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部队文职主要做些什么工作
1、部队文职人员主要承担军民通用、非直接作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位工作。具体工作范畴和职责包括但不限于以下几点：教学、科研岗位：在部队院校、科研机构等从事教学和科研工作，为军队培养高素质人才，推动军事科技进步。
2、军队文职人员负责提供文书、行政和后勤支持，以保障部队正常运转，其工作内容因用人单位、岗位性质不同而有所差异。用人单位层面：省军区、军分区、武装部：对应省、市、县级单位，负责征兵、动员、国防教育等。医院：收治患者，采取治疗措施，引入医师、药师、护理人员等。
3、部队文职是军队中非作战人员的一种职业，主要负责为军队提供必要的行政、技术、后勤等支持。具体来说：行政管理：部队文职人员负责军队的日常行政管理事务，如人事调配、财务管理、档案管理等，确保军队的行政工作有序进行。
4、军队文职的工作内容主要分为两大类：行政类岗位和专业技术类岗位。行政类岗位的工作内容包括： 参谋：主要负责与作战直接相关的事务，参与作战计划的制定和实施等。 干事：负责政治机关内部的组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作，确保政治工作的顺利开展。
2021年陆军研究院军队文职人员身份定位及待遇
按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人120元/月)、夫妻分居生活补助费(现行标准为每人1000元/月)、子女保育教育费(现行标准为每人150元/月)等福利待遇制度。
军队文职作为特殊身份的工作人员，其职位在军队体系中扮演着不可或缺的角色。就待遇而言，普遍包含五险一金，享有13个月的工资，其中最后一个月作为奖励工资，前提是体能与评估达标。
陆军装备部军队文职技能岗属于国家公务员编制，这一调整标志着我军现代化建设向更深层次推进。军队文职人员的编制从原来的三支队伍（副师级、团级、营级）转制为国家公务员编制，这不仅提升了人才的整体素质，还推动了军队现代化管理的进程。
军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。
文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。非专业技术（管理）岗位 局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。 专业技术岗位 高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
部队文职专业技能岗位指的是什么
军队文职技能岗是指军队文职招聘中的专业技能岗，主要包括技术工和普通工两类岗位。以下是关于军队文职技能岗的详细介绍：岗位类别：技术工：如司机、修理工等，负责部队中的设备操作与维护工作。普通工：如公务员、勤务员等，负责部队中的服务保障工作。
军队文职专业技能岗位是指在部队中工作的职位，其待遇和社会地位通常高于地方同类职位。这使得军队文职技能岗成为了一个极具吸引力的职业选择。此外，军队文职技能岗对学历的要求相对较低，更注重技能而非理论知识。这意味着，对于那些拥有相关工作经验的求职者而言，通过考试的难度并不大。
军队文职技能岗是军队招录的一类特定岗位，主要负责技能操作、维护、后勤保障和专业技能性工作。以下是关于军队文职技能岗的详细介绍：岗位性质与级别：技能岗是军队文职人员的一种，与管理岗和技术岗有所不同。岗位级别根据技能水平和职责要求划分，有明确的等级制度。
部队文职专业技能岗位是指在军队单位中，那些从事装备维修、营房维护、物资储存、勤务和农副业生产等专业技能工作的文职人员所担任的岗位。 文职人员主要被分配在军民通用、非直接参与作战，且具有较强专业性、保障性和稳定性的岗位上。
军队文职专业技能岗位是军队中的一种重要职务，主要由军队的工作人员担任。这类岗位的待遇和社会地位通常高于地方上的同类岗位，这为军队文职专业技能岗的吸引力增添了不少分量。
军队文职技能岗，全名军队文职专业技能岗位，指的是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位上，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。技能岗位包括技术工岗位与普通工岗位。
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