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云南省高层次人才认定标准
1、云南省高层次人才认定标准：中国科学院、中国工程院院士。国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人。国家杰出专业技术人才奖章获得者。国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；进入国家百千万人才工程第二层次人选以及新世纪百千万人才工程国家级人选。
2、根据查询云南省科技厅官网显示，云南省高层次人才认定标准如下：云南省辖区内在有效期内的国家高新技术企业。制定了完备的人力资源管理、科研管理、财务管理等内控制度。拥有20人以上的全职固定研发团队，且平均年龄50周岁以下，拥有硕士以上学位、副高级以上的专业技术职称研发人员不低于2/3。
3、云南省内注册并在有效期内的国家高新技术企业可被认定为高层次人才。 须具备完善的人力资源管理、科研管理和财务管理等内部控制体系。 拥有至少20人的全职固定研发团队，其中至少2/3成员具有硕士及以上学历或副高级及以上专业技术职称，平均年龄不超过50周岁。
4、高层次人才包括兴滇英才支持计划中的个人专项和团队专项。根据查询云南省人民政府官网显示。个人专项分三个层次。第一层次：科技领军人才、云岭学者。第二层次：高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、创业人才。第三层次：青年人才。
2023云南硕士人才引进政策
1、年云南省人才引进政策旨在吸引更多的优秀人才来到云南发展，主要包括以下方面： 落户政策：为吸引高层次人才来云南工作、生活，不仅放宽了落户条件，而且提供了更多的住房、医疗、学校等优惠政策，力求让人才安心落户云南。
2、**落户政策**：为了吸引高层次人才，云南省放宽了落户条件，并提供了包括住房、医疗、教育等方面的优惠措施，以促进人才在云南的定居。 **创新创业支持**：云南省政府鼓励和支持海内外高端人才在云南进行创新创业。为此，政府提供了资金支持、税收优惠和科研资源共享等激励措施。
3、云南人才引进政策2022如下：符合人才引进条件的入选人才，正式履行工作合同后，给予一次性工作生活补贴。科技领军人才、云岭学者每人100万元；高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家每人60万元；青年人才每人50万元。不享受特殊生活补贴。
4、宁德2023年硕士人才引进待遇含工资待遇、生活补助、购房补助、配偶安置补助、子女入学保障、探亲补助，具体如下：工资待遇：聘任期内硕士研究生的薪酬待遇参照市属国有企业（集团公司）中层正职或二级企业正职负责人安排（原则上年薪不低于20万元）。
5、2023年的人才引进政策较往年有所更新。政府推出了减税降负措施，对于引进人才的企业，将提供税收减免优惠，简化行政手续，并放宽资金管理限制，为外国人才和公司提供更大的操作空间。 政策背景下的“一带一路”倡议和“中国制造2025”计划，旨在促进国际经贸合作，吸引更多外国技术和人才。
昆明理工大学科研状况
1、昆明理工大学的科研状况显著，具体表现在以下几个方面：科研平台实力强大：学校拥有国家工程研究中心、省部共建重点实验室、工程实验室等多个高级别科研平台，覆盖了冶金、能源、材料、环境等多个领域。
2、昆明理工大学科研状况显著，科研平台众多且实力强大。学校拥有国家工程研究中心、省部共建重点实验室、工程实验室、国家大学科技园、国家技术转移中心等，覆盖了冶金、能源、材料、环境等多个领域。在有色金属资源利用、真空冶金、微波能技术等方面取得了重要成果，部分科研成果荣获国家和省部级奖项。
3、昆明理工大学：排名全国117名，是云南综合实力最强的工科高校，冶金工程为最强学科，生物学发展快，2024年科研总规模达365亿元。云南师范大学：是云南省最好的师范类高校，师范教育专业在国内声誉较高。
4、昆明理工大学的动力机械及工程专业，在硕士阶段的表现确实不错。这里拥有的云南省内燃机重点实验室，为师生提供了丰富的实验设备，使得科研工作得以顺利进行。导师团队的实力也很强，能够为学生提供有力的指导和支持。然而，如果考虑读博的话，建议还是选择一些名牌大学。
5、昆明理工大学法学院在科研成果方面取得了显著成就。学院已结题和在研的各类项目数量达到86项，其中包括国家社科基金项目6项、省部级项目10项、最高人民检察院等项目3项、省级、校级和横向项目30余项。
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