济社会发展。

4、高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。

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