相城高层次科技人才补贴政策（相城区人才补贴政策）

本篇文章给大家谈谈相城高层次科技人才补贴政策，以及相城区人才补贴政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、苏州人才引进政策
• 2、2022硕士去苏州人才引进待遇
• 3、高新技术企业可以享受哪些优惠政策
• 4、苏州本科生住房补贴政策
• 5、如何申报苏州市相城高新区科技领军人才计划?

苏州人才引进政策

1、苏州人才引进硕士补贴政策为具有硕士学位的人才，给予3万元薪酬补贴。以下是关于该政策的详细解 补贴标准： 具有硕士学位的人才，在苏州就业或创业时，可享受一次性3万元的薪酬补贴。 申请条件： 申请人需与苏州的企业或单位签订正式的劳动合同，并在苏州缴纳社保或个税。

2、欢迎具有高级专业技术职务、职业技能等级一级或硕士以上学位的人才来苏州发展。 同样欢迎那些具备中级专业技术职务、职业技能等级二级或本科学历，且年龄男性不超过40岁、女性不超过35岁（特定急需或专业人才年龄可适当放宽至男性45岁、女性40岁）的专业技术和管理人员。

3、苏州硕士人才引进政策主要包括以下几个方面：苏州为硕士研究生提供了较为宽松和优惠的落户政策。 具体而言，具有硕士研究生学历或者硕士学位的人员，年龄在50周岁以下，可以申请在苏州落户。这一政策为硕士研究生在苏州的长期发展提供了便利条件，有助于吸引更多高学历人才来苏州工作和生活。

4、吴中区： 本科及以上学历人才可享受最高30%的购房优惠，具体条件需符合相关要求。工业园区： 人才安居政策涵盖500万、120万到30万元不等的补贴，对顶尖人才提供优越住房政策。高新区和姑苏区： 人才安家补贴最高可达100万元，面向符合条件的各类人才开放。

2022硕士去苏州人才引进待遇

：对入选姑苏重点产业紧缺人才的，给予最高15万元的薪酬补贴。2：对新引进的高技能领军人才，给予最高100万元安家补贴。对企业设立“首席技师工作室”的，给予最高10万元一次性开办奖励。

储备型人才（E类）包括全日制硕士及以上学历研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并能带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，可视同为引进。用人单位高度重视人才引进工作，有对外公开、规范完整的人才引进及配套政策。

补贴标准为：硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，紧缺专业硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月。 研究生住房补贴享受期限 符合条件的研究生，可享受最长不超过36个月的住房补贴。

姑苏重点产业紧缺人才计划则提供最高15万元的薪酬补贴，并支持购买自住住房时的住房公积金贷款。同时，非户籍子女就读义务教育阶段学校也能享受本市户籍学生待遇。“海鸥计划”和“驻留计划”则鼓励海外和国内人才柔性引进，分别给予引才补贴和绩效择优补贴。

苏州户口落户新政策2022主要包括以下几点：人才引进安置政策：高级专业技术职务资格或硕士以上学历人员：符合条件的可在一个月左右将户口迁至苏州。留学生：在国外获得学位的留学生，若符合条件，同样可在一个月左右迁至苏州。

苏州人才引进政策具体有以下要求：具有全日制普通高等学校本科以上学历；具有中级以上专业技术职务任职资格；具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。

高新技术企业可以享受哪些优惠政策

根据科技部财政部国家税务总局的通知（国科发火〔2016〕32号），认定为高新技术企业的企业将享受所得税15%的优惠税率。 根据《关于高新技术企业城镇土地使用税有关问题的通知》(鲁财税〔2019〕5号)，高新技术企业的城镇土地使用税将按照调整后税额标准的50%执行，但最低税额不得低于法定标准。

对于位于经济特区的新设立并被认定为重点扶持的高新技术企业，还可以享受两免三减半的优惠政策，具体来说，即企业在设立后的前两年内免征企业所得税，第三年至第五年则按25%的法定税率减半征收。此外，对于软件和集成电路企业，同样可以享受类似的两免三减半政策。

辽宁省高新技术企业享受多项优惠政策，涵盖多个地市，旨在促进科技企业的发展。以项目补贴形式，对新认定的高新技术企业给予10万元奖励，若企业在申请认定前三年销售收入成长性年均增长25%以上，可额外获得10万元奖励。

公司申办高新技术企业能够享受到以下优惠政策：税收优惠：所得税率优惠：高新技术企业可享受15%的优惠税率，相比普通企业的25%税率，实际降低了40%。特定地区企业所得税减免：对于在原深圳特区成立的企业，自首次获得经营收入的年度起，头两年可以完全免除企业所得税，接下来的三年则按25%的法定税率减半征收。

苏州本科生住房补贴政策

这一政策在2019年下半年将有首批房源推出。工业园区则提供了更为丰富的购房补贴政策，包括500万、120万、50-100万、30万元不等的补贴。此外，园区还计划在新出让的住宅用地中配建一定比例的人才组屋，定向定价销售。对在园区工作的本科及以上人才，还提供3年的优租房及租房补贴。

吴中区： 本科及以上学历人才可享受最高30%的购房优惠，具体条件需符合相关要求。工业园区： 人才安居政策涵盖500万、120万到30万元不等的补贴，对顶尖人才提供优越住房政策。高新区和姑苏区： 人才安家补贴最高可达100万元，面向符合条件的各类人才开放。

其次，在购房方面，苏州也提供了优惠政策。对于符合条件的应届生，政府会给予一定的购房补贴，帮助他们在苏州购房置业。此外，对于在苏州工业园区工作的应届生，苏州还推出了优租房政策。通过申请，符合条件的应届生可以享受优质的租赁住房条件，这对于刚毕业的大学生来说无疑是一个极大的福音。

在苏州园区，本科生能够享受到优租房补贴，这对于减轻住房压力有着显著的帮助。随着城市的发展，为了吸引更多优秀的人才加入，地方政府推出了一系列优惠政策。这些政策不仅包括住房补贴，还有就业补贴、创业扶持等。优租房补贴的具体金额根据不同的情况有所差异。

除此之外，苏州还为本科生提供了多种优惠政策。比如，苏州工业园区为符合条件的应届毕业生提供租房补贴，金额从每月数百元到上千元不等，具体数额根据实际情况而定。此外，苏州还设有创业补贴、就业补贴等多项政策，帮助高校毕业生顺利过渡到职场生活。除了租房补贴，苏州还为本科生提供了一系列就业支持。

如何申报苏州市相城高新区科技领军人才计划?

各申报人及单位在惠企通平台上下载项目信息表、项目申报书模板，填写后将项目信息表及项目申报书、相应附件证明材料电子档（原件扫描件）上传至惠企通平台，通过初审后，申报人及单位将申报材料用A4纸打印一式一份并装订成册。

吴中区：本科及以上学历人才可享受最高30%的购房优惠，具体条件需符合相关要求。工业园区：人才安居政策涵盖500万、120万到30万元不等的补贴，对顶尖人才提供优越住房政策。工业园区还实施了优购房政策，连续缴纳社保或个税的人才可申请。

园区则要求在园区内就业的新员工，未在苏州购房，本人和配偶在苏州市无居住条件，并且具有本科(含)以上学历，或入选“金鸡湖双百人才计划”的高技能领军人才。

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