海南省高层次科技人才1期（海南省高层次人才认定标准2019）

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本文目录一览：

• 1、海南人才引进落户11个条件
• 2、海南人才政策
• 3、海南引进人才b类和c类的区别

海南人才引进落户11个条件

1、高收入人才，即上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才，可在55周岁以下申请落户。 技术创新人才和重点产业创业人才，年龄在55周岁以下，根据其贡献和影响力，也可申请落户。 “985工程”“211工程”高校本科应届毕业生，年龄在55周岁以下，可以直接落户。

2、符合条件的人才，年龄在55周岁以下，可以申请在我省任一城镇落户。

3、海南人才引进11个条件如下：应届高校毕业生。自2003年起到2014年之前毕业的非应届高校毕业生。2014年以后(含2014年)毕业且自主创业的高校毕业生。教育部“985工程”、“211工程”高校本科应届毕业生。具有硕士研究生以上学历的人才。具有高级专业技术资格的人才。

4、对于55岁以下的高层次人才，可凭借我省认定的高层次人才身份进行落户。 拥有硕士及以上学位的55岁以下人才，可凭借学位进行落户。 55岁以下拥有高级专业技术资格或高级技师职业资格的人才，可凭借资格进行落户。 高收入人才，在满足55岁以下条件后，可凭借收入水平进行落户。

5、A类人才可以放宽至70周岁；B、C类人才可以放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可以适当放宽年龄限制。- 第八条：高层次人才除应当具备《海南自由贸易港高层次人才分类标准》规定的条件外，还应当同时具备以下条件：a. 遵纪守法。b. 有良好的职业道德。c. 业绩显著，贡献突出。

海南人才政策

1、落户政策：55周岁以下的E类人才可在海南任一城镇落户。购房资格：具备抢购人才房和安居房的资格，最低可享受6折优惠。两套购房资格：无需落户，即可享受两套购房资格。园区人才奖励：可享受海南园区的人才奖励政策。

2、海南人才落户政策主要针对吸引高端人才，促进当地经济发展。然而，如果人才未能满足相关政策要求，仍有可能面临清退。具体而言，如果人才未能在海南连续工作满一年，或者未能在海南购置房产或租赁居住满一年，或者未能按规定缴纳社保满一年，都将可能面临清退。

3、对于人才子女入学问题，政策做了详细规定。大师级人才和杰出人才的子女，如果在海南就读，中考时可享受报考地户籍考生待遇；如在外地就读高中并申请转学到海南，将按原学校等级相当原则，经学校考核后由教育管理部门协调安排入学。若其子女户籍在我省，参加高考不受报考批次限制。

海南引进人才b类和c类的区别

1、- B类人才：可能对年龄有特定的要求，比如在55周岁以下。- C类人才：年龄要求可能更为宽松，比如在45周岁以下。 工作经验和发展：- B类人才：可能要求有丰富的工作经验或在某个领域有显著成就。- C类人才：可能更注重实际工作能力和发展潜力。

2、B类人才：在海南年度企业纳税总额达到3亿元的非国有企业法定代表人或主要经营管理者（房地产业企业除外）。 C类人才：2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到50万元人民币的人才。 C类人才：在海南年度企业纳税总额达到1亿元的非国有企业法定代表人或主要经营管理者（房地产业企业除外）。

3、C类人才是指那些具备一定学历和专业技能的普通人才。虽然他们在专业技能和创新能力方面可能不及A类和B类人才，但他们的存在对于各行各业的稳定发展同样至关重要。这种分类的主要目的是为了更好地吸引和引进各类人才，促进海南省的经济与社会发展。

4、海南将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，在人才的子女入学、买房买车、配偶就业、医疗保障等方面都有优待。A类人才：（1）人才公寓：不超过200平，8年免收租金，人才全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权。

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