郑州市高层次科技人才申报（郑州市人社部门认定的高层次人才）

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本文目录一览：

• 1、...省郑州市科技局发布2024年度郑州市优秀青年科技人才项目申报...
• 2、郑州人才abcde类是怎样划分的
• 3、高层次人才d类什么意思
• 4、人才盘点系统
• 5、郑州高层次人才认定标准
• 6、郑州人才公寓申请条件

...省郑州市科技局发布2024年度郑州市优秀青年科技人才项目申报...

1、郑州市科技局发布重要通知，2024年度的郑州市优秀青年科技人才项目（简称“青年项目”）申报工作已正式启动，旨在吸引更多优秀青年科研人才为郑州市的科技创新贡献力量。该项目资助方向主要聚焦生物医药等关键技术领域，鼓励基础研究和技术创新。

2、企事业单位需在郑东新区、高新区、经开区及六个市辖区注册，具有独立法人资格，长期从事相关业务或技术推广，具备良好项目实施条件。申报人及单位需对材料真实性负责并提交承诺书。

3、申报人通过依托单位进行申报。申报材料：按要求填写并提交《项目申报书》和情况信息表。《项目申报书》需提交word版及盖章扫描后的PDF版。两份材料请发送至邮箱qnrcjh@cnais.org.cn，邮件主题请写明“2024年度科技智库青年人才计划+申报人姓名+申报单位名称”。申报材料不得包含涉密内容。

4、科技项目申报的内容因项目类型和具体要求而异，一般而言，以下是一些常见的科技项目申报内容：项目策划和立项：项目策划是申报工作的第一步，包括确定项目的研究目标、研究内容和研究方法。在策划过程中，需要对项目进行可行性分析和技术路线的确定。

5、获取信息。项目可行性初步判定。先了解项目指南，把要准备的资料列好清单，召集相关部门开会协调工作内容和时间。准备资料。关注相关网站公示。申报成功--立项--开启动会--跟科研和财务部门沟通工作细节，及时划归财务数据和科研进展中期报告等。

6、本年度河南省科技攻关项目旨在聚焦科技创新与应用，促进科技成果转化，支持科研团队进行前沿性、创新性研究。项目将覆盖多个领域，如信息技术、生物医药、新材料、新能源等，旨在推动河南省乃至全国的科技进步。项目申请者需具备一定的科研能力和经验，项目应具有创新性、可行性与实际应用价值。

郑州人才abcde类是怎样划分的

郑州市对于高层次人才的划分主要包括四个等级：A类、B类、C类和D类。具体分类如下：A类人才主要指的是诺贝尔奖获得者、两院院士等全球顶尖人才。这类人才在科学研究和技术创新方面具有举足轻重的地位，对郑州市的科技进步和经济发展起着重要的推动作用。

具体来说，符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才可申报。

A类是理工类专业，只能是理科生才能报考，考试方式为笔试；B、C、D类分别为人文历史类、外语类和法学专业，只能是文科生才能申报，考试方式为面试；E类为经济学类，也是只限文科生申报，考试方式为笔试。其他细微区别、考试内容、专业兼报规定等，见郑大的2013年自主招生简章。

A等级分数线为85分以上，B等级分数线为75分到85分，C等级分数线为60分到75分。通过查询河南省教育局显示，2023年的会考登记评分标准为A等级分数线为85分以上，B等级分数线为75分到85分，C等级分数线为60分到75分，D代表不及格。

高层次人才d类什么意思

高层次人才D类是指在郑州市用人单位新引进或新培养的创新型人才，这类人才通常在年龄上有一定的限制，一般在60周岁以下，但对于有突出成就的人才，这一限制可以适当放宽。D类人才的认定方式包括对照标准认定、专家评审认定和用人单位自主认定。其中，评审认定和自主认定主要支持C类和D类人才。

D类(高端人才)包括黑龙江省青年英才扶持计划入选人员；黑龙江省中青年科技创新领军人才计划入选人员；黑龙江省优秀博士论文获得者；在国际、国内知名学术期刊上发表学术论文一篇及以上的人员。

D类人才定义为教育部直属的重点师范类高等院校师范专业毕业的全日制硕士研究生及以上优秀应届毕业生。这类人才通常具备扎实的理论基础和较高的专业素养，是高层次教育人才的重要组成部分。D类人才的选拔标准严格，不仅要求学历背景优异，还强调综合素质和专业能力。

人才盘点系统

1、在数智化时代背景下，L集团运用最小化可行性产品（MVP）模式进行人才盘点，这一模式强调快速制作原型产品，搜集用户反馈，不断迭代优化，加速开发进程，提高产品针对性。

2、在人才盘点的过程中，第一步是分析组织的现状，即所谓的组织盘点。这一步骤涉及对企业内部环境，组织结构，以及人员配置等进行全面的审视和分析，了解组织的具体情况和存在问题。接下来，人才盘点的关键环节是对关键岗位上的人员进行测评。

3、分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

4、企业人才盘点落地，主要有以下几个步骤：1）组织能力诊断、人才管理体系评价。通过Yintl（鹰腾 ）组织能力诊断模型和Yintl（鹰腾）人才评价体系，诊断组织战略、人才标准、评价、选拔、晋升、考评、发展等组织发展方面的实际情况，明确人才盘点的切入点和目前阶段通过人才盘点首要解决的问题。

5、T12人才测评系统：该系统专为构建岗位模型而设计，帮助组织深入了解员工技能、潜力与匹配度，为人才盘点提供精准数据。 360度评价系统：此系统全面收集来自员工、同事、上级与下属的反馈，形成多维度评价，为人才评估提供全面视角。

郑州高层次人才认定标准

高层次人才的认定分为四个类别：国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）和青年拔尖人才（D类）。 根据《河南省高层次人才认定和支持办法》的最新修订，这些类别的高层次人才包括在河南工作的、来河南自主创业的、全职或在柔性引进协议下工作的人才。

郑州高层次人才认定标准具体包括《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中的A、B、C、D四个层次，适用于郑州市新引进或新培养的创新创业高层次人才。

或者是经营管理方面，他们的水平应达到国际先进或国内领先的标准。对于年龄限制，通常情况下，高层次人才的年龄应在六十岁以下，并保持良好的身体状况。然而，对于那些贡献特别突出或属于急需紧缺人才的个体，年龄上的要求可以适度放宽。

具体来说，符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才可申报。

郑州高层次人才认定标准主要分为顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才和地方突出贡献人才四个层次。A类人才主要面向全球顶尖人才，包括但不限于诺贝尔奖获得者、两院院士、国家最高科学技术奖获得者等，以及在国际上具有广泛影响力的顶尖专家和学者。

符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》。A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于州cd类高层次人才，明确将符合海外高层次人才A类认定标准前三条规定的诺奖获得者、各国院士、国家最高科技奖获得者，可认定为cd类高层次人才。

郑州人才公寓申请条件

郑州人才公寓的申请条件主要包括以下几点：年龄要求：申请人年龄需在45周岁以下。不过，高层次人才、博士和经市人社局认定的市重点产业急需紧缺人才可以不受年龄限制。

郑州人才公寓申请条件：申请人须为享受郑州市人才计划支持的C、D类高层次人才、青年人才。其中青年人才须列入郑州市人社局青年人才库，即已领取郑州市青年人才生活补贴。

郑州人才公寓申请条件：需要在45周岁（含）以下，并且申请人及共同申请人均未被依法依规列为失信联合惩戒对象，对房产也有一定的要求。房产要求：申请人、配偶、未成年子女在郑州市内五区和郑东新区、郑州高新区、郑州经开区无自有住房，未承租保障性住房且未享受相关保障性住房货币补贴。

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